トヨタファイナンスの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全168件）

【良い点】
お互いに尊重し合う社員風土はあると思います。愛社精神を声高に言わないのは印象が良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の業務...続きを読む(全144文字)

【良い点】
トヨタグループの組織力があり、連携して顧客掌握が進めば新事業軸で発展していくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成が課題で...続きを読む(全124文字)

【良い点】
企画決裁の承認は厳しい印象です。しっかりとしたロジックがないとなかなか通らないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スピード感...続きを読む(全133文字)

【良い点】
程よい距離感で働きやすい環境です。有休も取りやすく計画的に仕事ができます。名古屋が本社のため企画系は名古屋が中心です。
【気になること・改善し...続きを読む(全174文字)

【良い点】
有休、産休、育休は取りやすく理解があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職の比率が高くなく、もっと登用しても良いか...続きを読む(全83文字)

【良い点】
月一以上年休はとれます。
半年に一回はリフレッシュ休暇といって年休3日以上の取得する制度があります。
人によっては5日取得し9連休にする人も結...続きを読む(全224文字)

【良い点】
毎年少しづつ上がっていきます。
主任にあがって評価が良いと毎年50万くらい上がっていくイメージです。
管理職になると900万円代となります。
...続きを読む(全156文字)

【良い点】
車の販売台数に比例して安定的に売上は伸びていってます。金利収益なので急に業績が悪くなるとも思えないのでトヨタ本体より安定している。続きを読む(全71文字)

【良い点】
トヨタグループと同等の福利厚生です。
40歳までは家賃補助が出て、名古屋では独は40000円、結婚していると55000円出ます。
【気になるこ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
トヨタと金融で新しいことにチャレンジできると思った。ノンバンクとしてこれから成長性があると感じた。未完の会社であるというところから自身も会社を...続きを読む(全216文字)

【良い点】
業績も堅調で給与面は、仕事比では多くもらえる環境下にあると思う。トヨタの販売が好調なのが要因だが、少子高齢化がすすみ車が将来売れなくなるのは目...続きを読む(全255文字)

【良い点】
トヨタならではの「KAIZEN」の意識がとても浸透している会社で、常に人も会社も成長していくために、業務等の改善を日頃から検討していた。そのK...続きを読む(全150文字)

【良い点】
部署による、これに尽きる。
全社平均としては残業時間が少なく、忙しくない部署であれば平均20時間も無いと思われる。ワークライフバランスも保ちや...続きを読む(全197文字)

【良い点】
年収は昨今の賃上げの情勢によりかなり上がったため、同業他社と比べても遜色無い水準と思われる。
一方、人事上は頑張っている社員に還元するようにメ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
福利厚生はかなり手厚いと思う。
カフェテリアプランが充実しており、また家賃補助については持ち家でなければ40歳まで受け取ることができる。(勤務...続きを読む(全113文字)

【良い点】
研修についてはそれなりに充実している。社会人として生きていく上で必要なスキルはつきやすい。トヨタならではの問題解決等もある
【気になること・改...続きを読む(全123文字)

【良い点】
自身のキャリアに不安を感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーションを上げる取り組みが必要続きを読む(全59文字)

【良い点】
しばらくは安定しているとおもう
新しいことにもチャレンジしてる
【気になること・改善したほうがいい点】
自動車が売れなくなってからが勝負
色々...続きを読む(全93文字)

【良い点】
トヨタの唯一の金融会社のため規模、社会インパクトの大きいことにもチャレンジできる
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいことへのチャ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
良いと思う
有給取得率もそれなりに高い
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間格差が大きいとも感じる
制約も多く、より働きたい人には向...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性には働きやすい環境だと思う。
産休、育休からも復帰しやすい。続きを読む(全38文字)

【良い点】
名古屋では高い水準
福利厚生も充実していると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列から脱却しようとしているがなかなか進んでない...続きを読む(全106文字)

【良い点】
基本年功序列。最近では実力主義評価に変わろうとしている。3年目、昇進したタイミングで年収が大きく上がる。ボーナスの比重が大きく、なつ、ふゆ合算...続きを読む(全206文字)

【良い点】
会社としては親会社に完全に依存するビジネスモデルであり、仕事を進める上でとくに必要なスキル等はなく昇格昇進も基本的には年功序列であるため競争も...続きを読む(全486文字)

【良い点】
様々な研修も準備されており、支援も充実している続きを読む(全29文字)