ビズキューブ・コンサルティングの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
年俸制である為12分割で給与が提示される点
【気になること・改善したほうがいい点】
何年も勤めている人が年収300万円代と聞いたことがある。
...続きを読む(全196文字)

【良い点】
休日の出勤などはほとんどなく、複数日をまたぐ出張なども役職を持つ人しか基本行わないので生活が不規則にはならない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年俸制もあり、1年を通して安定した収入が見込めます。
評価制度は年1回ですが、明確な基準があり上司の方と話し合いによるすり合わせがあり、次年度...続きを読む(全188文字)

【良い点】
他にない変わった商材を扱うので覚えることも多く、営業相手が法人であるが同系統の話を聞いたことのない人も多く、しっかりとした説明・情報共有が求め...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社員は仕事にやる気がある人が多かったように思います。
現実、仕事には厳しい、探究心にのある方が多く、辞めた方々でも素晴らしいキャリアを成し遂げ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
あまりない。トップダウンであり朝の朝礼も幼稚、また、体操等を朝に実施するのだが、訳がわからない？握手とかまでする。誰かそのような意味のわからな...続きを読む(全196文字)

【良い点】
私の在籍時にはワークライフバランスという概念は存在しませんでした。既婚者も関係なく毎日遅くまで残業します。営業職であればそれは避けられないとい...続きを読む(全203文字)

【良い点】
主力事業である賃料の削減ビジネスは、ストックビジネスの形こそ取れていないものの、一度契約したクライアントからのリセールが定期的に狙いやすいビジ...続きを読む(全223文字)

【良い点】
結果を出せばしっかりと評価してもらえますが、出せなければどんどん評価が下がります。ある意味信賞必罰という意味では平等なのかもしれませんが、役員...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社で教育会社があるので、研修などグループとして豊富にあると思ってましたが、全くなく、人、部下を育てること...続きを読む(全186文字)

【良い点】
個人の想いなどを応援すると言った建前。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育などなく、好き嫌いで評価されるところを機械的に改善すべき。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
特にスキルアップにつながるような研修や上司からの指導バランスなかったように思う。当時少し成果が出ていた上司が努力の重要性を説いていた。
【気に...続きを読む(全221文字)

【良い点】
比較的皆で、目標に向かっ行こうという社風であり、また、変な社員は少ないように思えた。礼儀マナーは当たり前の事を当たり前に実践しようという意識を...続きを読む(全186文字)

【良い点】
会社の経営理念などは良く共感できる
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者がルールのようなところが有り、ダブルスタンダードのようなとこ...続きを読む(全196文字)

女性の事務方は、比較的給与も高く、モチベーションを保ちやすいのでは?と思います。
しかし、取締役以上の方とうまく接していかないと、火の粉がすぐに降りかか...続きを読む(全157文字)

希望の給与には絶対にならない仕組みになってます。
基本的には、取締役になれなければ、モチベーションを保つ意味でもかなりキツイと思います。
取締役になる...続きを読む(全211文字)

最初、入社した時の年収は普通で高くも安くもないが人事評価が滅茶苦茶で直接の上司よりも社長、副社長にどれだけ気に入られているかというところが大きい。
賞与...続きを読む(全153文字)

個々の社員は、人間的にも良い人達が多いが、正直、管理職は全く魅力無し。
前期の未達を当期に繰り越し、その当期も未達の状態で、あと残りわずかしか無い状態に...続きを読む(全269文字)

年収は決して悪くないと思います。
年俸制で、支給額は単純に年俸÷12です。
残業代は支給対象になっていましたが、みなし残業45時間分を含んでいますので...続きを読む(全156文字)

福利厚生はありません。
ゼロです。
ただ、そのような厳しい環境に身を置かせていただいたことで、
人間として生きていく上で必要な強さを与えていただいた...続きを読む(全165文字)

社員自体は優秀で真面目で大人しい人も多く、
全体としては穏やかな感じ。
でも、そんな社員に軍隊的な規律を強いているためか、
社風はかなり変で気持ち悪...続きを読む(全164文字)

毎朝絶叫しながらやる変な体操、
毎朝絶叫しながら唱和する経営理念、
毎朝絶叫しながらする挨拶練習、
出社時、退社時、全員に向かって絶叫挨拶、
そし...続きを読む(全155文字)

社風についていけなかった。
毎朝のオフィス内掃除、独特な体操、挨拶訓練、大声での掛け声、等々
歴史がある大手メーカーがやっているようなことを真似してや...続きを読む(全212文字)

昨今の経済状況において、顧客企業の経営課題である「固定費(家賃)の削減」について、社内のチームワークや蓄積された膨大なデータを活用し、削減や値上げ阻止のお...続きを読む(全213文字)

グループ全体で、いろいろな分野に積極的に事業展開しています。儲かっているわけではないのでハラハラします。家賃減額交渉サービスの新規営業先の開拓が難しくなっ...続きを読む(全311文字)