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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
小規模多機能の施設が多いので忙しくバタバタする事は少ないです。
その分介護以外の仕事のスキルが求められます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全153文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
パナソニックエイジフリー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックエイジフリー株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックエイジフリー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
小規模多機能の施設が多いので忙しくバタバタする事は少ないです。
その分介護以外の仕事のスキルが求められます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
所長クラスの管理職の方はとても人が良く現場への理解も深い方ばかりでした。若手にも積極的にチャレンジする機会を与えてもらっていました。
【気に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
激務であったため、みんな一丸になって頑張っていました。
1日の勤務時間が1.5日分あり、その分勤務日は少ないといった働き方も合う人もいると思...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プランナー職については離職率が非常に高く、常に人手不足である。業務の集中する30代40代がことごとく離職するため...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
介護業界ということもあり比較的に社員の方は比較的やさしいかたが多いと思います。わたしが在籍していた支店は皆さん今思えば気さくでやさしいかたば...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
管理職は管理職手当がある。社員は1分単位で残業代がつけれる。
昇給もわずかですが、少しずつ上がっていきます。
正社員はかなり少ないが賞与があ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の方が年収が高くなります。
正社員のメリットを考えるとあまりない続きを読む(全65文字)
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上と下での板挟み正社員さんも施設長さんも疲れ切って皆さん限界のようでした。ミスも日に日に重くなっていき恐怖を感じました。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どの部署も人手不足で、組織としての機能はしていないに等しい。結局マンパワー頼り。
管理職はほぼ、イエスマンで、部...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
仕事面や人間的に良い人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
遅くまで会社に残って仕事をしている人を多く見受けられる。長く勤めるこ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
男性であり、コミュニケーション力と向上意欲があれば出世可能
女性に関しては希望すればキャリアアップも可能だが、男性優先である。
育児休暇、介...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
数字数字と言ってあるが、上司も余り数字は取ってないので、そんなにうるさいことは、言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
資格手当がつきます!社会福祉士で2万円、介護福祉士で1万5000円つきます。夏、冬ともにボーナス支給もあります。
産休、育休も取得でき、時短...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業代は全て出るのと、パナソニックブランド。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨年はスタッフ不足で、社員はみな労基違反すれすれの余分...続きを読む(全252文字)
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皆優しくて、大人しい方が多い印象。ただ、この業界は人手不足の為か今はどんな人でも受け入れてます。その為、レベルは低め・・まぁ介護業界はどこでもそうですね...続きを読む(全165文字)
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魅力は全くありません。
申し訳ありませんが、管理職に良いことはひとつもありません。
給料は水準以下で、強制サービス残業ばかりです。
残念ながらおす...続きを読む(全222文字)
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株主が大企業で安定しているためか、経営者管理者が若く、常に自ら率先して自己啓発をし、社員に研修の場を与えているのに魅力を感じました。
経営者はともする...続きを読む(全150文字)
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社員と管理職の関係はとても近く意見もいいやすい。
私のいた営業所では、所長の人柄がとても良く、社員の目線で寄り添っていろいろ考えてくれるので、頼りがい...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
住宅手当はありますが2時間以上離れていればとかだったはず
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は本当に微々たるものです。貯金してく...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
利用者さんは人にもよると思うが良い人はいる
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤中も2階。3階を一人で見ないといけないのに認知症で暴...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
ありません。有給どころか7日連続働かされ、「君はまだ若いから~笑」と言われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が極めて多く、...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ないです。退職金も高くないのに給料も高くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金の計算でかなり低い。施設のリーダー(所長...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
しりません
【気になること・改善したほうがいい点】
女社会なので巻き込まれると大変です。入った時点で鬱だといって休んでた人がおり、その人が悪...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
人が少なすぎ
【気になること・改善したほうがいい点】
20名を一人で夜勤をし、命に責任が持てなかったのでやめた。本当に人命を軽視しない方がいい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
シフトはほぼ希望通りになる。長期勤務者はまとめて休暇もとれる。5連勤となっても次週には休みは取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
メリットは組合保険のみと感じた。処遇加算は月額と半月に一度支払われる。年々利益が上がってるということで社員の年収は上がった。
【気になること...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
ネームバリュー。面接時は資格確認ときまった質問に答えるだけだった。人が足りないため年齢制限無しで全員取るということを聞いて緊張がほぐれた。
...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
上長との面談はほぼないのがよい。目標シートは提出すればよしで目標面談はあっても雑談なので楽だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
無私の心溢れる素晴らしい職員が沢山いる
【気になること・改善したほうがいい点】
以下、1000文字以内に整理しました:
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新卒で...続きを読む(全723文字)
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【良い点】
穏やかで話しやすい人が多くて人間関係で悩むことはありませんでした。
管理職の方も現場の意見をしっかり聞いてくれる雰囲気がありました。
何...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
上司(課長)からのブレイクダウンはいきわたっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任からの指示が、実際の業務に支障が...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係は悪すぎる。上から下まで陰口がはびこっている。職員に対して、入居者に対して、家族に対...続きを読む(全325文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在宅はサボる社員が出てきそうだから禁止はれているなど、柔軟さはない印象。
社歴が長い社員からの印象で風あたりが変...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも施設長の当たり外れが大きく、施設長の考えや方針で働きやすさはだいぶ変わると感じました。
保育の現場で...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
日常的な業務において、介護看護リハ特有の感情労働があるため、それに応じて、専門職としての価値観が良くも悪くも強くでる人が多い。この業界全てに...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
社員は優しい方が多く、人間関係は良好でパワハラなどはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者のシフトミスが多いが、指摘すれば改...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
良いも悪いも人ですから色々な人がいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者が本社からの様々な要求に疲労疲弊しているので、そのイ...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社の人が巡回に来てヒヤリングしてくれるがどこまで改善されるのかはわからない
希望を出せば異動もできるらしい続きを読む(全74文字)
| 会社名 | パナソニックエイジフリー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パナソニックエイジフリー |
| 設立日 | 2016年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 3,900人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 坂口哲也 |
| 本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1048番地 |
| 電話番号 | 06-6906-7269 |
| URL | https://panasonic.co.jp/paf/ |
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