回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
介護の仕事はニーズが高く世の中から無くならない仕事です。
業界の将来性は高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
赤字運営の...続きを読む(全89文字)
パナソニックエイジフリー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックエイジフリー株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックエイジフリー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
介護の仕事はニーズが高く世の中から無くならない仕事です。
業界の将来性は高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
赤字運営の...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社というより、介護保険の仕組みの中で働いていると、
私、なんで働いてるんだろう?と思うことが増えてきました。
...続きを読む(全200文字)
介護用品などの営業という仕事なので、今後高齢者が増えていく中で需要は高まっていくのではないかと思う。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
変えていこうという意識は感じるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
固定観念が社風に強く作用している。
現在や今後は、身のないアピ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
後期高齢者がこれからどんどん増えてくる中、当然需要のある職種といえる。
会社の看板もあり比較的仕事はもらいやすい環境にある。
研修制度もしっ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
パナソニックブランド
【気になること・改善したほうがいい点】
上の方針がいつも行き当たりばったりで末端社員は振り回される。続きを読む(全67文字)
【イベントや選考を通して感じた】高齢化が進んでいる日本において、介護業界は今後も需要が高い事業であると語っていた。実際、新たな介護ニーズや社会課題に対して...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
人材育成
長く働ける環境づくりが急務
【気になること・改善したほうがいい点】
これだけ高待遇、高時給な派遣ばかり増やしては
パート社員や、正...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
介護業界なのでこれから伸びる業界。介護施設だけなはなく、介護リフォームや販売もしている。パナソニックグループというだけあって、倒産することは...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
高齢の方が増えていくのは確実なので、今後も必要とされていく業種だと思う。ブランドイメージがあるので認知されていることもあり営業はしやすい。
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
介護系の仕事ということもあり、2025年まではお客様も増えてくるが、団塊の世代が25年以降は減少するので今後の見通しは難しいかもしれません。...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
今後、高齢者の割合が増えていき、基本的には無くならない産業だと思います。別の産業とコラボレーションするなどして、まだまだ成長、拡大できる事業...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
仕事の効率化を考えようとしている所は伺えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフのかたはモチベーションを持って頑張ろうとして...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
今後需要のある業界で、活気があった。顧客に困ることもないため、安定している。介護用品や知識について学べる事が多かった。社員同士の仲は良好。
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【良い点】
介護事業としてパナソニック看板で仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パナソニックからの有望な社員も入ってこず、古参の介護...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
パナソニックES社の100パーセント出資の子会社なので、潰れることはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
高齢社会で高齢者は増...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
私のいる施設では人間関係は良く皆で協力していましたし、意見などは言いやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の職員に...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
今後高齢化社会になるため、将来性はあると思う。それに伴い全国に施設を展開し続けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性があり...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
パナソニックのグループ会社なので経営は安定している。
拠点展開も進んでいるので異動や昇進のチャンスは多いと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
パナソニックグループであり、これから伸びる事業である為、安心して働ける環境であることは間違いない。
社員間のコミュニケーションも抜群である。...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
大きな会社ですので倒産・職を失う心配はない。残業代も1分単位で出るので安心。各方面に展開していくので今後自分にあった職種でやりがいを持って仕...続きを読む(全194文字)
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パナソニックは介護業界ではまだまだチャレンジャーであり、一層の努力が求められる。介護業界自体は高齢化に伴い、需要が年々増えていくはず。しかし、定期的に行...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
ボーナスはちゃんと出る
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度もしっかりしていたが、上がり幅は微々たるものだった。
昇進面談の資料...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社内、取引先と仲良くなれる。
いかに心を開いてもらうかを思考しながら交流していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの体...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
在籍している人たちはみんないい人で、コミュニケーションは取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的な理由が主。
通勤が...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
土日は基本的には休み。
営業の方は休日はあまり取れていない印象だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社も同じだとは思うが...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性の管理職登用は積極的に行なっている印象だった。
事務という仕事柄、女性主体の職場で仲良く和気あいあいとしていた印象
【気になること・改善...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
利用者様とのレクリエーション等、楽しい部分はあります
【気になること・改善したほうがいい点】
どういった事をすればいい等
ビデオ研修の時に例...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
良くも悪くもデイサービスなので、利用者様との距離が思ったよりも近い
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の仕事をし続けると言うよりも...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
親会社がパナソニックなので、保険制度が強い
資格所得制度もある等
福利厚生目当てで入職もアリなのかな?と思う続きを読む(全60文字)
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【良い点】
休みは取りやすい
利用者様が少ない所は土曜出勤無いですが
多くなると土曜出勤が増えるよとは言われます
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
当たり前だが、退職する時にかなり引き留められる
私は結果体調を崩し、退職になりましたが
健康状態完璧で、入職後ギャップがあっても中々辞められ...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず社長がやりたいことを一緒に進めていく感じ。
現場は基本的に人不足だが、上の都合優先。
また、重要な書類...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
利用者さんは恐らく、今後も増えますし、必要な業種だと思います。
葛飾区に事業所が集中しているので、転勤しても、大幅に勤務地が変わるということ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ウェルケアは他の介護施設のようなお世話型介護でないからこそ学ぶことが多い。ただ単純にオムツ交換だけ、とか食事介助だけだとやりがいもないと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新しい施設をバンバン建てているので、キャリアアップしたい方は役席ポジションが増えていくので狙いやすいと思います。利用者も途切れなく増えていく...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
成長性については、規模が縮小することは無いのではと思う。これからは、ますます需要が伸びる傾向にあるだろう。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
常に新しい事業所を立ち上げようと奮闘している。また組織内でのIT化も進み始めており今後はさらに業務を簡潔に行得るよう改革が進んでいる。
【気...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
京都市から仕事をもらっている立場なので安定性は抜群かと。しかし、他の児童館を運営している社会福祉法人との兼ね合いで児童館の運営元が変わること...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何にもないでしょう。
長く勤務していても昇給しません。ボーナスもたったの10万だけ。3ヶ月分と謳っているのに。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
福祉分野での事業拡大が続き、地域連携や就労支援の取り組みが年々活発になっている。
新しい事業所の開設や既存施設の運営改善にも社員が関わる機会...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
立ち上げ当初から新しいことへの挑戦をしてきた施設で特に就労分野では全国的に知名度は高く、企業にも引けを取らない商品力が高い。
【気になること...続きを読む(全160文字)
| 会社名 | パナソニックエイジフリー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パナソニックエイジフリー |
| 設立日 | 2016年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 3,900人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 坂口哲也 |
| 本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1048番地 |
| 電話番号 | 06-6906-7269 |
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