新江州の評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
社長が交代し、残業が少なくなり、改善したといえる。また、テレワークも導入され、ワークライフバランスが取れるようになったと感じる。
有休について...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社内選抜で社外研修に出られるため、ヤル気のある人にとっては、モチベーションにつながると考える。
また、案件を作れば海外出張も積極的に行かせてく...続きを読む(全184文字)

【良い点】
単身赴任赴任の場合、帰京旅費は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本全国に転勤があるが、単身赴任手当や社宅などの福利厚生が整って...続きを読む(全187文字)

【良い点】
他にやりたい仕事があったため退職をしました。事務の女性は結婚で退職する人が多かったような印象です。時短勤務の場合は総務部などに移籍されて働き続...続きを読む(全218文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしている。
有給消化期間が6月から12月頃にかけて4から5日必ず取得する制度がある。
また普段の有給は余程の社内行事でない限...続きを読む(全184文字)

【良い点】
私が居た部門は大手企業から中小企業まで、幅広い分野の企業に売り込みができる商材の為、自分のやり方次第で成績を出すことが可能。
相手先に興味を持...続きを読む(全231文字)

【良い点】
営業でも定時で帰れる。
皆優しいので、人に対してのストレスは低い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が高い。
給料も高...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性の管理者がここ数年間で増えてきている。しかし、実際の現場部隊の方にはいない為、総務や人事など偏りがある。
今後はそのような部署にも増えてく...続きを読む(全193文字)

【良い点】
飲み会が頻繁にあるわけでもないので、家族での時間が割ととれるほうだと思う。（しかし、事務の場合）
【気になること・改善したほうがいい点】
男性...続きを読む(全183文字)

【良い点】
計画有給という制度があり、年4日は強制的に取る事を推奨されている。
また別日でも有給が基本的に取りやすい。前もって伝えとけば、会議など回避して...続きを読む(全200文字)

【良い点】
市内のホテルが格安で利用できる制度があり幾度か利用させてもらいました。
勤続10年と20年、30年に金一封がもらえる制度がありました。あと、確...続きを読む(全161文字)

【良い点】
営業手当が役職毎に違うが、他と比較するとまだ良い水準となっている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族がいる方の扶養手当が少ない。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
上司、部署で相当のやり難い度合いが変わる。給料以上の働き方を求められるが時代の流れを知るべきだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全197文字)

【良い点】
簿記やビジネスマナーなどの基本的は研修に行かせてもらえることが多く、ありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
職務内容について...続きを読む(全181文字)

【良い点】
部長はそれぞれ合う合わないがあるが、やはり役職につくだけあって厳しい人が多いと感じた。中には厳しいだけでなくきちんと指導してくれる上司もいるの...続きを読む(全199文字)

【良い点】
産休や育休などの整備は整っており、利用する人が多かった。またその後時短勤務で勤務を継続される方が多かったので、働きやすい会社ではあると思う。
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
若手の一般社員には営業手当とは別に等級手当がある。役職が付いているとさらに上記が加算されていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業時間が少なく、部署によって違うが月平均30時間程度。20代前半まではそこそこ待遇面はいい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)

【良い点】
きちんとした査定項目があり直属の上司から部門長、経営層もいった順序で評価される。

【気になること・改善したほうがいい点】
人の好き嫌いによっ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
いろいろな分野のユーザーに製品のアプローチができることが魅力の１つである。
取扱製品も全社の総合力でカバーしている印象。
住宅分野では大手メー...続きを読む(全159文字)

営業職として女性社員のキャリアを見ていたが、能力のある方は昇格もあり、きっちりと評価されていると感じた。また育休制度も充実しておりカムバックは歓迎されてい...続きを読む(全123文字)

これといって強みのない分野を主体としていたため企業としての飛躍的な成長は見込めないだろう。他者とのコスト勝負となり本体自体が疲弊しているイメージを持つ。新...続きを読む(全185文字)

世間の男女共同参画の流れもあり、女性の労働環境改善に向けた取り組みが行われている。女性は育児休暇から復帰後、しばらくは時短勤務をするケースが多く、その事に...続きを読む(全163文字)

階層別の社内研修が年に1回あるが、それ以外は基本的に各部署の裁量に委ねられている。業務上必要な資格などについては、各部署で取らせたりしているが、スキルアッ...続きを読む(全180文字)

中小企業では多い方かもしれないが、ほぼ年功序列でマネージャーになれる40代までは新入社員と変わらない年収。コンサルタントの助言で評価制度を見直して、成果主...続きを読む(全156文字)