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株式会社カワタキコーポレーション

  • 2.5
  • 口コミ投稿数(82件)
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株式会社カワタキコーポレーションの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社カワタキコーポレーションの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年8月23日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

【良い点】仕事が出来なくても、社長を含めた上司の顔色を伺って対応していれば成績が悪くても何も言われない。見せかけの一生懸命が出来れば安泰。【気になること・...

株式会社カワタキコーポレーションの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2017年8月12日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 10年前
  • 商品企画

【良い点】競争があまりないので、それが理由のひとつでもあると思うが、社員同士はわりと仲良くできる。同志のようになる。【気になること・改善したほうがいい点】...

株式会社カワタキコーポレーションの口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2017年8月8日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 法人営業

【良い点】飛び込み営業がないから、かなり楽。遅刻をしても、サボっていても、居眠りしても、仕事をしてもしなくても安定した給料とボーナスがもらえる。【気になる...

株式会社カワタキコーポレーションの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2017年8月7日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 5年前
  • 広告・宣伝・プロモーション

【良い点】正社員として働くことができます。正社員は仕事で成果は求められません。社長の言うことに従って、ただ働けば良いです。正社員として最低限度の生活はでき...

株式会社カワタキコーポレーションの口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2017年8月7日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 5年前
  • 広告・宣伝・プロモーション

【良い点】女性にとっては働きやすい職場です。働くといっても何をするでもなく会社に出勤すれば良いです。家庭的な雰囲気の職場なのでちやほやされます。女性は定時...

株式会社カワタキコーポレーションの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2017年7月24日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 法人営業

【良い点】指導が少ないので自分自身で自由に出来る事や取り扱い商品が多いために色々な知識を学べる。【気になること・改善したほうがいい点】社長がワンマンで上司...

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事業の成長・将来性

投稿日:2017年2月19日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 商品企画

【良い点】よく言えば、しっかりマーケティングリサーチしている、悪く言えば独自のアイデアは否定される。顧客からの打診のあるものだけ商品開発し、こちらが仕掛け...

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年収、評価制度

投稿日:2017年2月9日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

【良い点】携帯ゲームしてる人、ウトウト寝てる人、真面目に働く人 みんな給料同じです。【気になること・改善したほうがいい点】とてつもないトップダウン。社長に...

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仕事のやりがい

投稿日:2016年12月13日
回答者:
  • 女性
  • 7年前
  • ドライバー・配送関連

【良い点】基本的に土日祝は休むことができる。教育制度があるようであまりないので、OJTで学んで行くことが多いかと思われます。景気にあまり左右されないので、...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2016年12月12日
回答者:
  • 10代後半
  • 女性
  • 6年前
  • 法人営業

【良い点】一般的だと思う。【気になること・改善したほうがいい点】運動会など全員でやるイベントがある。強制的に出ないといけない雰囲気がある。フィロソフィ手帳...

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退職理由

投稿日:2016年12月9日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 商品企画

【良い点】公休が好きなタイミングで設定できるので、突然明日休むとかも可能。【気になること・改善したほうがいい点】完全なるトップダウン。とにかくお金に関して...

株式会社カワタキコーポレーションの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2016年10月7日
回答者:
  • 年収??万円
  • 10代後半
  • 男性
  • 11年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

【良い点】特にないですが、強いて挙げるなら同僚同士の仲はまあまあ良かったです。【気になること・改善したほうがいい点】評価システムはあるが、機能していない。...

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退職理由

投稿日:2016年9月4日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 11年前
  • 商品企画

【良い点】同僚と結束しやすい。対 会社ではあるが。【気になること・改善したほうがいい点】社員に負のオーラが漂っていた。無意味な仕事に嫌気がさす人はどんどん...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2016年8月18日
回答者:
  • 50代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 法人営業

【良い点】特にありません、社員のほとんどにやる気をかんじません、【気になること・改善したほうがいい点】社員はやる気がありません。評価制度が無いに等しく、親...

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入社後のギャップ

投稿日:2016年7月26日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 倉庫関連

【良い点】仕事の出来る人間、またはやる気のある人間にはどんどん新しい仕事を与えてくれる。基本的に職務経歴は関係なく窓口は広いと思います。【気になること・改...

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ワークライフバランス

投稿日:2016年7月13日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 倉庫関連

【良い点】物流部はとにかく若手を育てようという意識が強いです。未来の会社を支える人材を育成だけでなく新しい取り組みに対しできる力を付けさせ、成長させようと...

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退職理由

投稿日:2016年4月7日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 4年前
  • 倉庫関連

【良い点】人の流れが流動的なので辞めやすい。【気になること・改善したほうがいい点】センター毎で違いはあるが、私が所属していたセンターでは正社員とパートタイ...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2016年3月4日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 法人営業

【気になること・改善したほうがいい点】管理職の役目は社長の相手がメインで、真昼間から社長にどういう回答をするか、どういう資料を出すのか、会議の報告をどうす...

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年収、評価制度

投稿日:2015年12月3日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 商品企画
  • 社員クラス

京セラの稲盛和夫の影響を受けてセルズ経営というものを実施しているが、全く実経費に基づいてないゲームの様なもの。しかしこれを間に受けるトップがさらに話をやや...

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入社後のギャップ

投稿日:2015年11月24日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 4年前
  • 法人営業

営業といっても、ほとんど企画書の作成、社内資料の処理に費やされます。営業は取引先へ月2、3回行く程度。また、トラブルなども多く、臨機応変に対応することが求...

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