この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に任せたらそのままで、ミスがあった時だけ慌てて対処する。管理者は自分を守ることに力を入れてる。スキルアップも...続きを読む(全94文字)
株式会社カワタキコーポレーション 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カワタキコーポレーションのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カワタキコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に任せたらそのままで、ミスがあった時だけ慌てて対処する。管理者は自分を守ることに力を入れてる。スキルアップも...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格支援制度があり、試験の受験費用負担してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を持っていても手当等はないのであくまで自己成...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
必要な業務についてはある程度学べると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次研修などはありません。また、会社指示で取得をした資...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
物流部門に関していえば上司は非常にしっかりしている人が多いです。課員の教育にも力を入れており色々なことに挑戦させようと勤めていると思います。一見無防のよう...続きを読む(全152文字)
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教育制度は、さらにひどい、資格取得の研修は自費、試験費用は合格したら、半額支給、試験日は仕事ではなく、公休で、有給での受験もみとめない、スキルがたかい上司...続きを読む(全172文字)
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時給は820円でそこから何年働き続けても一切変動することはなくずっと一緒です。各種社会保険完備していますが加入のためには会社は定めて一定の条件をすべて満た...続きを読む(全163文字)
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キャリアアップとして新人研修があり、そのあとは役職に基ずく研修内容がある。ほかには例えば自分がどこかの講演に行きたかった場合、有給を使用して平日でも行って...続きを読む(全163文字)
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京セラのアメーバ経営を丸ごと真似た部門別採算制度で日々数値管理しているのは分かるが、肝心要の「売上を伸ばす」ことより、日々の数値入力や月末月初の設定、各種...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
業務調整すれば自由に有休が取れる。公休も自分で設定できるので平日に休むことも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当によって業務に...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定した経営と役職にさえ1円も経費を承認する権限なしですべて社長承認が必要という徹底した経費削減の成果か毎年ボーナスが必ず出る。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業・管理部門での話になりますが、日曜・祝日以外の休日については、自身でスケジュールを決めて任意の日に取得できます。業務調整の上であれば、平日...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
ライン作業があり、無理なく長く働ける。場所によっては一年中涼い環境で作業が出来るので、体調管理は出来る。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
知識はあるが、楽をする為に下を使っているしか感じない。頑張っていても協力しても評価として良く扱われる事は無いので、...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
週休2日なので、シフトで決められた休みはちゃんと取れる。都合が悪ければ言えば変更してくれるので、助かる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
残業ありきで希望にそって残業させてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は安く賞与もほぼない。評価制度はあるが役に立ってない。...続きを読む(全135文字)
平均年齢は40歳で男女比は6:4で男性の方が多いそうです。研修の際は、新入社員1人につき先輩社員が1人つくそうで、マンツーマンで丁寧に教えていただけるそうです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員教育は基本的にOJTのみ。1年目のころは集合研修もあるが2年目以降はなくなった記憶がある。7-8年目になればグロービスに通うことはできる続きを読む(全76文字)
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【良い点】
研修はかなり手厚いです。入社したらすぐ同期と1週間程度の研修があり、横のつながりを持てます。定期的に研修があります。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
トレーニングプログラムがかなり充実していて、階級やグレード、商品分野にわかれてさまざまなトレーニングがありました。新しい商品などが発表された際...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
OJT形式でやっていた。その点に関してはどのアルバイトも同じだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってやり方が違ったりする...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
何事もやらせてくれるため、幅広い知識が手に入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発については、人事が行うわけでもなく、部署...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
入社時から研修が色々と用意されています。美容専門学校を出ていなくても、メイクアップのスキルや、皮膚生理、健康やサプリメントの知識を得る事ができ...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
教室型の研修も充実していますが、経験を通して学ぶことを重視し、責任ある仕事を任されます。また、上司との面談・フィードバックによって成長を促進し...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
配属前に全社研修があった。
社内で募集のあるポストにチャレンジできるような仕組みや、新規プロジェクトの立ち上げに手を上げて参加するような仕組み...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも部署によって全然違う。部署によってはマネジメント寄りのキャリアパスだけだったりするので、入社前にちゃん...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
幅広く様々な業務を任せられるので、業務に対して優先順位をつけることのスキルは身につくと思います。また電話の対応も多いので自然と電話対応のスキル...続きを読む(全211文字)
会社名 | 株式会社カワタキコーポレーション |
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フリガナ | カワタキコーポレーション |
設立日 | 1912年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 143人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川端健嗣 |
本社所在地 | 〒601-8203 京都府京都市南区久世築山町212番地1 |
電話番号 | 075-925-1111 |
URL | https://www.kawataki.co.jp/ |
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