ニッセン・クレジットサービスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性が多い会社で、性別問わず勤務しやすい会社だと思います。
お子さんがいらっしゃる方もとても多く、学校行事や急なお休みなどにも理解があります。続きを読む(全77文字)

【良い点】
業務の調整などは必要ですが、お休み希望などもほぼ希望通りに取得できます。
部署や業務の繁閑にもよりますが、残業も平均10時間前後となり、一部T...続きを読む(全106文字)

【良い点】
個性的だが良い人が多く、自分で考えて一定の裁量の中で比較的自由にやらせてくれる度量があるので、自分次第でやりがいを高めていけると思います。他部...続きを読む(全183文字)

【良い点】
外部のトレーニングを受けたり、研修だったりと、、なにかと役に立つ。

パワーポイントなんかもかなり上達した、あとエクセルも、他社に転職した時は...続きを読む(全181文字)

【良い点】
コンプライアンス意識は高い、多様性とかにも理解がある。

外資の血が入ってるのでその辺りはキチンとしてる。

良い意味で日本らしくない。
【気...続きを読む(全195文字)

【良い点】
パソコンスキルの高い人が多いので、色々教えてもらえていい。
社内ルールもきびしいが、慣れれば高い意識で仕事ができるようになる。
【気になること...続きを読む(全191文字)

【良い点】
比較的残業時間などにはシビアで、無理な残業は、少なめだと思います。有休も月に１日はとることを推奨していた時期もありあったので、私生活を楽しむこ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
女性は多く、年齢も幅があります。働きやすい環境でもあります。
比較的長く働いている人が多く、前向きな雰囲気もあります。産休後に戻ってくる人もい...続きを読む(全198文字)

【良い点】
あまりクレーム等はなくて、比較的やりやすかったと思います。大きい会社なので、多分クレジットじゃなくて通販の方のコールセンターは大変だったのかも...続きを読む(全177文字)

【良い点】
シンママさんなど事情のある方を積極的に採用していらっしゃる印象でした。出戻りなんかもあって、暖かく向かい入れていました。基本的なコールセンター...続きを読む(全178文字)

【良い点】
若いうちから裁量権を持って活動できる環境と聞いていたこと。
→最初の2週間程の社内研修期間（座学）を経て、その後は基本的に上司同席で学ぶ。主体...続きを読む(全307文字)

【良い点】
伸びているキャッシュレス業界の中心的立ち位置の企業として、業界を牽引するような様々な経験を積むことができると思った。
装置産業として、システム...続きを読む(全246文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は聞いていたよりかなり多い
新卒が配属される部署はシフト制で2時間残業が普通。シフトの提出が早い割に出るのが遅い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
トヨタと金融で新しいことにチャレンジできると思った。ノンバンクとしてこれから成長性があると感じた。未完の会社であるというところから自身も会社を...続きを読む(全216文字)

【良い点】
当初は何をしているか不安な面もありましたが、基本的に身につけなければ行けないスキルはセミナーや、業務を通じて学ぶことが出来ます。
【気になるこ...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初は風通しがいい環境かと思いきや
部署内でいくつかグループを作っているので、同じ部署内で嫌悪な関係になるグループ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
週休３日制になったこと。事前の説明はあったが、入社時と勤務形態が変わってしまったため退職を検討している。続きを読む(全72文字)

【良い点】
事務職の業務に携わることができたから
【気になること・改善したほうがいい点】
全国型と地域型に分かれていて給与差があったのにも関わらず、同じ部...続きを読む(全123文字)

【良い点】
福利厚生が良く、近い将来子どもを考えてきた私にとっては魅力的な企業だった。１年に大型連休を何度か取得でき、計画的に有給を所得できる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
入社前にイメージしていた会社の厳しい年功序列とは違い、実際に入社してみると上長との距離感をあまり感じませんでした。入社してすぐでも、部長をはじ...続きを読む(全228文字)