新江州のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
社長が交代し、残業が少なくなり、改善したといえる。また、テレワークも導入され、ワークライフバランスが取れるようになったと感じる。
有休につい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
単身赴任赴任の場合、帰京旅費は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本全国に転勤があるが、単身赴任手当や社宅などの福利厚生が整っ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
他にやりたい仕事があったため退職をしました。事務の女性は結婚で退職する人が多かったような印象です。時短勤務の場合は総務部などに移籍されて働き...続きを読む(全218文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしている。
有給消化期間が6月から12月頃にかけて4から5日必ず取得する制度がある。
また普段の有給は余程の社内行事でない...続きを読む(全184文字)

【良い点】
私が居た部門は大手企業から中小企業まで、幅広い分野の企業に売り込みができる商材の為、自分のやり方次第で成績を出すことが可能。
相手先に興味を...続きを読む(全231文字)

【良い点】
営業でも定時で帰れる。
皆優しいので、人に対してのストレスは低い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が高い。
給料も...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性の管理者がここ数年間で増えてきている。しかし、実際の現場部隊の方にはいない為、総務や人事など偏りがある。
今後はそのような部署にも増えて...続きを読む(全193文字)

【良い点】
飲み会が頻繁にあるわけでもないので、家族での時間が割ととれるほうだと思う。（しかし、事務の場合）
【気になること・改善したほうがいい点】
男...続きを読む(全183文字)

【良い点】
計画有給という制度があり、年4日は強制的に取る事を推奨されている。
また別日でも有給が基本的に取りやすい。前もって伝えとけば、会議など回避し...続きを読む(全200文字)

【良い点】
市内のホテルが格安で利用できる制度があり幾度か利用させてもらいました。
勤続10年と20年、30年に金一封がもらえる制度がありました。あと、...続きを読む(全161文字)

【良い点】
業務を通して物作りの知識は自然と身につけることができる。昇格試験を受ける前に外部の人を呼んで研修があったが、今も同様の研修があるのかは不明続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
専門的なスキルは身につきません。研修もほぼありません。社員教育を行わない会社ですが流行には敏感で人事部はリスキリ...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自己学習が全てで、1000点以上の品番を丸暗記することを短期間で求められます。教育体制は整っていません。続きを読む(全72文字)

【良い点】
とくにないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはほとんど見込めません。営業力などは自分で磨いていくしかありません。そ...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
平均年齢が高く、管理職を目指している社員は少ない。意識が高く目的を挑戦的な活動をしている社員は少ない。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事は親会社が担っているが、依頼や相談をしても各社の管轄ということで、特にアドバイスはなく各社に戻される。
昇格...続きを読む(全178文字)

【良い点】
資格制度があり、資格に応じて特別手当が支給される。
また、合格すると合格金もでる。
資格を目指したい人にとっては有益。続きを読む(全65文字)

【良い点】
スキルアップはできるがキャリアアップは難しい。なぜなら役職が少なく、部署に役職者は部長とチーフしかいない。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手の成長のためと言って社内の面倒ごとを押し付けてくる上司がいる。マネジメントに専念したい気持ちはわかるが結局自...続きを読む(全186文字)

【良い点】
新商品のローンチなど、新しい事に挑戦できる体制にあると思います。
基本は意見を言いやすく聞いてくれる社風です。
成績次第では数年でマネージャ...続きを読む(全189文字)