ビズキューブ・コンサルティングの評判・口コミ一覧（全104件） 3ページ目

外部コンサルからの受け売りで表面上の評価制度だけは整えていたが、運営はむちゃくちゃです。忙しい中、それなりの時間を割いて自己評価や上司のとの面談を行うが、...続きを読む(全190文字)

軍隊的教育方針。新入社員の研修期間は3日間で大阪で行われる。15分間の掃除の後に、朝礼が行われるが、その朝礼が凄い。全員で理念唱和を復唱し、その後、あいさ...続きを読む(全172文字)

どこもそうかもしれませんがとにかく男尊女卑。
制服がださい。
上司が低学歴。
企業のわーくらいふばらんすへの取り組みはない。
平社員や非正規などす...続きを読む(全160文字)

給料は毎月残業時間30時間込で、350万円とかホント悲惨でした。後から入った同僚に給料を聞いたら、50万円～100万円位自分より多くて、モチベーションが一...続きを読む(全251文字)

上司の人間性です。社長についてはあまり面識がありませんでした。副社長は厳しい方ですが、非常に素晴らしい方で尊敬をしておりました。問題なのはそれ以外の執行役...続きを読む(全529文字)

残業は多い方ですが、各自の成果のため、売上目標達成という目的のために、残業している社員が多いです。義務と感じている社員はいないと思います。成果に対する評価...続きを読む(全162文字)

入社時に、社風に慣れるため(?)のような説明があった。
研修は、一部の人が参加するものと、全員が参加するものがあり、それらはスキルアップ講習というよりは...続きを読む(全152文字)

ワークライフバランスという言葉自体が最近のもので、何年か前まではあまり耳にすることはなかったし、そういうことを言う人もいなかった。給料がまあまあ良かったの...続きを読む(全157文字)

一般的な特別な福利厚生はなかったのではないかと思う。会員制の福利厚生サービスに入会していたようで、厚い冊子がおいてあったものの、利用の仕方がよく分からず、...続きを読む(全155文字)

基本的には、あまり男性、女性関係なく任されるときは任され、怒られるときは怒られるという社風だったが、優秀とみなされた一部の人に仕事は偏っていたような気がす...続きを読む(全162文字)

私がいたころは、40代後半から50代ぐらいの社員をまとめて採用していた関係で、平均年齢が高かった。ライバル企業は次から次に出てきていたが、気が付いたら消え...続きを読む(全154文字)

個々の社員は、人間的にも良い人達が多いが、正直、管理職は全く魅力無し。
前期の未達を当期に繰り越し、その当期も未達の状態で、あと残りわずかしか無い状態に...続きを読む(全269文字)

年収は決して悪くないと思います。
年俸制で、支給額は単純に年俸÷12です。
残業代は支給対象になっていましたが、みなし残業45時間分を含んでいますので...続きを読む(全156文字)

福利厚生はありません。
ゼロです。
ただ、そのような厳しい環境に身を置かせていただいたことで、
人間として生きていく上で必要な強さを与えていただいた...続きを読む(全165文字)

社員自体は優秀で真面目で大人しい人も多く、
全体としては穏やかな感じ。
でも、そんな社員に軍隊的な規律を強いているためか、
社風はかなり変で気持ち悪...続きを読む(全164文字)

毎朝絶叫しながらやる変な体操、
毎朝絶叫しながら唱和する経営理念、
毎朝絶叫しながらする挨拶練習、
出社時、退社時、全員に向かって絶叫挨拶、
そし...続きを読む(全155文字)

入社したら、約一週間くらいかけて「研修」があります。
その課目に目がテンですが、「ラジオ体操」がありました。
一部、正規の動き方とは違うのですが、それ...続きを読む(全171文字)

タイムカードなかったな・・・
手書きで入社時刻は記載するけど、退社時刻に関しては・・・ね。
年棒なので、残業代なし、ボーナスなし、昇給なし。退職金なし。...続きを読む(全178文字)

仕事自体は全然面白くなかった。
事務というより作業。
無駄な作業を経て、ようやく「仕事」にたどり着くというような流れ。
みんな死んだ魚の目をしていた...続きを読む(全170文字)

入社当日にはすでに辞めてやろうと思っていましたし、潜在的にそう思っていた人も多かったのではないかと思います。
とにかく会社の悪口を言ってはいけない。
...続きを読む(全159文字)

入社前は、暖かくてハキハキした魅力的な企業だと思っていました。
が、個人個人はとてもいい人たちなのですが、とにかく管理職クラスの人たちが怖くて、常に萎縮...続きを読む(全194文字)

社内は息が詰まりそうな雰囲気で満ち溢れています。上司や同僚からの監視が厳しく、基本出る杭は打たれます。例え建設的な意見であっても、会社や上司への提言や批判...続きを読む(全153文字)

社風についていけなかった。
毎朝のオフィス内掃除、独特な体操、挨拶訓練、大声での掛け声、等々
歴史がある大手メーカーがやっているようなことを真似してや...続きを読む(全212文字)

昨今の経済状況において、顧客企業の経営課題である「固定費(家賃)の削減」について、社内のチームワークや蓄積された膨大なデータを活用し、削減や値上げ阻止のお...続きを読む(全213文字)

賃料減額業界はライバルが多いですし、顧客となる企業としても賃料減額については何らかの対策をしてきており、もうやりつくした感も出始めてます。ですので、年々売...続きを読む(全160文字)