新江州の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社長が交代し、残業が少なくなり、改善したといえる。また、テレワークも導入され、ワークライフバランスが取れるようになったと感じる。
有休につい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社内選抜で社外研修に出られるため、ヤル気のある人にとっては、モチベーションにつながると考える。
また、案件を作れば海外出張も積極的に行かせて...続きを読む(全184文字)

【良い点】
単身赴任赴任の場合、帰京旅費は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本全国に転勤があるが、単身赴任手当や社宅などの福利厚生が整っ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
他にやりたい仕事があったため退職をしました。事務の女性は結婚で退職する人が多かったような印象です。時短勤務の場合は総務部などに移籍されて働き...続きを読む(全218文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしている。
有給消化期間が6月から12月頃にかけて4から5日必ず取得する制度がある。
また普段の有給は余程の社内行事でない...続きを読む(全184文字)

【良い点】
私が居た部門は大手企業から中小企業まで、幅広い分野の企業に売り込みができる商材の為、自分のやり方次第で成績を出すことが可能。
相手先に興味を...続きを読む(全231文字)

【良い点】
営業でも定時で帰れる。
皆優しいので、人に対してのストレスは低い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が高い。
給料も...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性の管理者がここ数年間で増えてきている。しかし、実際の現場部隊の方にはいない為、総務や人事など偏りがある。
今後はそのような部署にも増えて...続きを読む(全193文字)

【良い点】
飲み会が頻繁にあるわけでもないので、家族での時間が割ととれるほうだと思う。（しかし、事務の場合）
【気になること・改善したほうがいい点】
男...続きを読む(全183文字)

【良い点】
計画有給という制度があり、年4日は強制的に取る事を推奨されている。
また別日でも有給が基本的に取りやすい。前もって伝えとけば、会議など回避し...続きを読む(全200文字)

【良い点】
人それぞれ
【気になること・改善したほうがいい点】
希望などを言っても社長に報告しなかったり上司の裁量で自分達が言ったことが違う意味で社長に...続きを読む(全112文字)

【良い点】
やる気のある社員が多い、仕事量が多く残業になることもあるが、働いた分給料もいただけますし、特に周りの店長たちの真面目さはレベルが高いかなと思...続きを読む(全249文字)

【良い点】
平均年齢が比較的若いので人間関係は良好
定時後に飲み会が開催されることもしばしば
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のマネジメント...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員も明るい方が多い印象
チョコレート好きや可愛いもの好きも多い
女性が多いのでコミュニケーションは取りやすい続きを読む(全61文字)

【良い点】
基本的にいい人が多いです。
みなさんフランクな方が多くコミュニケーションはとりやすかったです。社員同士の距離も近いと思います。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントアドバイザーだけに留まらず、長年の功労者である管理職が大量に退職される状況である為、現時点で語れる魅...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社員は寡黙だが優秀な人が多い。体育会系の人やエネルギッシュな人は駆逐されて人が変わるか、早々に転職していくので会社の空気はどんよりしている。...続きを読む(全168文字)

【良い点】
若手社員向けに「ジョブローテーション制度」を導入。入社5年間で3つの部署を経験でき、多角的な視点を養える。続きを読む(全59文字)

【良い点】
親身になって話を聞いてくれる人は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の意向が最重要なので、現状抱えている課題を後回しに...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が明確でないため、努力や成果が正当に評価されにくい環境です。
その結果、主体的に真面目に働こうとする社員...続きを読む(全105文字)