パナソニックエイジフリーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
社員教育はある。拠点によって細かいやり方が違うので、教育が充実しているかは拠点次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職でも、介護...続きを読む(全134文字)

【良い点】
配属先にもよると思うが、自分は新卒入社時周りの同僚には良くしていただいたと思う。当時は厳しいと感じる部分もあったが、自分が社会人経験を積んだ後...続きを読む(全175文字)

【良い点】
良くも悪くも現場では一人でどうにかする経験を積むことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事からは教育に関して時間をかけるよう...続きを読む(全168文字)

【良い点】
中途採用でいきなり施設長とかあり得る
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の正社員はキャリアアップが厳しい
社員になるメリットをつくら...続きを読む(全87文字)

看護師としての経験があれば、基本的に問題なく働けます。看護師としてのスキルアップを目指すには適していないかもしれませんが、介護関係の資格を取得するとキャリ...続きを読む(全89文字)

毎月ミーティングにてスタッフ全員で研修はありますがほとんど車両事故についての研修ばかりでした。続きを読む(全47文字)

【良い点】
パナソニックグループだけあり、研修制度はかなり充実している。他の介護で働くならこのパナソニックエイジフリーで働いた方が利点が多そうです。松下記...続きを読む(全156文字)

【良い点】
週の目標やら色々かかされる。熱心ではあると思う。研修は充実しているが煩わしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
松下幸之助の本を読み、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
人材育成については熱心な方だと思います。育成計画やキャリアアップの研修もあります。管理職候補は、パナソニックの研修なども確かあったかと思います...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発や教育体制はまだ弱いように思います。当然、業務に必要な指導、研修はありますが、新卒、中途で内容が違うの...続きを読む(全225文字)

【良い点】
人手が圧倒的に足りていないため、職員教育が出来ていない。
業務多忙のため、速度重視。倫理観や接遇等の教育が置いてけぼりな雰囲気が一部職員に見受...続きを読む(全340文字)

【良い点】
確かなキャリアアップ制度があることは良いと思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ制度があることは間違いないが、職種、...続きを読む(全192文字)

【良い点】
キャリアアップ制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの拠点、職種、上司に当たるかによってキャリアアップに差が出てしまう。
新...続きを読む(全181文字)

【良い点】
研修の場が多くあり、行きたいと思う物には積極的に参加させて貰える。先輩方に質問すると、優しく教えてくれる為勉強になる事が多くあり、スキルアップ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
人材不足なので、直ぐに上の役職に上がれる。ユニットリーダー研修も簡単に受けさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアア...続きを読む(全249文字)

【良い点】
タイムマネジメントやビジネスにおける必要な理論などの研修を本社でやっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で生かせる研修は無い...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ランクアップノートというスケジュール帳で管理しています。基本はそのノートに目標やしないといけないことを記入し日々行動するといったシステムで、コ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
大きな船なので、簡単に沈むことはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
４月から全日営業になるが、日曜出勤の手当てがないため職員...続きを読む(全211文字)

【良い点】
大企業がバックにあるので、給与は激安だが倒産の心配はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇が取れない。ギリギリの人数での仕事...続きを読む(全192文字)

会社全体で自立(自律)で出来るように自己管理行動プログラムを研修していました。
毎日の行動が、目標達成のための行動なのか、出来なかった原因はなにか、どう...続きを読む(全256文字)

上司、部下の関係は非常によく、意見も言いやすい。分からないこともどんどん聞けるし丁寧に教えてくれる。
毎月研修会を行い、スタッフ同士で意見を出したり、介...続きを読む(全151文字)