カワタキコーポレーションの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
業務調整すれば自由に有休が取れる。公休も自分で設定できるので平日に休むことも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当によって業務に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
安定した経営と役職にさえ1円も経費を承認する権限なしですべて社長承認が必要という徹底した経費削減の成果か毎年ボーナスが必ず出る。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
個人に委ねられている部分が大きいので、自分で提案する商品を選別し商品がたくさん導入できたり、売れたりすることでやりがいは感じられると思います。...続きを読む(全223文字)

【良い点】
思ったより簡単な仕事が多いので馴染みやすい、続けようと思えばずっと続けられるような仕事内容。ルーチンワークが苦痛でない人は向いている。
【気に...続きを読む(全268文字)

【良い点】
作業は簡単だし、覚える必要もないくらい単純なので大変なことはなにもない。
ずっと手を動かしているので、暇で疲れることもないのでほどほどに時間が...続きを読む(全183文字)

【良い点】
事務的なやり取りは少なくて楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のお気に入りにならなければ、時間や曜日などの融通が効かない。
不公...続きを読む(全198文字)

【良い点】
作業が始まれば他人と関わらなくて良い。
作業自体は単純で簡単なものばかりなので覚えるのは大変ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)

【良い点】
中小企業であったため、色んな事が経験できた。カタログ制作や営業や、物流、得意先様、メーカー様との商談や折衝。自分次第で実力をつけることができ、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
営業での実績が低くても、会社自体が下の人間に合わせているので、お給料、ボーナス等に響かない。とにかくほとんどが一定。変わらない。会社全体の実績...続きを読む(全211文字)

【良い点】
自分次第で何でも挑戦できるところ良いかなと思います。自分の考えがなく、ただただルーチンをやっている人もいますが、その一方で、自分の道を切り拓い...続きを読む(全290文字)

【良い点】
社長は「実るほど頭を垂れる稲穂かな」を地で行っておられるような方で仕事にど真剣に打ち込まれ、この方についていけばまず間違いない、会社は潰れるこ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
競争があまりないので、それが理由のひとつでもあると思うが、社員同士はわりと仲良くできる。同志のようになる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
飛び込み営業がないから、かなり楽。遅刻をしても、サボっていても、居眠りしても、仕事をしてもしなくても安定した給料とボーナスがもらえる。
【気に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
公休が好きなタイミングで設定できるので、突然明日休むとかも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全なるトップダウン。とにかくお金に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
同僚と結束しやすい。対 会社ではあるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員に負のオーラが漂っていた。無意味な仕事に嫌気がさす人はど...続きを読む(全191文字)

【良い点】
物流部はとにかく若手を育てようという意識が強いです。未来の会社を支える人材を育成だけでなく新しい取り組みに対しできる力を付けさせ、成長させよう...続きを読む(全289文字)

生協さんからの通常・個配業務を担当している会社。京都以外にも北陸や他の関西向けの荷物も取り扱っている。冷凍、冷蔵食品や日用雑貨ドライまで扱う商品は多岐にわ...続きを読む(全247文字)

時給は820円でそこから何年働き続けても一切変動することはなくずっと一緒です。各種社会保険完備していますが加入のためには会社は定めて一定の条件をすべて満た...続きを読む(全163文字)

正社員就職を目指すためでここでは正社員求人はなくアルバイト・パートのみ。給料も時給制で時給も最初の820円以上には絶対にならずそのまま所属しても昇進などす...続きを読む(全158文字)

京セラのアメーバ経営を丸ごと真似た部門別採算制度で日々数値管理しているのは分かるが、肝心要の「売上を伸ばす」ことより、日々の数値入力や月末月初の設定、各種...続きを読む(全484文字)

休みが業務に合わせての取得のため、平日休みや連休にできる。人管理のため仕事とプライベートをしっかり線引きができる人には上手な休みの取り方ができる。ただ、そ...続きを読む(全167文字)

・会議がやたら多い為、会議資料の作成にかなりの時間を取られ、売上を作る肝心な業務に時間を費やせず売上もジリ貧になって行った。数字が悪いと増々会議の時間が増...続きを読む(全467文字)

退職理由は会社の将来性に疑問を抱いたことかな。
1.社風:重苦しい雰囲気がある。社員の多くが顧客ではなく社長の顔色ばかり見ているような気がする。何でも上...続きを読む(全974文字)

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毎年全社研修会を行うが、トップ講演でライバル企業の動向について詳細な話があった例がない。ユニクロとかイオンとか当社が比較するにはレベルの違い過ぎる大企業の...続きを読む(全652文字)