この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アパレル産業で、女性の方の割合が多い為、差別的なものは特には無い。産休なども利用して復職されている方も一部にはおられた。女性管理職を増やして行...続きを読む(全182文字)
株式会社リオグループホールディングス 報酬UP
属性 |
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【良い点】
アパレル産業で、女性の方の割合が多い為、差別的なものは特には無い。産休なども利用して復職されている方も一部にはおられた。女性管理職を増やして行...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
在職中には、取れる環境では無かった、貯まっていた有給休暇を最後には使えた点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
大幅なリストラ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
福利厚生が良く、旅行などの補助も一部あります。エクシブは年に2泊まで宿泊料一部補助してもらう事ができます。JTBも宿泊に応じて割引があります。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
部署によりますが、若い女性は多いです。特にお局とかはいない為皆さん優しいです。虐められるとかは皆無かと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
部署によると思いますが、良い人が多いと思います。他部署でも気さくに声をかけてもらえる事が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
女性がほぼ主体となって現場を動かしています。ある程度の采配をまかせてもらえるため、やりがいを持って仕事ができると思います。アルバイトもみんな良...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業手当てが全くでなかった、一日一人でお店にたってることもあり、ごはん食べたりトイレにいくな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
色々な服があるので新しい商品が入って来た時などコーディネートを考えたりが楽しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
広めの店舗だった...続きを読む(全247文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社というより時代とアパレル販売のお仕事と自分との相性が悪かったと思う。厳しかったし(反省ノートみたいなものを毎日...続きを読む(全243文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1番古くて2010年までしか選択できなかったため実際はそれより前の話です。本当に手取りが安すぎて、新卒で入社したば...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はマネージャーの許可がとれれば消化できます。
なぜ取得したいのか理由も言う必要がありました...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスもほとんどない状態が続いていました。。。
競合店にも勝てずに苦戦していました。
そんな中で自社の服を買って...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
教育体制は新入社員研修、店長候補研修、新人店長研修、スタッフ研修のみ。(スタッフ研修は毎年やっていない)あとは店舗でOJT。
毎年 通信教育の...続きを読む(全397文字)
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【良い点】
部署によりますが、やりたいことをやらせてもらえる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いです。
年俸制で、会社独自の評価...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
人数がそろっていれば、残業はほとんどなく帰れる。イベントがあれば、多少残業することになるが、きちんと残業代はでる。しかし、所属長によっては残業...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣がころころと代わり、そのたびに会社方針が変わります。社長や部長のやり方に意見をいうと地方に転勤させられるので...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
通信教育は充実してました。色彩検定などの検定試験から、売場づくりの基礎など様々な講座が揃っていました。
講座をしっかり受講し、最後までやりとげ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
休み希望は店舗によるが、しっかり聞いてくれる。社員が足りている店舗は土日の休みもたまにある。残業がほとんどないため働きやすい。
【気になること...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の経営はとても厳しい状況です。
入社してからほとんど基本給はあがっていません。また、ボーナスも何年も貰えて...続きを読む(全121文字)
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中堅となる30~40代の社員が退職していき、店舗で何も教わってない新人店長と定年を待っているだけの店長のどちらかで、辞めることが出来ずにがんばるしかない店...続きを読む(全178文字)
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売場作りや商品の管理など入社後半年ほどでも頑張っていれば任せてもらえる。
早い人は入社一年目で店長になれる。
自由な接客スタイルのため、自分のやりたいよう...続きを読む(全110文字)
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店舗の売上規模により社員やパートなどの人員数が決められているため、人員がしっかりそろっていれば、定時で帰宅できることもできる。
接客が長引くと多少残業が発...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
売り上げが上位の店舗は月に一度会社からプチボーナスが頂けました。あまり高額ではありませんが、頑張って予算を達成すれば頂けたので有難かったです...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
計画達成額に対してのボーナス有り。
【気になること・改善した方がいい点】
評価査定が定まっておらず、社内基準は有るものの上がる場合は基...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
有給や休日はきちんとしている所。
土日などもシフトが回せるようなら休みも可。サービス残業もほぼないので良かった。
【気になること・改善...続きを読む(全166文字)
会社名 | 株式会社リオグループホールディングス |
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フリガナ | リオグループホールディングス |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 181人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 横山和幸 |
本社所在地 | 〒460-0021 愛知県名古屋市中区平和1丁目15番27号 |
電話番号 | 052-331-1145 |
URL | https://rio-jp.com/ |
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