ユニリーバ・ジャパンの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全4件）

中途社員「会社の雰囲気や人で最終的に決めた」一緒に働きたいと思った人が面接含めたくさんいた。」続きを読む(全47文字)

働く場所、時間を自由に選べる新しい働き方WAAを導入している。2019年には地域de WAA
という地方で働くこともできる。続きを読む(全63文字)

社員1人ひとりがキャリア目標だけでなく、人生の目的を明文化し、上司と共有しているほどサポートが手厚い。またリーダの早期育成を行っているため、若いうちから責...続きを読む(全94文字)

世界共通の人事評価制度を導入している。業務遂行に必要な資格と能力によってのみ採用や雇用、昇進を行っている。日本では、写真提出、性別欄もなし。続きを読む(全70文字)

具体的な年次ごとの年収はわからないが、評価のタイミングがいくつかあり、それに伴い昇進や昇給のチャンスがあると聞いている。続きを読む(全60文字)

役員に女性が多く、女性の私としては非常に希望を持てる環境。続きを読む(全29文字)

外資の日本支社であるため、裁量権は非常にあるが非常にない。自分のクライアントに対してどうアプローチするか、自分の仕事やキャリアをどう設計するか、などに対し...続きを読む(全121文字)

日系のような福利厚生は期待できない。しかし働きやすい環境（リモートワーク、フレキシブル、育休産休等）に関しては文句なしである。
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一定の顧客がいるため持ちこたえている一方、新規のブランドに勝てていない。また単価が低い商品が多いため今後競合にどう勝っていくかが課題である。続きを読む(全70文字)

新卒入社すると自動的に役員育成ルート的なものに入るため、昇進しやすい環境になると聞いている。続きを読む(全46文字)

古き良き大企業であると思います。若手から活躍はできても評価はされないかもしれないです。続きを読む(全43文字)

若手から積極的に意見し、活躍できる雰囲気だと聞いた。続きを読む(全26文字)

研究開発職では若手社員の割合が多く、上司とも意見交換を活発に行うような風通しの良い社風であると伺った。続きを読む(全51文字)

インターンシップに参加し、若手社員の割合が少なく感じた。また、部署にもよるが黙々と研究するような雰囲気であった。続きを読む(全56文字)

年齢や役職問わず自由に意見交換が行われるような風通しの良い企業風土である。また、若手社員に全面的に働いてほしいという雰囲気を押し出していた。
研究開発職...続きを読む(全114文字)

お客様にとことん寄り添うことに注力している会社なので、「相手に喜ばれることが自分の喜びだと感じる」ような人が多いと説明会の際に聞いた。続きを読む(全67文字)

みんなが温厚で、なおかつ若手から活躍できるそうです。各部門ごとの人数が多くないことから、1年目から大きい仕事ができるそうです。続きを読む(全63文字)

中外製薬と同じ敷地内にあり、連携がスムーズであると考えられる。続きを読む(全31文字)

実力主義ではあるが、個人の裁量が大きいことから若い人でも十分に活躍できる環境があることは魅力だと思う。続きを読む(全51文字)

フラットな社風で、大企業にある意思決定の遅さも見られないしスピーディな社風とのこと。続きを読む(全42文字)