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パナソニックエイジフリー株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パナソニックエイジフリーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全33件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックエイジフリー株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にパナソニックエイジフリー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パナソニックエイジフリーの 社員・元社員による会社の評価

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やりがい
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パナソニックエイジフリーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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パナソニックエイジフリーの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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33件中1〜25件表示

パナソニックエイジフリー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月26日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 ヘルパー 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ネームバリュー。面接時は資格確認ときまった質問に答えるだけだった。人が足りないため年齢制限無しで全員取るということを聞いて緊張がほぐれた。
...続きを読む(全204文字)

この投稿でわかること
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    パナソニックエイジフリー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ヘルパー 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くもデイサービスなので、利用者様との距離が思ったよりも近い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特定の仕事をし続けると言うよりも...続きを読む(全97文字)

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    パナソニックエイジフリー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年5月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ヘルパー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    多機能型施設の為豊富な経験は得られます。
    特養や有料老人ホーム程の介護スキルは必要ありません。
    正社員で重要視されるのはパソコン業務が出来る...続きを読む(全87文字)

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    パナソニックエイジフリー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ヘルパー 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    パナソニックホームズやいろんな系列をやっているため、自社だけでほとんどの設備などをまかなえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    設備...続きを読む(全584文字)

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    パナソニックエイジフリー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 介護福祉士 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前は、社員の雰囲気がよく働きやすいように感じました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が当然となっています。そもそも、ご利用...続きを読む(全208文字)

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    パナソニックエイジフリー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月28日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 設計 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前は主に富裕層をターゲットとしたリフォーム提案を行う会社だと考えていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実際には500万円(こ...続きを読む(全355文字)

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    パナソニックエイジフリー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年9月7日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 9年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    真面目な社員が多い点は良かった。
    現場の人間関係は拠点による
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与に関する評価が不明瞭。
    面談すらし...続きを読む(全116文字)

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    パナソニックエイジフリー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年4月3日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    従業員の人柄は良い人が多い。
    パナソニックホールディングスのグループなので、守られている部分はある。
    社風に無理なく合わせられる人には良い会...続きを読む(全188文字)

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    パナソニックエイジフリー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年8月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 ヘルパー その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大企業の系列であった為入社。残業代が1分単位で出るのは良い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後の研修について。本社で研修があった...続きを読む(全120文字)

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    パナソニックエイジフリー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年4月27日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 9年前 介護福祉士 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ネームバリューで信頼を得やすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    本社にもう少し、現場のドタバタ、人員不足で、疲弊していることを理解し...続きを読む(全120文字)

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    パナソニックエイジフリー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 その他経営企画関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    パナソニックのグループ会社ということもあり、ネームバリューがあるので入社しました。日々の業務で本社との壁を感じすが、基本的にはパナソニック基準での業務や...続きを読む(全114文字)

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    パナソニックエイジフリー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年3月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 看護師・准看護師・看護助手 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    パナソニックと言うだけあってパワハラなどない会社できちんと対応されるものと思っていましたが正社員やパートが何人辞めようが施設長の責任にもならずスタッフは...続きを読む(全93文字)

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    パナソニックエイジフリー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年11月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福祉に特化した専門会社ということで専門性が身に付くのではないかという期待があり入社をした。また社会貢献も大きい仕事だと思った。
    【気になるこ...続きを読む(全180文字)

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    パナソニックエイジフリー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年7月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 ケアマネージャ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給消化できます。残業は1分単位で出ます。但し、配属先の所長による場合がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    各所長の性格による裁...続きを読む(全197文字)

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    パナソニックエイジフリー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年5月19日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 5年前 営業マネージャー・管理職 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後のギャップは、ものすごくあるとおもいます。本体と同じ感覚で入社するとその差が歴然と感じます。また本体から出...続きを読む(全225文字)

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    パナソニックエイジフリー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年8月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 介護福祉士 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とくになし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大手企業名が入るのでお客様の期待値は高い。しかし使うべきところで言い方が悪いですが、ケ...続きを読む(全188文字)

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    パナソニックエイジフリー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年12月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価制度がはっきりと決まっていて、社員のランク付けがされている。営業成績のランキングが毎月出されるので、競争意識の高い人はモチベーションを保...続きを読む(全201文字)

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    パナソニックエイジフリー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 ヘルパー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最初はスタッフとして期待されている事にとてもモチベーションを感じていました。
    先輩のスタッフにも丁寧に業務を教えて頂いてコミュニケーションも...続きを読む(全224文字)

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    パナソニックエイジフリー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年10月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福祉用具、住環境整備の提案をお客様の顔を見ながら出来、人の役に立てていると実感しやすい。優しいケアマネも多く、気に掛けてくれる事も多い。
    【...続きを読む(全195文字)

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    パナソニックエイジフリー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年7月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 ヘルパー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    介護に魅力を感じて入社しました。かつ、ネームバリューのある会社で、集客力はあると感じます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    幹部はほ...続きを読む(全231文字)

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    パナソニックエイジフリー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年5月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 その他職種 その他 正社員

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    【良い点】
    研修などスキルアップが望める機会がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格取得に関して補助金などが出るわけではない。当初数年現場...続きを読む(全191文字)

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    パナソニックエイジフリー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年4月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 7年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最初は週休二日。
    それがなくなった今は何もない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    週休二日で入社したが土曜出勤が年に13日ある。仕事...続きを読む(全186文字)

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    パナソニックエイジフリー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    親会社100パーセント出資である点。肩書きでも一度は聞いたことある名前である方が多くの人に知られているので良いと思ったため。グループ会社と協...続きを読む(全190文字)

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    パナソニックエイジフリー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 ヘルパー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    パナソニックグループと言う事で安定した経営基盤がある。ブランド力がある。コンプライアンス意識が高く、内部監査や情報セキュリティなど定期的にチ...続きを読む(全179文字)

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    パナソニックエイジフリー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年12月16日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 9年前 社会福祉士 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生が手厚く、行事は手が込んでおりとても楽しみに感じておりました。職員を大事にしようと感じられるような内容でした。
    年間休日も多く有給取...続きを読む(全181文字)

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    33件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    パナソニックエイジフリーの 他のカテゴリの口コミ

    パナソニックエイジフリー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    利用者さんは人にもよると思うが良い人はいる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    夜勤中も2階。3階を一人で見ないといけないのに認知症で暴...続きを読む(全116文字)

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    パナソニックエイジフリー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ないです。退職金も高くないのに給料も高くありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職金の計算でかなり低い。施設のリーダー(所長...続きを読む(全93文字)

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    パナソニックエイジフリー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ありません。有給どころか7日連続働かされ、「君はまだ若いから~笑」と言われます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が極めて多く、...続きを読む(全97文字)

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    パナソニックエイジフリー株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅手当はありますが2時間以上離れていればとかだったはず
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職金は本当に微々たるものです。貯金してく...続きを読む(全89文字)

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    パナソニックエイジフリー株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    しりません
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女社会なので巻き込まれると大変です。入った時点で鬱だといって休んでた人がおり、その人が悪...続きを読む(全112文字)

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    パナソニックエイジフリー株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人が少なすぎ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    20名を一人で夜勤をし、命に責任が持てなかったのでやめた。本当に人命を軽視しない方がいい。続きを読む(全78文字)

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    パナソニックエイジフリー株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 ヘルパー 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上長との面談はほぼないのがよい。目標シートは提出すればよしで目標面談はあっても雑談なので楽だった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全194文字)

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    パナソニックエイジフリー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 ヘルパー 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    メリットは組合保険のみと感じた。処遇加算は月額と半月に一度支払われる。年々利益が上がってるということで社員の年収は上がった。
    【気になること...続きを読む(全140文字)

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    パナソニックエイジフリー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 ヘルパー 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    シフトはほぼ希望通りになる。長期勤務者はまとめて休暇もとれる。5連勤となっても次週には休みは取れる。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全138文字)

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    パナソニックエイジフリー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 その他経営企画関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    高齢者社会になっているので将来性や成長性はあるのではないでしょうか。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職してかなり経つので今はわか...続きを読む(全81文字)

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    医療・福祉(福祉)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    社会福祉法人花輪ふくし会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 2年前 その他の福祉関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    支援を必要とする方に寄り添いたいという思いがあり入社し、それが達成できた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    様々な業務が多数あり、支...続きを読む(全96文字)

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    社会福祉法人香南会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 5年前 介護福祉士 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    未経験からでもしっかりと研修制度が整っており、安心して成長できる環境だと感じたため入社を決めました。また、利用者様一人ひとりに寄り添ったケア...続きを読む(全215文字)

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    SOMPOケア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 ヘルパー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒採用だと配属先によって働きやすさが変わる。どのような人がいるのか事前に知ることは難しいが、職場の様子を見れる...続きを読む(全144文字)

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    株式会社テノ.コーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他の保育関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    子どもたちのことを第一に考えた保育園であると感じました。
    行事も豊富で調理においても考えるのが楽しかったです。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)

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    株式会社アーバンアーキテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 介護福祉士 社員クラス パート・アルバイト

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    【良い点】
    面接の印象が良かったので決めた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接の良かった印象は覆された。言っていたことと異なった。あと、施設...続きを読む(全89文字)

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    株式会社やさしい手の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 社内SE その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接時、変形労働時間制については説明を受けていたが、休日に有給を当てはめることは聞いてなかったので有給を自由に使...続きを読む(全83文字)

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    株式会社アール・ケアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 女性 16年前 その他の医療サービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    面接官の方はとても爽やかな印象で、終始丁寧に対応していただきました。こちらの質問にも一つひとつ分かりやすく答えてくださり、会社としての誠実さ...続きを読む(全189文字)

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    株式会社WITHの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 保育士 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属された園によって、キャリアアップがなかなか進まないことがある。トップ、サブの先生が辞めてしまい、1番勤続年数...続きを読む(全131文字)

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    HITOWAキッズライフ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 保育士 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    保育士の意識や質が非常に高く、尊敬できる先輩達ばかりだった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前に平均残業時間は10時間未満だと...続きを読む(全183文字)

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    HITOWAキッズライフ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 保育士 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みが取りやすいこと、残業がないことなど働きやすい環境だと聞いて入社したが実際は全く違う
    休みは取れない、取りづ...続きを読む(全99文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    パナソニックエイジフリーの 会社情報

    基本データ
    会社名 パナソニックエイジフリー株式会社
    フリガナ パナソニックエイジフリー
    設立日 2016年4月
    資本金 5000万円
    従業員数 3,900人
    決算月 3月
    代表者 坂口哲也
    本社所在地 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1048番地
    電話番号 06-6906-7269
    URL https://panasonic.co.jp/paf/
    NOKIZAL ID: 1302576

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。