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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
知識はあるが、楽をする為に下を使っているしか感じない。頑張っていても協力しても評価として良く扱われる事は無いので...続きを読む(全124文字)
- この投稿でわかること
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株式会社カワタキコーポレーション
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カワタキコーポレーションの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カワタキコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
知識はあるが、楽をする為に下を使っているしか感じない。頑張っていても協力しても評価として良く扱われる事は無いので...続きを読む(全124文字)
平均年齢は40歳で男女比は6:4で男性の方が多いそうです。研修の際は、新入社員1人につき先輩社員が1人つくそうで、マンツーマンで丁寧に教えていただけるそうです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員同士の関係はだいたい良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしないでサボっている社員がいる続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職手当は微々たるもので、みんな残業代で稼ぎます。そんな寂しい働き方なので、能力も伸びません。そして、将来も見...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社員はフレンドリーで役職者であってもさん付けで呼ぶ。困っていることがあれば手助けしてくれる人も多く、和気藹々とした環境にある。
【気になるこ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社長は「実るほど頭を垂れる稲穂かな」を地で行っておられるような方で仕事にど真剣に打ち込まれ、この方についていけばまず間違いない、会社は潰れる...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
特にありません、社員のほとんどにやる気をかんじません、
【気になること・改善したほうがいい点】
社員はやる気がありません。
評価制度が無いに...続きを読む(全243文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の役目は社長の相手がメインで、真昼間から社長にどういう回答をするか、どういう資料を出すのか、会議の報告をど...続きを読む(全534文字)
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布団や棚などの大型商品の物流をやっておりまして、主なお取引先は京セラさん、とかじゃないでしようか?
また、生活協同組合のチラシのポップ作成のための営業...続きを読む(全156文字)
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社長が京セラの稲盛会長に崇拝し、会長主催の塾でもトップクラスの評価を受けていて、経営の勉強ができます 自分を律して働くには良いところと思います。社内の雰...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
業務的に問題がない日であれば自由に有休が取れる。公休も自由にPC上で変更し放題なので、土曜日に出勤して平日に公休取得する人間もいる。
そのた...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
人事評価に工数がかかる
制度として定着していない
リモートワークに対応しきれていない
明確な評価基準が定まっていない
評価者によって違いが出...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
業務調整すれば自由に有休が取れる。公休も自分で設定できるので平日に休むことも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当によって業務...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
安定した経営と役職にさえ1円も経費を承認する権限なしですべて社長承認が必要という徹底した経費削減の成果か毎年ボーナスが必ず出る。
【気になる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
営業・管理部門での話になりますが、日曜・祝日以外の休日については、自身でスケジュールを決めて任意の日に取得できます。業務調整の上であれば、平...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
週休2日なので、シフトで決められた休みはちゃんと取れる。都合が悪ければ言えば変更してくれるので、助かる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
残業ありきで希望にそって残業させてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は安く賞与もほぼない。評価制度はあるが役に立ってない...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員で入社してもパートで入社しても正社員にはなれない。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
年一回懇親会があり、好きに参加しても良い。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
ライン作業があり、無理なく長く働ける。場所によっては一年中涼い環境で作業が出来るので、体調管理は出来る。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上の人はとりあえず穏便に済ませることを好む人が多かった印象。
そのため、あまり頼りにならないと思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
現場は若い方が多く、風通しもよく和やかです。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員が責任感がなく、意思決定してほしい時に不在がちです。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役員職の人間が平気でパワハラを行うような会社なので、魅力はない。
また平の社員が問題行動をたびたび起こすなど、管...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
当時、年配者が多く、安心して勤務出来る職場だった。社員の方も良い方が多く、長安心して長く勤務出来るアットホームな雰囲気はあった。ただ、向上心...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
どの方も柔らかい雰囲気で今まで威圧的な人には会ったことがない。
女性が多いのでコミュニケーションが多くなりがちなのも、それが好きな人はとても...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
皆さん仕事に全力投球で、ストイックです。それぞれ会社に愛着を持って働いているのが伝わります。人間関係はアットホームで、社員同士の距離が近いよ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
上下関係が体育会系ほど厳しくないため、フラットに相談、話しかけることができる。それに対してネガティブな反応をする人はいない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
わからないことがあったら聞いてね、教えてね、と言ってくれるので、聞きやすいし、難しい対応は代わってくれる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
色々任されるのでやりがいはあると思います。
経験が乏しくても真面目に業務をこなしていれば上に行ける希望があります。
【気になること・改善した...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
男女ともに社員は穏やかな人が多く、風通しが良い。わからない事があれば、部署問わず優しく教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全86文字)
| 会社名 | 株式会社カワタキコーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | カワタキコーポレーション |
| 設立日 | 1912年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 143人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川端健嗣 |
| 本社所在地 | 〒601-8203 京都府京都市南区久世築山町212番地1 |
| 電話番号 | 075-925-1111 |
| URL | https://www.kawataki.co.jp/ |
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