この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強は自分で時間を見つけてやらないと技術がつかない。実質は技術的なことは少なく、慣れたらルーティンワークになります...続きを読む(全172文字)
株式会社タカゾノテクノロジー 報酬UP
株式会社タカゾノテクノロジーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強は自分で時間を見つけてやらないと技術がつかない。実質は技術的なことは少なく、慣れたらルーティンワークになります...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほぼ定時退社できます。有給も取りやすいです。仕事に支障なければ休みは多く取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給とる人の偏りが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
毎年昇給があります。年相応ぐらいだとは思います。作業量の割にもらえるかなといったかんじ。残業はしてもしなくてももらえます。残業は過渡期ぐらいで...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
薬科業界の事がよく分かる。これからの市場の動向がよく分かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体が縮小傾向のためこれから他の事業...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
上司に恵まれればライフワークバランスをとれる。卸業者との関わりがよく分かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界が縮小傾向のため販売...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
働く雰囲気は良い。
良くも悪くもやさしい雰囲気。
縦よりも横のつながりが大きい会社。
みんなで協力していく会社。
景気に左右されない安定した会...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
縦より横のつながりが強く、みんなで協力し合っていく社風である。景気などに左右される事がないので安定して、給料はもらう事ができた。海外にも進出し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
育休・産休の実績があり、長期的に働ける環境である。
男女に関わらず、有給休暇が取り易い。
女性には責任の大きい仕事が回ってきにくい雰囲気...続きを読む(全269文字)
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薬科業界内は大きく3社あり、その中で老舗。
そのため、昔はシェアが高かった。
今ではシェアを奪われており、営業は辛い立場。
しかし、毎年売上目標は上...続きを読む(全155文字)
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基本的に、入社から数年は研修やスキルアップの為の講習がほとんどない。
自分で、能動的にセミナーや講習などに受けたいという意思を示していかないと、スキルア...続きを読む(全489文字)
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手を挙げれば、大抵の事はやらしてくれたり、話を聞いてくれたりする。
しかも、それが上司や経営陣の関心事ならば、尚更進むスピードが速く、責任も完全にある訳...続きを読む(全385文字)
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基本的に残業代が出ないので、遅くまで働こうが、早く帰ろうが差が無い。
しかし、部署によって、同じ給与でも早く帰れるのと帰れないのとの差が大きい。
今は...続きを読む(全267文字)
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職場の人間関係が理由で退職しました。システム開発職として勤めていましたが、上長のストレスが現場の人間にまで伝わり、大変でした。システム商品の不具合も多く、...続きを読む(全181文字)
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自由なところもあるが個人商店に任せすぎの上あれやこれや事務処理がおおすぎて毎日おかえりが遅くなります。休日出勤も仕事が入ることも多いのになかなか代休が取得...続きを読む(全157文字)
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非常に小さい業界のため、ライバル企業は少ないと思います。
大手では自社含めて3社ではないかと思います。
どの会社も国内だけではということで、海外にも進...続きを読む(全193文字)
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プロジェクトが立ち上がっても、数ヵ月後には別のプロジェクトが優先となったりとなかなか集中して開発ができない。
途中で止まったままの開発もいくつかある。
...続きを読む(全157文字)
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ほとんどの部門で同じことが言えると思いますが、上が詰まっており、なかなか役職は付かないと思います。
また課長や部長に上がっても基本的にプレイングマネージ...続きを読む(全157文字)
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基本的に残業手当はみなし残業として一定金額が支給されます。
ただ、その時間では足りないぐらいの残業をされている方が多いです。
有給休暇などは取得しやす...続きを読む(全183文字)
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出産・育児などの休暇は取得実績があり、きちんと取得できると思われる。
仕事量は部門や部門内でも配属によって大きく異なっていた。
また残業手当についても...続きを読む(全168文字)
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管理職になると管理職研修というのが行われていた。
年に3回ぐらいあり、東京か大阪に集められて丸一日の研修。
一般職には特に研修といったものはなくOJT...続きを読む(全167文字)
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半期ごとに目標をたてて、その結果がどうたったかを自己評価し、その内容を上長が評価するという評価制度を行っていた。
上長は4半期ごとに目標に対してどうたっ...続きを読む(全195文字)
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・上司は非常に身近であり、自分の意見を言わせてもらえる環境であるたる。
現場に行く場面や展示会に出展するなどユーザーと直接接する機会があり、世の中で自社...続きを読む(全160文字)
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・基本的に土日祝が休みであるが、ユーザーが病院や薬局となるため、営業やメンテナンスの方は休日出勤する事もあります。
・メンテナンスの方は交代での土曜出勤...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・出産時の産休や育児休暇など実績もあり、取りやすくなってきていると思います。
・女性の総合職が増えてきており、役職者も存在している。
・事務職からのキ...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社タカゾノテクノロジー |
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フリガナ | タカゾノテクノロジー |
設立日 | 2010年6月 |
資本金 | 9747万円 |
従業員数 | 126人 |
代表者 | 森下広 |
本社所在地 | 〒573-0128 大阪府枚方市津田山手2丁目8番1号 |
電話番号 | 072-808-0200 |
URL | http://www.takazonotechnology.co.jp |
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