この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に任せたらそのままで、ミスがあった時だけ慌てて対処する。管理者は自分を守ることに力を入れてる。スキルアップも...続きを読む(全94文字)
株式会社カワタキコーポレーション 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カワタキコーポレーションのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カワタキコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に任せたらそのままで、ミスがあった時だけ慌てて対処する。管理者は自分を守ることに力を入れてる。スキルアップも...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格支援制度があり、試験の受験費用負担してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を持っていても手当等はないのであくまで自己成...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
必要な業務についてはある程度学べると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次研修などはありません。また、会社指示で取得をした資...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
物流部門に関していえば上司は非常にしっかりしている人が多いです。課員の教育にも力を入れており色々なことに挑戦させようと勤めていると思います。一見無防のよう...続きを読む(全152文字)
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教育制度は、さらにひどい、資格取得の研修は自費、試験費用は合格したら、半額支給、試験日は仕事ではなく、公休で、有給での受験もみとめない、スキルがたかい上司...続きを読む(全172文字)
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時給は820円でそこから何年働き続けても一切変動することはなくずっと一緒です。各種社会保険完備していますが加入のためには会社は定めて一定の条件をすべて満た...続きを読む(全163文字)
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キャリアアップとして新人研修があり、そのあとは役職に基ずく研修内容がある。ほかには例えば自分がどこかの講演に行きたかった場合、有給を使用して平日でも行って...続きを読む(全163文字)
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京セラのアメーバ経営を丸ごと真似た部門別採算制度で日々数値管理しているのは分かるが、肝心要の「売上を伸ばす」ことより、日々の数値入力や月末月初の設定、各種...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
業務的に問題がない日であれば自由に有休が取れる。公休も自由にPC上で変更し放題なので、土曜日に出勤して平日に公休取得する人間もいる。
そのため...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
人事評価に工数がかかる
制度として定着していない
リモートワークに対応しきれていない
明確な評価基準が定まっていない
評価者によって違いが出や...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
業務調整すれば自由に有休が取れる。公休も自分で設定できるので平日に休むことも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当によって業務に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
安定した経営と役職にさえ1円も経費を承認する権限なしですべて社長承認が必要という徹底した経費削減の成果か毎年ボーナスが必ず出る。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
営業・管理部門での話になりますが、日曜・祝日以外の休日については、自身でスケジュールを決めて任意の日に取得できます。業務調整の上であれば、平日...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
ライン作業があり、無理なく長く働ける。場所によっては一年中涼い環境で作業が出来るので、体調管理は出来る。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
知識はあるが、楽をする為に下を使っているしか感じない。頑張っていても協力しても評価として良く扱われる事は無いので、...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
週休2日なので、シフトで決められた休みはちゃんと取れる。都合が悪ければ言えば変更してくれるので、助かる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
残業ありきで希望にそって残業させてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は安く賞与もほぼない。評価制度はあるが役に立ってない。...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
新しい資格を作り無料でその資格のテストを受けさせてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
その資格は特に必要でもなく、登録料の半額は自...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が機能していないように感じました。社員教育は全くなく、募集要項に記載のなかった未経験業務もすぐに対応させら...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ルールや指定はあるが、店舗スタッフが売上に対しレイアウト構成等を考え働けるので、向上心がある人は向いていると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
既存製品の図面を引く業務をひたすらやるオペレーター的一面もありますが、自分で考えながら提案するといったこともあり、徐々にスキルアップは望めるか...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
通関士など、業務に関連のある資格については、業務時間内に講座が開かれたりなどサポートがかなり手厚い。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
アルバイトの人はいい方が多かったので、優しく丁寧に業務内容を教えてくれた。
だんだん慣れてくると自分のやり方もみつかるので、効率を考えて動ける...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
OJTメインです。座学は少なめですが、即戦力となる営業スキルは先輩達との同行でしっかりと学ぶことができます。定期的に薬学のテストがあるので、自...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
グループワークなど、業務に直結しない研修が多い。業務指導、教育に関しては背側先に丸投げになる...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
営業はある程度1人で業務を任せられます。商品の勉強や報連相がしっかりしていて、取引先との会話が好きな方は非常に業務がやりやすいと思います。
【...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
特になかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する側が人を評価出来る人材ではない。営業がどういうものかを教えてもらった事は...続きを読む(全97文字)
会社名 | 株式会社カワタキコーポレーション |
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フリガナ | カワタキコーポレーション |
設立日 | 1912年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 143人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川端健嗣 |
本社所在地 | 〒601-8203 京都府京都市南区久世築山町212番地1 |
電話番号 | 075-925-1111 |
URL | https://www.kawataki.co.jp/ |
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