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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
知識はあるが、楽をする為に下を使っているしか感じない。頑張っていても協力しても評価として良く扱われる事は無いので...続きを読む(全124文字)
- この投稿でわかること
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株式会社カワタキコーポレーション
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カワタキコーポレーションの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カワタキコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
知識はあるが、楽をする為に下を使っているしか感じない。頑張っていても協力しても評価として良く扱われる事は無いので...続きを読む(全124文字)
平均年齢は40歳で男女比は6:4で男性の方が多いそうです。研修の際は、新入社員1人につき先輩社員が1人つくそうで、マンツーマンで丁寧に教えていただけるそうです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員同士の関係はだいたい良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしないでサボっている社員がいる続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職手当は微々たるもので、みんな残業代で稼ぎます。そんな寂しい働き方なので、能力も伸びません。そして、将来も見...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社員はフレンドリーで役職者であってもさん付けで呼ぶ。困っていることがあれば手助けしてくれる人も多く、和気藹々とした環境にある。
【気になるこ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社長は「実るほど頭を垂れる稲穂かな」を地で行っておられるような方で仕事にど真剣に打ち込まれ、この方についていけばまず間違いない、会社は潰れる...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
特にありません、社員のほとんどにやる気をかんじません、
【気になること・改善したほうがいい点】
社員はやる気がありません。
評価制度が無いに...続きを読む(全243文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の役目は社長の相手がメインで、真昼間から社長にどういう回答をするか、どういう資料を出すのか、会議の報告をど...続きを読む(全534文字)
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布団や棚などの大型商品の物流をやっておりまして、主なお取引先は京セラさん、とかじゃないでしようか?
また、生活協同組合のチラシのポップ作成のための営業...続きを読む(全156文字)
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社長が京セラの稲盛会長に崇拝し、会長主催の塾でもトップクラスの評価を受けていて、経営の勉強ができます 自分を律して働くには良いところと思います。社内の雰...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
得意先が生協なので、さまざまな商材を扱うことができ、商品に対しての色んな知識がついた。社員数も多いので、誰かしらに相談したり、教えてもらいや...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
業務的に問題がない日であれば自由に有休が取れる。公休も自由にPC上で変更し放題なので、土曜日に出勤して平日に公休取得する人間もいる。
そのた...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
人事評価に工数がかかる
制度として定着していない
リモートワークに対応しきれていない
明確な評価基準が定まっていない
評価者によって違いが出...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
業務調整すれば自由に有休が取れる。公休も自分で設定できるので平日に休むことも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当によって業務...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
安定した経営と役職にさえ1円も経費を承認する権限なしですべて社長承認が必要という徹底した経費削減の成果か毎年ボーナスが必ず出る。
【気になる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
営業・管理部門での話になりますが、日曜・祝日以外の休日については、自身でスケジュールを決めて任意の日に取得できます。業務調整の上であれば、平...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
週休2日なので、シフトで決められた休みはちゃんと取れる。都合が悪ければ言えば変更してくれるので、助かる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
残業ありきで希望にそって残業させてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は安く賞与もほぼない。評価制度はあるが役に立ってない...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員で入社してもパートで入社しても正社員にはなれない。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
ライン作業があり、無理なく長く働ける。場所によっては一年中涼い環境で作業が出来るので、体調管理は出来る。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職層のマネジメント能力は完全に崩壊しています。不都合なトラブルからは全員が目を背け、責任を部下に押し付けるこ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
営業職では個人目標としての数字は提示しますし、昨対以上の成績を求められますが、個人の売上に応じて月給なども変動が無いため、気持ち的に安心して...続きを読む(全255文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場には真面目に仕事へ取り組む社員もいましたが、その一方で、管理職としての指導力や問題解決能力に課題があると感じ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
アットホームであり人間関係は大変良好。困ることがあっても相談できる環境であった。社長以外の幹部層は従業員に対してケアがしっかりとしており、働...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社員の中は良いと感じる。管理職は仕事量も多く大変なイメージ。あまりなりたいと思う人がいない印象。。。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自治体とのやり取りや報告書作成など、図書館業務以外の仕事も多く、想像していたより事務作業や調整業務が中心でした。...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
上司や同僚など、皆コミュニケーションをよくとり情報の共有等化などが自然と行われていると感じる。また、わからないことなど都度発生する質問にも丁...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
社員と役員の距離が近いので相談しやすいとは思います。ただ問題が解決するわけではなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員同...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
主に仕事の時以外は細かい事は言われないですね。
それはやりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
厳しい上下関係で縦割社会の文...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直なところ、社員の魅力を感じることはほとんどありませんでした。問題が発生しても改善に向けて協力する文化より、自...続きを読む(全295文字)
| 会社名 | 株式会社カワタキコーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | カワタキコーポレーション |
| 設立日 | 1912年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 111人 |
| 売上高 | 206億3000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川端健嗣 |
| 本社所在地 | 〒601-8203 京都府京都市南区久世築山町212番地1 |
| 電話番号 | 075-925-1111 |
| URL | https://www.kawataki.co.jp/ |
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