一次面接から年配の人事が出てきたので、若者が活躍しているイメージがあまりわかなかった。日本を代表するJTCのイメージが払しょくされなかった。続きを読む(全70文字)
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
旭化成の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全28件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、旭化成株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に旭化成株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
旭化成の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 4.1
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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旭化成の 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.9
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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旭化成の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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参加したインターンシップの登壇社員がほぼ体育会系だった。体力や礼儀が必要と感じた。続きを読む(全41文字)
斬新な考えを大切にしている文化であると感じた。続きを読む(全23文字)
会社として挑戦心を大事にしており、社風として根付いていると社員が言っていた。続きを読む(全38文字)
歴史や伝統がある会社でありながら、風通しが良い雰囲気でした。続きを読む(全30文字)
座談会にて、若手の頃から裁量をもって幅広い業務に携わることができると伺った。自己成長できる環境がある会社であると感じた。続きを読む(全60文字)
かなり風通しが良い。社員同士もフラットな雰囲気。続きを読む(全24文字)
登壇社員の方の雰囲気としては、フランクな方が多そうであった。会社の風土としては、アメーバ体質で、1人当たりの担当範囲が広く、若手でも様々なことに挑戦させて...続きを読む(全91文字)
「さん」づけ文化が根付いている通り、若手から発言しやすい環境が整っている。続きを読む(全37文字)
高機能製品への転換に取り組んでおり、発展の可能性がある。続きを読む(全28文字)
さん付け文化が根付いており、ボトムアップで筋が通っている意見は取り入れてもらえるそうだ。続きを読む(全44文字)
風通しがよく、上司でもさん付けで呼ぶ風習がある。服装も自由であり、研究開発職は研究室に似た雰囲気であるとのことであった。続きを読む(全60文字)
若手から活躍できる、社員同士の仲が良く、温かい雰囲気続きを読む(全26文字)
ボトムアップ型の企業であり,若手の裁量権が大きい.逆に大きすぎて困るという社員の方もいるくらいであった.また,温厚な人が多く,選考を通じて感じることができた.続きを読む(全79文字)
社員数がそこまで多くないため、一人一人の意見が反映されやすそうな環境である。続きを読む(全38文字)
アメーバ基質。一人一人の裁量が大きく、自分から動ける人材を求めている。続きを読む(全35文字)
ボトムアップ型の企業で、若手から意見が通るらしい。
一方で、若手から裁量権があり、意見も通るので、自分から行動できないと、何も成果を出せていない人も、中...続きを読む(全85文字)
アメーバ体質と呼ばれ、若手の担当範囲が広く、大きな裁量権を与えられる文化がある。自由闊達・挑戦的。また、上司を役職ではなく「さん」付けで呼ぶ文化なので意見...続きを読む(全119文字)
多くのことをやっていて規模が大きいこともあり、決まった社風というものはなく色んな人がいるという。それでも取り組みに対する熱意はみんなあると仰っていた。続きを読む(全75文字)
なんにでも挑戦する多角的視点を持った企業であると思います。続きを読む(全29文字)
【社員から聞いた】お互いを「〜さん」呼びする文化があり、上司との垣根は低く、若手からでも意見を出しやすい雰囲気がある。続きを読む(全59文字)
【イベントや選考を通して感じた】最終選考の雰囲気があまり良くなかった。面接の場においてストレス耐性の高い人材を欲しているのかもしれない。続きを読む(全68文字)
【社員から聞いた】アットホームな職場である。副業もOKなので、風通しも、柔軟性もある会社である。またコンプライアンスの意識はかなり高い企業でもある。続きを読む(全74文字)
【社員から聞いた】風通しがいい会社であり、若手にも裁量権が与えられていると聞いた。そのため、若手からやりがいを持って仕事ができる環境があると聞いた。続きを読む(全74文字)
【社員から聞いた】積極的にチャレンジしたいことを提言できる風土があるらしい。旭化成への転職者によると、他の化学メーカーではそもそも新しい事へのチャレンジを...続きを読む(全194文字)
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旭化成の 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助が8割も出る(もちろん上限はある)資格取得にもいろいろ補助が出ていたと思う(当方は当時資格に興味がなさ過ぎて全くやってなかった)
英語...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性だからマイナス評価になる、ということはなかったと思うし、事実女性でも役職高い方はいた。育休を取得してる人は多かったし、働きづらいということ...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
もっと強いビジネスマンになりたく退職。その理由はだいぶたった今でも正しかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定やワークライ...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。若い人でやる気のある人には良くない制度。成長できる環境が全くできてなかった。30代...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司から教わったことは正直ほとんどなく、配属初日からずっとほったらかしにされた。私がいた部署のよ...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
自分も含め同僚も会社の業務に興味を持って働いている人は見かけなかった。生活のために働く、という言...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックスタイム(誰も使ってなかったが、他人の目を気にしなければ使える)を使えば10~15時以外は勤務の強制がなかったので自由に退勤できた。お...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
国内の化学メーカーとしては、一定の地位を築いているため、部署によってはスケールの大きい仕事もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同業他社に比べれば福利厚生が充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちから仕事は回ってくるが、良くも悪くも給与や評価に差...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
儲からない研究開発にまだお金を多少は投じてくれる点
【気になること・改善したほうがいい点】
お金の使い方が下手でほぼ無意味な知財や固定資産を蓄...続きを読む(全85文字)
メーカー(化学・石油)の組織体制・企業文化の口コミ
社員一人が複数の研究テーマを持っているなど、社員一人ひとりが率先して会社に貢献するために尽力しているイメージがあります。続きを読む(全60文字)
経営陣からのトップダウンが強く、古い日本的企業の会社らしい。典型的な年功序列。続きを読む(全39文字)
近年はEV化などのこともあり、エネルギーの転換期でもあるため新規事業に積極的に挑戦している社風です。続きを読む(全50文字)
複数デイズの仕事体験と座談会に参加しましたが、明るく感じの良い社員さんばかりでした。ただ体育会系の社風であると思います。続きを読む(全60文字)
内々定を頂いた後に本社で実際に一般の社員さん・管理職の方・役員の方とお話しましたが、皆さんとても感じの良い方ばかりで仮に入社しても安心して働けそうでした。続きを読む(全77文字)
健康や環境に良い製品を開発していることから、健康にすごしている人が多く、日頃から仕事でも健康に過ごそうとする人が多い続きを読む(全58文字)
hhcを目指し、様々な挑戦を後押しする風土。社員は穏やかで面倒見がいいとおっしゃっていた。続きを読む(全45文字)
体育会系の風土があり、コミュニケーション能力の高い人が集まっているような雰囲気だった。続きを読む(全43文字)
チームを重要視する方針を掲げていることもあり、しっかりと周りの方々がサポートをしてくれるため非常に働きやすいと思う。続きを読む(全58文字)
チーム制をとっており、社風は風通しの良い社風であった。続きを読む(全27文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
旭化成の 会社情報
会社名 | 旭化成株式会社 |
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フリガナ | アサヒカセイ |
設立日 | 1931年5月 |
資本金 | 1033億8900万円 |
従業員数 | 50,536人 |
売上高 | 2兆7848億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 工藤幸四郎 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
平均年齢 | 41.5歳 |
平均給与 | 752万円 |
電話番号 | 03-6699-3000 |
URL | https://www.asahi-kasei.com/jp/ |
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