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大阪銘板株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大阪銘板の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大阪銘板株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に大阪銘板株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

大阪銘板の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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4.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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退職理由
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大阪銘板の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.0
年収・評価
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スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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ワークライフ
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3.4
社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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大阪銘板の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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大阪銘板を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2020年頃

投稿日:2025年3月30日
回答者:

【良い点】
日本ダイヤバルブは、給料とボーナスが良いのが魅力的な企業です。基本給がしっかりしており、賞与も年に2回支給されるため、安定した収入を得られま...続きを読む(全168文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年11月26日
回答者:

【良い点】
ニッチな業界ではあるが、精密機器の分野では知名度と信頼度がかなり高いため、将来性はあると感じた。
産業用ながら幅広い分野で製品が使われている...続きを読む(全207文字)

在籍時期:2015年頃

投稿日:2023年7月22日
回答者:

【良い点】
仕事に関係する専門知識を決められた土曜日に発表しあう。 そのなかで自分がやってきたことの気づきが出来て、また仲間がどのような仕事を受注するか...続きを読む(全184文字)

在籍時期:1996年頃

投稿日:2025年4月28日
回答者:

【良い点】
個人個人で、経験豊富な方や技術的に優れた方は居たように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、メインフレーム関連の案件が多い...続きを読む(全123文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2024年8月4日
回答者:

【良い点】
誕生月になると一時金や特別有給が付与される。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は高くなく、生活は苦しい。
せめて副業を認めた方が...続きを読む(全82文字)

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大阪銘板の 他のカテゴリの口コミ

大阪銘板株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2025年6月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

若手のうちから色々なことに挑戦できる環境が整っているらしい続きを読む(全29文字)

大阪銘板株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年6月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

プラスチックの加工メーカーとして創業110年である。歴史もあり将来性があると思う続きを読む(全40文字)

大阪銘板株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年6月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

有給取得日は12.5日、年間休日121日とかなりバランスのとりやすい企業だと思う続きを読む(全40文字)

大阪銘板株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年6月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

人材育成に力を入れており、社内研修がとても豊富だそうだ続きを読む(全27文字)

大阪銘板株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2025年6月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

説明会での人事の人間性、社員同士の雰囲気に惹かれたそうだ続きを読む(全28文字)

大阪銘板株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

福利厚生としては、資格サポート手当が大きいと聞きました。続きを読む(全28文字)

大阪銘板株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

平均残業は10時間前半のため、バランスは良いのではないかと思います。続きを読む(全34文字)

大阪銘板株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

何も知識がないことを前提に教育してくださるとお聞きしました。研修やOJT制度があるみたいです。続きを読む(全47文字)

大阪銘板株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

良いギャップとして、人間関係は良好な職場だとお聞きしました。続きを読む(全30文字)

大阪銘板株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2020年10月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与の遅延がなかったこと。それ以外にはとくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がないと貰える額が少ない。
部署によったら...続きを読む(全187文字)

メーカー・製造業(化学・石油)の組織体制・企業文化の口コミ

富士フイルム株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

研究開発を重視する企業らしい。議論を重ねて最善解を見つけようとするような、論理的で丁寧なコミュニケーションが重視される傾向があります。続きを読む(全67文字)

旭化成株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年11月30日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

全体として安定性があり堅実さを重視する文化があり、ルールを重んじる社風だ。続きを読む(全37文字)

花王株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年11月30日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

年功序列で保守的な文化が残っており、若くして大きな裁量や飛び抜けたキャリアを求める人には物足りなさを感じるかもしれない。続きを読む(全60文字)

株式会社ナプラの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年11月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

人と関わることがすきで、挑戦できる人が多い会社だと思った。続きを読む(全29文字)

株式会社大阪ソーダの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年11月25日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

面接での会話では穏やかな方が多そうだと感じたため、上の方とも関わりやすそうだと思いました。そのため、穏やかでまじめな方が多い社風なのかなと感じています。続きを読む(全76文字)

三井化学株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

2.0

投稿日: 2025年11月25日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

知的で穏やかな社員が多いという評価。挑戦を謳うが、保守的・慎重な組織文化と聞いた。続きを読む(全41文字)

株式会社クラレの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年11月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

「世のため人のため、他人のやれないことをやる」の理念を掲げ、多様性・健康経営を重視。続きを読む(全42文字)

株式会社カネカの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年11月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

「人を大切に」を理念とし、安全最優先・持続可能性重視の実務志向文化が根付いている。続きを読む(全41文字)

NSファーファ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

1.0

投稿日: 2025年11月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

オープンワークの情報なので実際はわかりませんが、喫煙者が多く吸う方のが出世がはやいなどの口コミがあり社風はあまりよくないのかなという印象を受けてしまいました。続きを読む(全79文字)

富士フイルム株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

笑顔の回数を増やしていくことが一番の基盤となる理念。会った社員さんはみんな真面目で賢い人たちだった。続きを読む(全50文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

大阪銘板の 会社情報

基本データ
会社名 大阪銘板株式会社
フリガナ オオサカメイバン
設立日 1932年10月
資本金 9億8000万円
従業員数 290人
※ダイメイグループ全体
決算月 3月
代表者 山口 徹
本社所在地 〒577-0005 大阪府東大阪市七軒家18番15号
電話番号 06-6748-8610
URL https://daimei.jp/
NOKIZAL ID: 1595442

大阪銘板の 選考対策

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