回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量のわりに給与が低過ぎる。
手当も圧倒的に少ない。
昇給も明確な基準もなくどこをどう評価されてのことかわからない。続きを読む(全79文字)
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社パモウナ
株式会社パモウナの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パモウナの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パモウナで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量のわりに給与が低過ぎる。
手当も圧倒的に少ない。
昇給も明確な基準もなくどこをどう評価されてのことかわからない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
やればやるだけ評価される。ただ、業績が大きく下がっており将来性が見込めない。出張、子供手当は充実していた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はかなりあいまいな印象。
一時期は上司と面談などもあったが、気付いたら無くなっていた。
また、先輩の中...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
確実にやっていけば少しずつは昇給がある。
企業は安定しているので賞与はでる。
通勤手当はある。
総合職は一定以上の年収がある。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は平均より低く、残業をしないと全く稼げない。しかしその残業もたくさんできないので長年働くのは厳しいと思う。評...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
改善案をだすとポイントがもらえてそれを貯めると表彰され賞状をもらえる。
業務に関しても電話対応数が多い人や対応が上手な人も評価してもらえるの...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パッと見は給与が高く見えますが、みなし残業込み、かつ意味の分からない職能給があるためです。
基本給はあり得ないく...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
雰囲気がいい。
自分でスケジュールを管理しながら仕事ができるので、周りに左右されない。
事務員さんの処理能力が他のメーカーにくらべて抜群に高...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
総合職はみなし残業により月々一定額の給料が支払われる。(一般職は時間に相当した残業代が付く。)
良い点としては毎日定時で帰っても50時間分の...続きを読む(全239文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だと残業代なしで手取りが13万くらい。こんなところで無為に時間を浪費するのは危険だ。ここの仕事は職歴に...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
機械を操作出来るようにする為の教育は結構念入りにやるのでどんな人でもできるようにはなると思う。そして残業代も一応出る。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
総支給は26程度だった
交通費も支給され、食費の補助も出るので生活に困ることはなかったが、みなし残業なので、残業すればするほど損をするが...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
私情での退職となったが、なんとかこちら側と会社側で条件の面で擦り合わせることはできないかと、相談に乗ってくれたり何度か面談していただいたり、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
休みたいときは普通に休める。二時間単位で有給も使えるのですごく助かりました。
繁忙期は残業が多かったですが、皆で早く帰れるよう早く自身の業務...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
それなりに小うるさい方もいましたが、同僚は皆話しかけやすく和気あいあいとしていた印象です。
上司も相談しやすい環境を作ってくれていたので、困...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
子どもの急な体調不良で早退でする際も、少しでも早く帰宅できるよう同僚が声をかけてくれたりと上司ともにフォロー体制はしっかりしていました。
妊...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
商品知識がないとなかなか仕事がしづらい職種なので、新商品がでるたびに勉強会を開いたり、新人がお客さんへの返答に困った際もすぐに聞けるよう先輩...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラセクハラがひどい。
半年に1回社長面談があるが、こちらの話は一切聞かず一方的に詰められる。そのくせ従業員...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
子どもの体調不良で、急な早退や休みに関しては他の方が快くフォローしてくれる。
少しでも早く帰れるように声をかけてくれたり
その点は本当に助か...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはあまり感じられなかった。
ミスすると名指しで公開処刑のように晒されてる気分になって怖くて仕方なかった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
シフト制で、一日の休み人数に制限はあるが休みは取りやすい。
二時間単位で休みも取れるのでいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
初めはマニュアルを基本に先輩がついて教えてくれる。
先輩も常に相談を受けられる体制にしてすれているので助かる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
あまりにも低い。この業界が低いといえどあまりにも低い。大阪市内、都内ではとうてい生活できない。実家に住みながら働かないと厳しい。
【気になる...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
働きに対しての年収は、おおむねメーカーとしては他社と比べて遜色ありません。むしろ残業時間等は(半強制で発生する飲み会を除けばですが)社員クラ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
タカラスタンダードの評価制度の良い点は、安定性と公平性が高く、長期的な視点で社員を育てる仕組みが整っている点だと感じています。成果主義に偏り...続きを読む(全393文字)
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【良い点】
評価制度はあるが不明な制度である
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はとても複雑なシートで評価を受ける
正直上司の好き嫌いもあ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
上場企業なだけあって、不満を露にする社員はみられなかったように思う。
評価制度については不明。
年次を重ねると昇進の試験の受講を受けることに...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
評価制度はきちんとしていた。毎年上司との目標設定面接が期の始めにあり、担当業務についてのヒアリングをした上で目標設定し、中間、期末にも面談が...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
360度多面的評価という制度を設けてはいるが実質的は人気投票のようなものでそこに公平性は内容に感じる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社員のエンゲージメントが低いことを懸念しており、2024年ごろに評価制度を成果主義的なものに変更した。建前上は年功序列が廃止になった。
【気...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
ここ数年はボーナスが安定して出ていたので、その点は安心かと思います。
また、残業代もきちんとつけられれば年齢の平均よりはもらえると思います。...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
どんなに業績が悪くてもボーナスが0になったことはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
期初目標設定面接、中間レビュー、期末評価と...続きを読む(全149文字)
| 会社名 | 株式会社パモウナ |
|---|---|
| フリガナ | パモウナ |
| 設立日 | 1965年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 280人 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 森祐貴 |
| 本社所在地 | 〒455-0066 愛知県名古屋市港区寛政町3丁目34番地 |
| 電話番号 | 052-653-7711 |
| URL | https://www.pamouna.jp/ |
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