回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業時間でガッツリ稼ぐことができる。新卒3年目では、年収500万円は余裕で超えることができる。現在は賞与も上がっていると聞く。続きを読む(全69文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
イー・ギャランティ株式会社
イー・ギャランティ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、イー・ギャランティ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にイー・ギャランティ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
残業時間でガッツリ稼ぐことができる。新卒3年目では、年収500万円は余裕で超えることができる。現在は賞与も上がっていると聞く。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
しっかり制度化されているので、不透明な部分はあまりないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかり利益出ていて、利益率もいいはず...続きを読む(全102文字)
一般的であるとおもう。活躍するとそれが報酬として返ってくるイメージ続きを読む(全33文字)
毎回の目標に応じて昇給がある。成果を上げれば評価される。続きを読む(全28文字)
新卒初任給は22万ほどで賞与もしっかりと出る。評価制度としては実力があれば評価されるので、しっかりと機能していると伺った。実際に説明会でお会いした社員の方...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
固定給と残業で、年収を伸ばしていく。その他ボーナス等で、年収を伸ばしていく。ボーナスは、s〜bの階級が設定されており、月次で設定されたノルマ...続きを読む(全152文字)
全社的に評価基準が明示されているため、これをクリアすれば良い、そのために何をすればいいかと言うような段階を踏んだ努力がしやすいと言うような声がありました。続きを読む(全77文字)
成果主義の評価制度が導入されており、努力次第で高収入を目指せる環境です。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
営業の評価制度は明確であり、どのような成果をあげれば評価されるかがわかりやすい。また細かい個人別の指標も開示されており、自分の弱みや強みがわ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
評価制度が整っているため、給与の見込みを立てられ目指すモチベーションになる。まだ自身は若手であり給与面では満足していないが、数値目標や役職者...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
成績を上げれば若手でも抜擢される制度があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は周りに比べてかなり少ない。
営業のインセンテ...続きを読む(全82文字)
2020年の年収高ランキングでは1位になったそうです。続きを読む(全27文字)
営業を回った件数や成約件数などが数字として全体に共有され、風通しの良い評価がされている印象。続きを読む(全46文字)
激務で転勤がある割に低いと感じる。魅力を感じなかった。続きを読む(全27文字)
金融機関にしては年収は普通かと思います。
30歳で700万円程頂けると説明会で社員の方がおっしゃっていました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
少なくはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者の給料は高いが、担当の給料は、少ない。
ボーナスが少ない。
一般職と総合職とで...続きを読む(全96文字)
実力主義であり、結果を残せば若手からもどんどんと昇進できるとのこと続きを読む(全33文字)
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【良い点】
残業代は基本的にきちんと全額支払われる点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度としては上司の好き嫌いで評価が全然違うと思い...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
取締(特に初期からいた役員)などが平均年収を引き上げています。過去にストックオプションで平均年...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
実力主義。四半期毎に掲げた数値目標に対する実績をもとに評価される。わかりやすく結果を出せば評価される仕組み。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
定期的に制度の見直しがある。制度を理解し目標とすることができると感じる。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
給与には満足している。同年代と比較しても多くもらっており、趣味に使ったりすることもでき、プライベートも充実させることができる。また評価制度も...続きを読む(全114文字)
【社員から聞いた】持ち株会の期限があり、数年に一度、払い戻されるのもあって一度、年収ランキング1位になったと聞いた。
【本・サイトで調べた】初任給は...続きを読む(全130文字)
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給与は非常に高い。成績を、あげればどんどん昇格昇給していく。営業成績が上がれば臨時でボーナスも出る。役職給などもすべて公表されており、執行役員まで30代...続きを読む(全86文字)
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株式報酬が他社にない大きな魅力。社員によっては億単位の報酬を得たものもいる。またストックオプションを付与されることが多く、会社を成長させたい、という意欲...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
退職者が当時非常に多かったので、引き止めも一切なく、他の社員も気さくに話しかけてくれた。人がいいことは証明できる。
【気になること・改善した...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
家は寝るだけだった。毎日外食で、健康的にもよくなかった。7時に出社して、23時に帰るなどざらだった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
仕事を中心にした生活を送りたい方には働きがいのある会社だと思う。
ただ、当時DX化は進んでいなかったため
かなりアナログに感じる業務も多かった。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子育てをしながら管理職を勤めている方はいらっしゃったものの、
子育てしながら長期的に働く一般職は当時存在しなかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社員同士は仲が良く、飲み会などの交流も頻繁に行われていました。
良い人も多かったので、社内の繋がりを求める人には良い環境だと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
社長との距離が近い。
会議にもよく参加されていたり
業務中に声をかけてくださることもある。
社員とも定期的に交流をとるイベントを開催されてい...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、ほとんどの社員において残業の常態化が見られた。
また、残業して遅くまで頑張っている方が評価されるような風...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
若手社員のキャリアアップを目的とした社内公募制度の活用が増えた。
上長に知られずに応募ができるので、変な圧がなくて良い。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
育休や産休制度もあり、男性社員も取得している。変形時間労働制度を活用している女性社員もいる。また、それを悪く言ったりする社員はおらず協力的な...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
面倒見はいいと思う。若手でも意見が言いやすい。
若い社員が多いため、お酒が好きな社員同士でよく飲み会を開いている。女性の先輩後輩と一緒にご飯...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
基本給が大幅に上がり、初任給としても大きく上がりました。
ランク制度により、3ヶ月に一回給与の上下はありますが、基本給がしっかりしているので...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
入社3年目で年収400万円ほどあり、ボーナスも年2回支給されるため、安定して働きやすい環境だと感じました。評価制度も比較的わかりやすかったで...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
若手でも大口案件を任されるため、成長スピードは速いです。ただし、顧客対応が夜遅くなることも多く、ワークライフバランスを重視する人には向かない...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年収はいい方だと思います!新卒一年目にしては不満ございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ランクで評価されています。ランクが上...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
収入が良い。評価制度もあり実力主義。地域手当が手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
全員経営を謳っているがそうでもない気がする。...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
入社時はいい意味で平均的と感じたが、いかんせん昇給が雀の涙ほど。
5年経っても100も変わってないのではないか。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
入社何年で主任、係長試験が受けられるなど土台はしっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ガチャ。中堅が少ない店舗はつま...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
平均700〜800万円台が多く、成果を出すとさらに伸びやすいです。
特に営業やPM・IT系は、成果や専門性が評価されやすい傾向があります。実...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
よくもなく悪くもないお給料ですが 派遣なので何とも言えません
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社のへの支払いとのギャップがある...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフサービスでは年収はだいたい月5000円ぐらいずつ増える。
個人的に転職目的ならいいとは思っている。続きを読む(全73文字)
| 会社名 | イー・ギャランティ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イーギャランティ |
| 設立日 | 2000年9月 |
| 資本金 | 38億7285万円 |
| 従業員数 | 184人 |
| 売上高 | 102億2400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 江藤 公則 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 31.5歳 |
| 平均給与 | 605万円 |
| 電話番号 | 03-6327-3577 |
| URL | https://www.eguarantee.co.jp/ |
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