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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親会社がパナソニックなので、保険制度が強い
資格所得制度もある等
福利厚生目当てで入職もアリなのかな?と思う続きを読む(全60文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
パナソニックエイジフリー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックエイジフリー株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックエイジフリー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
親会社がパナソニックなので、保険制度が強い
資格所得制度もある等
福利厚生目当てで入職もアリなのかな?と思う続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒、会社都合での異動以外は家賃補助がない。通勤手当、退職金制度はある。
また希望すれば他部署や他職種への異動も...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
一部パナソニックグループの福利厚生が受けられディズニーのオフィシャルスポンサーでしたが現在は無くなりました。
母体が大きい所は魅力的ですがあ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
パナソニック系列なので、パナソニック製品などは社割で安く買えることもある。お風呂のリフォームなどもかなり安くなる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
遠方の方には住宅補助もありますし、職場内での交流への補助代もあったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時代が時代ですし...続きを読む(全117文字)
パナソニックのグループ会社なので、福利厚生はしっかりしているのが魅力だと思う。特に気になった福利厚生は、ディズニーのチケットが割引で買えたり、特定の乗り物...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
パナソニックスタジアム観戦にいけます。有料です。パナソニックグループ内でも福利厚生に大きな差があります。本社の構内で痛感することになります。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
住宅補助、副業や学習補助などは基本的にない。会社都合の転勤時等は住宅補助も出た気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
都会は住宅...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
健康組合が大きい。
母体が大手のため、TDLなどで
メリットを受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく研修が多い。
業...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
家賃補助が8割出ている人もいた。条件当てはまる人にとっては良い点
【気になること・改善したほうがいい点】
条件無しで誰でも家賃補助してほしい続きを読む(全76文字)
【社員から聞いた】入社して最初の数ヶ月は新卒が合同になっての研修があるため、技術がなくても問題がない体制であり、同期がこの場で一斉に集まるため、親睦を深め...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
社内催しに、会社の経費で印刷物を作る異なるが出来る謎文化がありました。アットホームでウェットな対応が好きな人には嬉しいかもしれません。続きを読む(全73文字)
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土日祝日は休み、GW、お盆、年末年始は長期休みです。特筆するような福利厚生はなかったと思います。続きを読む(全48文字)
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厚生年金、社会保険、産休育児休暇は、パートでも週3日以上であれば取得できるのはパナソニックならではの強みでした。続きを読む(全56文字)
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パナソニックグループなので福利厚生などはよかった。条件付きだが新卒は住宅手当が7割出るのでとても助かった。偶然条件を全てクリアしていてよかった。ディズニ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
健康保険組合が優秀
保養所も使える
団体の保険加入できるため、安く医療保険など備えができる
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
母体が大きいだけあって、福利厚生面は充実している。産休や育休からも戻りやすい環境があり、実際に戻ってくる社員も多い。また、本社であればスポン...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社内でのランク付けがはっきりとしていて、営業成績が反映されやすいのでモチベーションは保ちやすいと思う。賞与や手当やなども充実していて、成績を...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
たまにパナソニック製品を安く買うことができた。空気清浄機を安く買えたのでよかった。自分は利用したことがないが、上司が保養所を利用していて、よ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
大企業のグループ会社ともあって、福利厚生はかなり充実している方だと思います。介護手当など、とにかく手当が厚いです。
なので、資格取得などが、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
会社が大きいので福利厚生、残業手当がしっかりしております。
研修なども休日を使わず、出勤日に合わせて参加させていただけます。
【気になること...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
健康保険はパナソニック健保が担うので、普通の国民健康保険に比べて負担金額が安くて諸々手厚い。
身体障害者などになると、体調を崩した際などの休...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフが人間的にはいい人ばかりだが、世間を知らない人が多すぎる。給料も相当悪く、ボーナスも雀...続きを読む(全181文字)
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住宅補助などはありませんが、パナソニ
ック健保に加入するので3分の1払うだけになります。
提携ホテルやディズニーランドなど安く利用することができます...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
土日は基本的には休み。
営業の方は休日はあまり取れていない印象だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社も同じだとは思うが...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
在籍している人たちはみんないい人で、コミュニケーションは取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的な理由が主。
通勤が...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性の管理職登用は積極的に行なっている印象だった。
事務という仕事柄、女性主体の職場で仲良く和気あいあいとしていた印象
【気になること・改善...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
ボーナスはちゃんと出る
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度もしっかりしていたが、上がり幅は微々たるものだった。
昇進面談の資料...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社内、取引先と仲良くなれる。
いかに心を開いてもらうかを思考しながら交流していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの体...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
利用者様とのレクリエーション等、楽しい部分はあります
【気になること・改善したほうがいい点】
どういった事をすればいい等
ビデオ研修の時に例...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
良くも悪くもデイサービスなので、利用者様との距離が思ったよりも近い
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の仕事をし続けると言うよりも...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
休みは取りやすい
利用者様が少ない所は土曜出勤無いですが
多くなると土曜出勤が増えるよとは言われます
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
当たり前だが、退職する時にかなり引き留められる
私は結果体調を崩し、退職になりましたが
健康状態完璧で、入職後ギャップがあっても中々辞められ...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業はインセンティブがあるが、内勤は基本給と残業代のみ。営業はみなし残業代が給料に含まれている。残業代が1分単位...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
資格手当や住宅手当もあります。パートでもベースアップ加算や特別手当があります。
職員はOJTや研修なども受けられるようです。
【気になること...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ボーナスが年2回、4カ月分あったこと。
ホテルが安く取れたりするサービスを利用している点はありがたかった。親族にもサービスが利用出来たところ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
通勤手当は通所日数に応じて支給され、リモート勤務時も面談で通所する場合は上限内で実費精算されます。日々の勤務に応じた小さなインセンティブがあ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
今年から始まったらマイスター制度はとてもいいと思った。
私は施設長は目指したくないが、専門職としてさらに高めたいと思った際に年収がどれくらい...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
職種によるかと思うが、自分はシフトはわりと自由にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が何も良くない。働いてる利点はなし...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ソウェルクラブの加入、互助会があり催事等の開催にて、職員交流の機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度がしっかりしてい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
有給消化率は良い方だと思う。残業はあるが、しっかり残業代も出るところは良心的。人事考課時は書面で評価されることが多い。きちんと面談しているの...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
基本的に福利厚生は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がおそらく他の施設に比べて多く指揮系統が分かりにくいのは難点。...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ベネフィットワンがつかえる
社員購入の制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
社員購入制度はあるものの割引率がそこまでではなく、...続きを読む(全143文字)
福祉業界ならではの休暇制度や研修が充実しており、職員同士の連携も良いため、働きやすい環境が整っています。続きを読む(全52文字)
| 会社名 | パナソニックエイジフリー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パナソニックエイジフリー |
| 設立日 | 2016年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 3,900人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 坂口哲也 |
| 本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1048番地 |
| 電話番号 | 06-6906-7269 |
| URL | https://panasonic.co.jp/paf/ |
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