リオグループホールディングスの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全37件）

【良い点】
社員とパート、アルバイトのスタッフ3名から５名で日々のシフトを回していきます。
基本的にレディースファッション、女児向けファッション用品を取...続きを読む(全137文字)

【良い点】
店長を含め、社員は店舗運営業務全般を行います。
新商品入荷時や、季節ごとに売り場の変更、マネキンの着せ替え、ポップ作成など予算達成のための業...続きを読む(全141文字)

【良い点】
日々、ノルマの達成などの目標はありますが、それが給料に反映されることはありませんでした。
その代わり未達成でも給料が下がることもありません。...続きを読む(全115文字)

【良い点】
退職金制度はありません。
引っ越しを伴う転勤には住居手当が何割かいただけるとのことでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は有...続きを読む(全118文字)

【良い点】
社員とパート、アルバイトのスタッフ3名から５名で日々のシフトを回していきます。
休みの希望日は出せますが、土日祝日などはお客様が増えるので休...続きを読む(全101文字)

【良い点】
福利厚生が良く、旅行などの補助も一部あります。エクシブは年に2泊まで宿泊料一部補助してもらう事ができます。JTBも宿泊に応じて割引があります...続きを読む(全181文字)

【良い点】
部署によりますが、若い女性は多いです。特にお局とかはいない為皆さん優しいです。虐められるとかは皆無かと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
部署によると思いますが、良い人が多いと思います。他部署でも気さくに声をかけてもらえる事が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全252文字)

【良い点】
女性がほぼ主体となって現場を動かしています。ある程度の采配をまかせてもらえるため、やりがいを持って仕事ができると思います。アルバイトもみんな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業手当てが全くでなかった、一日一人でお店にたってることもあり、ごはん食べたりトイレにいく...続きを読む(全184文字)

【良い点】
色々な服があるので新しい商品が入って来た時などコーディネートを考えたりが楽しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
広めの店舗だっ...続きを読む(全247文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社というより時代とアパレル販売のお仕事と自分との相性が悪かったと思う。厳しかったし（反省ノートみたいなものを毎...続きを読む(全243文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1番古くて2010年までしか選択できなかったため実際はそれより前の話です。本当に手取りが安すぎて、新卒で入社した...続きを読む(全221文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はマネージャーの許可がとれれば消化できます。
なぜ取得したいのか理由も言う必要がありまし...続きを読む(全212文字)

【良い点】
接客の仕方など決められたこと、マニュアル等がなかったので、よりよい接客ができるよう自分で考える機会が多いのでやりがいはあると思います。
また...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスもほとんどない状態が続いていました。。。
競合店にも勝てずに苦戦していました。
そんな中で自社の服を買っ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
教育体制は新入社員研修、店長候補研修、新人店長研修、スタッフ研修のみ。（スタッフ研修は毎年やっていない）あとは店舗でOJT。
毎年 通信教育...続きを読む(全397文字)

【良い点】
店舗によるかもしれないですが、アットホームな雰囲気的なのと従業員同士が比較的仲も良くとても良い環境でした。
基本ノルマも無く働きやすいと思い...続きを読む(全185文字)

【良い点】
店舗によると思いますが、スタッフ同士仲もよくアットホームでとても働きやすい環境でした。自分の好きなようにレイアウトもできるので良かったです。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
人間関係はよい。目標はあるがノルマもないため、売り上げを考えて購入しなければならないということはない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全220文字)

【良い点】
休み希望は店舗によるが、しっかり聞いてくれる。社員が足りている店舗は土日の休みもたまにある。残業がほとんどないため働きやすい。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)

売場作りや商品の管理など入社後半年ほどでも頑張っていれば任せてもらえる。
早い人は入社一年目で店長になれる。
自由な接客スタイルのため、自分のやりたいよ...続きを読む(全110文字)

店舗の売上規模により社員やパートなどの人員数が決められているため、人員がしっかりそろっていれば、定時で帰宅できることもできる。
接客が長引くと多少残業が...続きを読む(全161文字)

パートで店長まで上がってしまったが、時給は入社時から一切上がらず。
店長は社員に就かせるべきだと思う。
責任や仕事量ばかり増え、交通費ももらえない上...続きを読む(全180文字)

【良い点】
売り上げが上位の店舗は月に一度会社からプチボーナスが頂けました。あまり高額ではありませんが、頑張って予算を達成すれば頂けたので有難かったで...続きを読む(全185文字)