リオグループホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
残業の少なさ、お昼代（弁当）補助など福利厚生は悪くないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い、スキルアップや成長が出来ない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ほとんどの人が定時で帰り、残業はほとんどないです。自分の時間は確保できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては...続きを読む(全101文字)

【良い点】
上層部に気に入られると給料が上がりやすいようです。でも基本給は低いですし、昇給の幅も大きくありません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)

【良い点】
産休育休、時短勤務はできるので女性は働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休から戻ってきたら違う部署に配属される...続きを読む(全112文字)

【良い点】
社員とパート、アルバイトのスタッフ3名から５名で日々のシフトを回していきます。
基本的にレディースファッション、女児向けファッション用品を取...続きを読む(全137文字)

【良い点】
店長を含め、社員は店舗運営業務全般を行います。
新商品入荷時や、季節ごとに売り場の変更、マネキンの着せ替え、ポップ作成など予算達成のための業...続きを読む(全141文字)

【良い点】
日々、ノルマの達成などの目標はありますが、それが給料に反映されることはありませんでした。
その代わり未達成でも給料が下がることもありません。...続きを読む(全115文字)

【良い点】
社員とパート、アルバイトのスタッフ3名から５名で日々のシフトを回していきます。
休みの希望日は出せますが、土日祝日などはお客様が増えるので休...続きを読む(全101文字)

【良い点】
退職金制度はありません。
引っ越しを伴う転勤には住居手当が何割かいただけるとのことでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は有...続きを読む(全118文字)

【良い点】
店にいると、シフト制でアルバイトやパートもいる手前から、昔はサービス残業等あった。ある時、社員がアルバイトにもサービス残業を強いることがあり...続きを読む(全217文字)

【良い点】
POPUPなど様々な店舗の方と交流であったり販売スキルを学べたら数字への意識向上になるのは良い。しかしPOPUPに呼ばれるのは一部のためそこ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
交換留学などもあるため、チャレンジや挑戦はしやすい環境であると感じた。研修や、美優社後も定期的に動画による学習などがあるため、成長しやすい環...続きを読む(全85文字)

【良い点】
主体的に動く人には多くの挑戦機会があり、実務を通じて幅広い経験を積むことができる環境でした。商品企画や生産に関わる知識も実践的に学べるため、...続きを読む(全327文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育が必要。だと感じました。
マニュアルや研修がないため、土台をまず作っていかないとい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
教育はめちゃくちゃしっかりしている。
指導も正社員の、方は優しく熱心に教えてくれる。出来長くても諦めずに何度も教えてくれるのでありがたい続きを読む(全74文字)

【良い点】
定期的に研修が開かれており、接客に関する知識や商品知識を学べる機会は多いと思う。
また、人材開発部は自己学習ツールを推奨しているため、向上心...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本部に好かれても、上司に嫌われると月度の会議でブロックの店長全員の前で詰められる。パワハラをすると有名なブロック...続きを読む(全99文字)

【良い点】
店長、社員のランクごとにオンラインでの研修があった。
その他、発注や販売に関する研修が定期的に行われており、会社的に社員のモチベーションを維...続きを読む(全112文字)

【良い点】
良い点はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修やマニュアルやルールが私が働いてた時はなかったため、教育体制を根本から変えた...続きを読む(全90文字)

【良い点】
店舗サポート課といった部署が対面かオンラインで細かく2週間くらい分野を分けて指導はしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT...続きを読む(全140文字)