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パナソニックエイジフリー株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パナソニックエイジフリーの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックエイジフリー株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックエイジフリー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パナソニックエイジフリーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.3
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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パナソニックエイジフリーの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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2.8
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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パナソニックエイジフリーの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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パナソニックエイジフリー株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

説明会の中でどんな雰囲気の社員の方が多いかという質問をしたところ、オタクの人が多いと回答を貰った。おそらく物事に夢中になれる人というニュアンスだと思う。続きを読む(全76文字)

この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    パナソニックエイジフリーを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2026年1月6日
    回答者:

    【良い点】
    業界の中ではがんばっている方ではある。また、組織として大きいので新しい事業に挑戦している面も見受けられる。
    【気になること・改善したほうがいい...
    続きを読む(全198文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2025年1月31日
    回答者:

    【良い点】
    特にありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    抱えているお客様の希望によって、休日にも少し出勤することがありました。
    (納車日など...
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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年11月27日
    回答者:

    【良い点】
    土日祝休みなので休みの日にしっかり休養することができます。正社員は一年に一度、まとまった連休を取ることができるので旅行の計画なども立てやすいと...
    続きを読む(全160文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2026年1月7日
    回答者:

    【良い点】
    特にありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    必ず、自分がやりたい事とは別の仕事をやらされるのでやりがい、面白みはありません。そも...
    続きを読む(全122文字)

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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2012年頃

    投稿日:2022年7月13日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度自体はあるものの、公正な感じではなかった。
    明らかに仕事の面で劣っている人が昇格した。理由は、その部署の室...
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    パナソニックエイジフリーの 他のカテゴリの口コミ

    パナソニックエイジフリー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 その他経営企画関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    みんな休みたいときに休める環境だったと思います。メーカーなのでGWや年末年始など長めの休みでした
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特...続きを読む(全82文字)

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      改善したほうがいい点
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    パナソニックエイジフリー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 その他経営企画関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    高齢者社会になっているので将来性や成長性はあるのではないでしょうか。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職してかなり経つので今はわか...続きを読む(全81文字)

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    パナソニックエイジフリー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 その他経営企画関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣社員だったので評価基準はわかりせんでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料は安いとチラホラ噂程度には聞いてました。ボーナス...続きを読む(全85文字)

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    パナソニックエイジフリー株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年10月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 一般事務 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性の管理職登用は積極的に行なっている印象だった。
    事務という仕事柄、女性主体の職場で仲良く和気あいあいとしていた印象
    【気になること・改善...続きを読む(全120文字)

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    パナソニックエイジフリー株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年10月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 一般事務 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    在籍している人たちはみんないい人で、コミュニケーションは取りやすかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    個人的な理由が主。
    通勤が...続きを読む(全121文字)

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    パナソニックエイジフリー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年10月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 一般事務 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内、取引先と仲良くなれる。
    いかに心を開いてもらうかを思考しながら交流していた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    トップダウンの体...続きを読む(全109文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    パナソニックエイジフリー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年10月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 一般事務 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ボーナスはちゃんと出る
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給制度もしっかりしていたが、上がり幅は微々たるものだった。
    昇進面談の資料...続きを読む(全96文字)

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      改善したほうがいい点
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    パナソニックエイジフリー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年10月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 一般事務 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    土日は基本的には休み。
    営業の方は休日はあまり取れていない印象だった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どこの会社も同じだとは思うが...続きを読む(全113文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    パナソニックエイジフリー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ヘルパー 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みは取りやすい
    利用者様が少ない所は土曜出勤無いですが
    多くなると土曜出勤が増えるよとは言われます
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全127文字)

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      実際の働き方
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    パナソニックエイジフリー株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ヘルパー 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当たり前だが、退職する時にかなり引き留められる
    私は結果体調を崩し、退職になりましたが
    健康状態完璧で、入職後ギャップがあっても中々辞められ...続きを読む(全211文字)

    この投稿でわかること
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    医療・福祉(福祉)の組織体制・企業文化の口コミ

    株式会社アズパートナーズの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    お客様の夢をかなえるをスローガンとして顧客に親身に寄り添う姿勢を示している続きを読む(全37文字)

    この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
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    ベストリハ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    選考

    説明会や面接を通じて強く感じたのは、“素直さを大切にする社風”である。面接官の方も話し方が柔らかく、こちらの言葉を丁寧に受け止めてくれた印象がある。また、...続きを読む(全190文字)

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    株式会社ニチイケアパレスの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    面接や説明会を通じて、ニチイケアパレスは穏やかな雰囲気で、質問しやすい環境があると感じた。面接官の方も物腰が柔らかく、「気になることは遠慮なく聞いてね」と...続きを読む(全136文字)

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    株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    企業研究で、ケアリッツは“体育会系ではなく、面倒見が良い人が多い”と紹介されていた。質問しやすい雰囲気が特徴で、実際に説明会でもスタッフの方が丁寧に答えて...続きを読む(全100文字)

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    ケアパートナー株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年11月1日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    大東建託のグループ会社ではあるが、その中でも体育会系というよりかは、割と自由な社風の会社であると聞いている。続きを読む(全54文字)

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    株式会社ツクイの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年10月28日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    昔は分からないが、働きやすい職場だと感じた。少し昭和期質が残っていると感じた。若手社員でも手を上げやすい環境であると感じた。続きを読む(全62文字)

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    社会福祉法人東京都社会福祉協議会の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年10月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    選考

    案内などをしてくださった方々全て、丁寧に対応してくださったので良い環境だと感じた。続きを読む(全41文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    パナソニックエイジフリーの 会社情報

    基本データ
    会社名 パナソニックエイジフリー株式会社
    フリガナ パナソニックエイジフリー
    設立日 2016年4月
    資本金 5000万円
    従業員数 3,900人
    決算月 3月
    代表者 坂口哲也
    本社所在地 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1048番地
    電話番号 06-6906-7269
    URL https://panasonic.co.jp/paf/
    NOKIZAL ID: 1302576

    パナソニックエイジフリーの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。