リオグループホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
もともとスキルがある方は、最初から色んなことをやらせてもらえる雰囲気があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は無いに等...続きを読む(全110文字)

【良い点】
ほとんどの人が定時で帰り、残業はほとんどないです。自分の時間は確保できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては...続きを読む(全101文字)

【良い点】
上層部に気に入られると給料が上がりやすいようです。でも基本給は低いですし、昇給の幅も大きくありません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)

【良い点】
産休育休、時短勤務はできるので女性は働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休から戻ってきたら違う部署に配属される...続きを読む(全112文字)

【良い点】
残業の少なさ、お昼代（弁当）補助など福利厚生は悪くないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い、スキルアップや成長が出来ない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
社員とパート、アルバイトのスタッフ3名から５名で日々のシフトを回していきます。
基本的にレディースファッション、女児向けファッション用品を取...続きを読む(全137文字)

【良い点】
店長を含め、社員は店舗運営業務全般を行います。
新商品入荷時や、季節ごとに売り場の変更、マネキンの着せ替え、ポップ作成など予算達成のための業...続きを読む(全141文字)

【良い点】
日々、ノルマの達成などの目標はありますが、それが給料に反映されることはありませんでした。
その代わり未達成でも給料が下がることもありません。...続きを読む(全115文字)

【良い点】
退職金制度はありません。
引っ越しを伴う転勤には住居手当が何割かいただけるとのことでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は有...続きを読む(全118文字)

【良い点】
社員とパート、アルバイトのスタッフ3名から５名で日々のシフトを回していきます。
休みの希望日は出せますが、土日祝日などはお客様が増えるので休...続きを読む(全101文字)

【良い点】
アパレルにしては給与や福利厚生の面も良い。繁忙期は残業することも多いがそれ以外はほぼない。長くて1日1時間程度。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全238文字)

【良い点】
提案型接客が徹底されており、「売る力」がしっかり身につく。
数字に対する意識も高く、自然と営業スキルが鍛えられる。
【気になること・改善した...続きを読む(全561文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度言ったことはやりましょう。という言葉のつきますね。
一度決めたことはやり続ける、ルールを...続きを読む(全90文字)

【良い点】
仕事は丁寧に教えていただける環境で、わからないことも質問しやすく、安心して業務に取り組むことができました。相談もしやすい雰囲気だったと思いま...続きを読む(全489文字)

【良い点】
会社の福利厚生や制度がしっかりと整っていた。
大手でつぶれることがないため、安心である。
社員も大卒が多いため、ちゃんとしているのがいい。
...続きを読む(全501文字)

【良い点】
デザイナーズブランドであることと、当時好きなブランドがあったため。地域限定職で転勤が無かったのも理由の一つ。続きを読む(全60文字)

【良い点】
上司との関係もとてもフレンドリーで、ヘルプ先のスタッフとも和気藹々と仕事ができる環境だった。またチャレンジしたいことをさせてくれ、成長する機...続きを読む(全166文字)

【良い点】
社風もあってか、大阪の会社ということもありいい意味で明るくさっぱりしている方が多かった。悪い意味のギャップはない。続きを読む(全63文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人プレーが多く、みんなで何かに取り掛かることやみんなで話し合う機会がもっと必要だ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
これまで靴の販売を長くしてきたので、活かせるところを探してた時にオープニングスタッフを募集してたので応募しました。当時の店長さんはとても優し...続きを読む(全162文字)