リオグループホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
アパレル産業で、女性の方の割合が多い為、差別的なものは特には無い。産休なども利用して復職されている方も一部にはおられた。女性管理職を増やして行...続きを読む(全182文字)

【良い点】
在職中には、取れる環境では無かった、貯まっていた有給休暇を最後には使えた点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
大幅なリストラ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
福利厚生が良く、旅行などの補助も一部あります。エクシブは年に2泊まで宿泊料一部補助してもらう事ができます。JTBも宿泊に応じて割引があります。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
部署によりますが、若い女性は多いです。特にお局とかはいない為皆さん優しいです。虐められるとかは皆無かと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)

【良い点】
部署によると思いますが、良い人が多いと思います。他部署でも気さくに声をかけてもらえる事が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全252文字)

【良い点】
女性がほぼ主体となって現場を動かしています。ある程度の采配をまかせてもらえるため、やりがいを持って仕事ができると思います。アルバイトもみんな良...続きを読む(全189文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業手当てが全くでなかった、一日一人でお店にたってることもあり、ごはん食べたりトイレにいくな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
色々な服があるので新しい商品が入って来た時などコーディネートを考えたりが楽しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
広めの店舗だった...続きを読む(全247文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社というより時代とアパレル販売のお仕事と自分との相性が悪かったと思う。厳しかったし（反省ノートみたいなものを毎日...続きを読む(全243文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1番古くて2010年までしか選択できなかったため実際はそれより前の話です。本当に手取りが安すぎて、新卒で入社したば...続きを読む(全221文字)

【良い点】
店長から本部へのキャリアはなかなか考えられない。どの要素を見出されて本部配属にされるのかわからない。続きを読む(全56文字)

【良い点】
入社後の教育体制は、先輩社員につきOJTノートのやりとりをする。相手にもよるが、接客業ということもあり丁寧に教えてくれる。また、スキルアップで...続きを読む(全190文字)

【良い点】
月に1度の早朝ミーティングや個人ミーティングがあり、都度その時の課題や改善点を見直すと共にしっかり自身の悩みや意見を尊重してくれます。
【気に...続きを読む(全176文字)

【良い点】
新卒採用者は、入社後1週間ほどホテルで研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用者の研修では、ロープレやグループディス...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社社員に対して、本部の教育指示はほとんどなく現場任せ。店長や副店長を主とする環境しだいな部分が大きく、早く成...続きを読む(全88文字)

【良い点】
アルバイトでも求められるところは高いので、何が出来て何が出来ないのかを表に貼り出してリーダーが管理している感じでした。続きを読む(全65文字)

【良い点】
自分は店舗から本社の幅広い業務をさせてもらえたので、運とタイミングによるところもあるが意欲があれば色んな業務につくチャンスがあります続きを読む(全72文字)

【良い点】
やる気があり自身のアピールが上手な人、配属先の上司によってはすぐに活躍できる。素直で自主性があればすぐに昇進できる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
お客様への接客時間が長くなるのでコミュニケーション能力はかなりつく。
ある程度までは、昇進しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製造の職人は店舗系の人達とは違って、昇給するのにかなり時間がかかるのと、昇給出来るレベル難易度がとても高いと思いま...続きを読む(全107文字)