回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
しっかり制度化されているので、不透明な部分はあまりないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかり利益出ていて、利益率もいいはず...続きを読む(全102文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
イー・ギャランティ株式会社
イー・ギャランティ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、イー・ギャランティ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にイー・ギャランティ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
しっかり制度化されているので、不透明な部分はあまりないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかり利益出ていて、利益率もいいはず...続きを読む(全102文字)
一般的であるとおもう。活躍するとそれが報酬として返ってくるイメージ続きを読む(全33文字)
毎回の目標に応じて昇給がある。成果を上げれば評価される。続きを読む(全28文字)
新卒初任給は22万ほどで賞与もしっかりと出る。評価制度としては実力があれば評価されるので、しっかりと機能していると伺った。実際に説明会でお会いした社員の方...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
固定給と残業で、年収を伸ばしていく。その他ボーナス等で、年収を伸ばしていく。ボーナスは、s〜bの階級が設定されており、月次で設定されたノルマ...続きを読む(全152文字)
全社的に評価基準が明示されているため、これをクリアすれば良い、そのために何をすればいいかと言うような段階を踏んだ努力がしやすいと言うような声がありました。続きを読む(全77文字)
成果主義の評価制度が導入されており、努力次第で高収入を目指せる環境です。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
営業の評価制度は明確であり、どのような成果をあげれば評価されるかがわかりやすい。また細かい個人別の指標も開示されており、自分の弱みや強みがわ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
評価制度が整っているため、給与の見込みを立てられ目指すモチベーションになる。まだ自身は若手であり給与面では満足していないが、数値目標や役職者...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
成績を上げれば若手でも抜擢される制度があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は周りに比べてかなり少ない。
営業のインセンテ...続きを読む(全82文字)
2020年の年収高ランキングでは1位になったそうです。続きを読む(全27文字)
営業を回った件数や成約件数などが数字として全体に共有され、風通しの良い評価がされている印象。続きを読む(全46文字)
激務で転勤がある割に低いと感じる。魅力を感じなかった。続きを読む(全27文字)
金融機関にしては年収は普通かと思います。
30歳で700万円程頂けると説明会で社員の方がおっしゃっていました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
少なくはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者の給料は高いが、担当の給料は、少ない。
ボーナスが少ない。
一般職と総合職とで...続きを読む(全96文字)
実力主義であり、結果を残せば若手からもどんどんと昇進できるとのこと続きを読む(全33文字)
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【良い点】
残業代は基本的にきちんと全額支払われる点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度としては上司の好き嫌いで評価が全然違うと思い...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
取締(特に初期からいた役員)などが平均年収を引き上げています。過去にストックオプションで平均年...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
実力主義。四半期毎に掲げた数値目標に対する実績をもとに評価される。わかりやすく結果を出せば評価される仕組み。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
定期的に制度の見直しがある。制度を理解し目標とすることができると感じる。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
給与には満足している。同年代と比較しても多くもらっており、趣味に使ったりすることもでき、プライベートも充実させることができる。また評価制度も...続きを読む(全114文字)
【社員から聞いた】持ち株会の期限があり、数年に一度、払い戻されるのもあって一度、年収ランキング1位になったと聞いた。
【本・サイトで調べた】初任給は...続きを読む(全130文字)
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給与は非常に高い。成績を、あげればどんどん昇格昇給していく。営業成績が上がれば臨時でボーナスも出る。役職給などもすべて公表されており、執行役員まで30代...続きを読む(全86文字)
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株式報酬が他社にない大きな魅力。社員によっては億単位の報酬を得たものもいる。またストックオプションを付与されることが多く、会社を成長させたい、という意欲...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
他社に就職した同期と比べても給料が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全50文字)
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【良い点】
若手社員のキャリアアップを目的とした社内公募制度の活用が増えた。
上長に知られずに応募ができるので、変な圧がなくて良い。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
育休や産休制度もあり、男性社員も取得している。変形時間労働制度を活用している女性社員もいる。また、それを悪く言ったりする社員はおらず協力的な...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
面倒見はいいと思う。若手でも意見が言いやすい。
若い社員が多いため、お酒が好きな社員同士でよく飲み会を開いている。女性の先輩後輩と一緒にご飯...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
私が入社する前は、担当者含め残業が多かったようだが、今は20時には大体の社員が帰っている。残業を減らすために業務の見直しが行われており、改善...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
総合職だと住宅補助は最大7万円出るため大きい。社員寮も借り上げ社宅なので綺麗。単身赴任者は、月2回の交通費が支給されている。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
比較的低い年次から仕事は任せてもらえると思う。(人がやめて足りないため)
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で使える知識や資格は身...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
残業代は1分単位でしっかりつく。残業代で稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の裁量で帰る時間を決められない点。
残業時間も...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性は、家庭ができるなどしたら、時短勤務やリモートワークなどある程度融通きく。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業はほぼいない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ストック型のビジネスモデルなので成長するし、利益率も良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社内で離職率高すぎるが、そこを管理職な...続きを読む(全134文字)
様々な社長様と出会うことができる点は非常に魅力に感じた。続きを読む(全28文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないようなもの。
場所にもよるだろうが、日々業務内容がかわり、たてた目標も意味がない。
よくわか...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
お客様からの評価=賃金反映というわかりやすい形にかわったところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様がなかなか賃上げしてくれない...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
成果や実績に応じて評価される仕組みは整っており、安定した年収水準が保たれている点は良いと感じました。極端な成果主義ではなく、一定の安心感があ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
MBOと評価の繋がりが不透明に感じることが多かった。具体的な昇格要件が分からないことが多く、キャリアのマイルストーンをおいてコミットがしづら...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員へ還元しようとする様子が皆無である。インセンティブをしっかり獲得できれば高い年収に到達...続きを読む(全156文字)
一般職は低いですが総合職は平均以上にはもらえる。また、一般職も入社5年程度たてば総合職になれる制度がある。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
大変満足しており、賞与は手厚い
自身の労働対価以上の額を貰っていた自覚がある
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多い部...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
日々変動する市況を商材として扱っており、常に良い営業成績をあげるには各自の努力が必要な仕事です。
その分、成果が上がった時の評価ならびに報酬...続きを読む(全107文字)
口コミサイトを見ていても、そこまで給与は高くない印象がある。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
やることをやっていれば、昇給は早い
若い間は同世代と比べても多くの収入がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がると昇給分...続きを読む(全104文字)
| 会社名 | イー・ギャランティ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イーギャランティ |
| 設立日 | 2000年9月 |
| 資本金 | 38億7285万円 |
| 従業員数 | 184人 |
| 売上高 | 102億2400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 江藤 公則 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 31.5歳 |
| 平均給与 | 605万円 |
| 電話番号 | 03-6327-3577 |
| URL | https://www.eguarantee.co.jp/ |
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