ユニウエルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】いろんなことに挑戦できる点は良い。営業だけではなく、貿易の知識も必要なのでいろんなことを挑戦できる。小さい会社でいろいろやりたい人にとっては様々...続きを読む(全243文字)

裁量労働制となっている為、基本的に自分の仕事の進行具合で帰宅時間を指定できる。
また休日出勤も自由となっており、平日に定時に退勤し、休日に出勤する人もい...続きを読む(全152文字)

基本的に残業代がつかない会社で、その代わり裁量労働制となっており、又、休日出勤もよっぽどの事が無い限り出勤が無いので、自分のライフワークバランスは保てる。...続きを読む(全151文字)

企業は社員のモチベーションを高める為の取り組み等はしておらず、
各社員が個人的に勉強会等を行っています。
又、営業部門は海外onlyの販売なので、
...続きを読む(全173文字)

はっきり言って低いです。
ワークライフバランスは自由にとれて良いですが、年収は低いです。
残業代は技能手当てという名目になっていますので出ません。
...続きを読む(全153文字)

2010年5月に民事再生を申請し、同年9月に適用されました。
本来のecrの開発・販売以外にも、各社員から
アイディアを取り上げ、利益になれば取り組む...続きを読む(全152文字)

【良い点】
お客様への対応の仕方だったり言葉遣いを学ぶことができて人としてのマナーが少し身についたと感じました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
資格取得制度あり。その他Eラーニングもあるので勉強出来る。Eラーニングは受けたくなくてもスキップしてもバレないので楽。
【気になること・改善し...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はたくさんありますが、忙しい店舗、人手不足だとそもそも時間が取れなくて出来ないことが多いところ。続きを読む(全72文字)

【良い点】
人事評価があり年に数回しっかりと面談してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
3〜4年在籍すると何かしらの役職につかざるを得なくなる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
多くの研修があり、
常に勉強の日々。
新しい施策やサービスなど、勉強ままならないまま、スタートすることもあり。
研修に関してはドコモのものや自...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パートにはとくにありむせん。昔はパートナー研修があったけど無くなった。パートには商品研修も何も無い。続きを読む(全70文字)

【良い点】
新入社員も中途社員も未経験者は一か月間しっかりと教育をしてから店舗に配属されます。マナー研修もありますし、数か月に一回は本社に集まって研修を受...続きを読む(全146文字)

【良い点】
3ヶ月のノルマを達成していれば確実に昇進して役職がつく
【気になること・改善したほうがいい点】
新人のマネジメントが出来るかどうかは役職者次第...続きを読む(全155文字)

【良い点】
一般的な提案商材を取り扱うため、基本の販売営業を身につけることができる。ステップアップしたい人はベースになる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
携帯業界で身につけたことはあまり他の業界で活かせると思えない。
辞めるなら早いうちにやめて別のと...続きを読む(全89文字)