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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

愛知ヨークの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、愛知ヨーク株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に愛知ヨーク株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

愛知ヨークの 社員・元社員による会社の評価

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愛知ヨークの 学生による会社の評価

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愛知ヨークの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

愛知ヨーク株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年07月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接では賞与2か月分年2回と言っていたのに、ここ14年以上出ていない。しかも出たとしても、寸志程度の1~10万円で賞与と言うらしい。経営陣が売上高にこだわ...続きを読む(全356文字)

愛知ヨーク株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年03月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
10年前
品質管理・品質保証(食品・化粧品)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由としては、一度失敗した後にここまで立ち直れたのだから、きっと内部はしっかりした体制を整えていると思ったからです。しかし、入社してみると偉大だったの...続きを読む(全162文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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愛知ヨークの 他のカテゴリの口コミ

愛知ヨーク株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年06月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
15年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
意見は何にしても否定系で、古いやり方から改善しないのが良しとする体質である
古株の社員が何事も仕切り、決めてしまう...続きを読む(全183文字)

愛知ヨーク株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年11月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
10年前
品質管理・品質保証(食品・化粧品)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

落ちる一方という感じです。
4〜5年前から企業コンサルタントの先生に来てもらったり、新しい管理システム導入したりしてましたが、会社の状況に合わない計画やシ...続きを読む(全107文字)

愛知ヨーク株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年11月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
11年前
品質管理・品質保証(食品・化粧品)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本給は他の食品会社と比べても悪くはないと思います。賞与がなかり長い間出ていないため、年収となるとかなり低くなります。当時は残業代も全く出なかったため特に...続きを読む(全105文字)

愛知ヨーク株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年09月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

退職する社員が多いにも関わらず、人員補充をしてもらえないため在籍社員に掛かる負担が大きく、早朝から夜遅くまでの勤務が常態化している。経営陣に現状を訴えても...続きを読む(全163文字)

愛知ヨーク株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年09月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

男性ばかりで女性のルート営業者は1人もいません。
扱う商品は乳製品ですが、大量に納品する場合があり、時間指定などの条件が加わると台車で近くまで運べる所は...続きを読む(全163文字)

愛知ヨーク株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年03月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
11年前
品質管理・品質保証(食品・化粧品)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性社員が役職につくことはほとんどありません。基本平社員です。
出産などで産休を取ろうとして退職を進められた人も何人かいます。
最近ではそうでもないの...続きを読む(全179文字)

愛知ヨーク株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年03月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
11年前
品質管理・品質保証(食品・化粧品)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員同士は割と仲が良く、アットホームな関係にあります。仕事以外の話もよくでき、とても良い人間関係を築けていると思います。
しかし、幹部の一部は廊下です...続きを読む(全171文字)

愛知ヨーク株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年03月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
10年前
品質管理・品質保証(食品・化粧品)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

10年前は良かったのですが、6年ほどまえから、徐々にパワハラまがいの行為が目立ちはじめました。
トップクラスの幹部に反対意見を数回言うと、意見の届かない...続きを読む(全188文字)

愛知ヨーク株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年03月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
10年前
品質管理・品質保証(食品・化粧品)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分の意見をしっかりと言い、業務命令でない休日出勤を断れば、定休日は確保出来ます。ただ有給等は一部の方々を除いて、取りづらいです。また、近頃は退職と離職で...続きを読む(全176文字)

メーカー(食品)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社やおきんの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
駄菓子というものに憧れがあり、入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係で悩むことが多かった。誰を頼れば良いのか分からない状...続きを読む(全82文字)

株式会社プレシアの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
製品開発(食品・化粧品)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
休日などの面で面接時に聞いていた条件と違った。休みが圧倒的に少なかった。特に、年末年始は繁忙期なので月に4日休めれ...続きを読む(全117文字)

ヤマク食品株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
毎日ラジオ体操と朗読と朝礼
絶対この会社入らない方がいい
朝礼だけでいいだろ
時間が勿体ないな食品会社なのに掃除全...続きを読む(全81文字)

株式会社武蔵野フーズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
所属する部署にやっては定休日みたいな日があるのでいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の比率が下がり、昼勤務から夜勤務の入...続きを読む(全106文字)

カネ美食品株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも売り上げがあれば、利益がなくても評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
利益率が高くなるような商品を作るよりも、売り...続きを読む(全160文字)

カネ美食品株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
18年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
友人がアルバイトで働いており、紹介された為。あまり接客のない仕事をしたかった為。入社後のギャップは特にありません。おばちゃん達が沢山働かれてい...続きを読む(全132文字)

山崎製パン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前は食品企業の中で売り上げが非常に多く安定していると思い入社を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時には営業職として採用...続きを読む(全157文字)

株式会社松橋屋の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
Webマーケティング(SEO・SEM)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本時にみんないい人で働きやすい環境である。どの会社にも一部嫌な人がいるためその辺は仕方がないと思う。聞いたことに対してもしっかりと返答してら...続きを読む(全106文字)

丸彦製菓株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
一般事務
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動が一方的で突然です。理由は鬱やトラブルで翌日から来なくなる人が多いから。だから適当な人が...続きを読む(全120文字)

オタフクソース株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
縁を大事にする会社です。中途でも平等に扱ってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
イベントがあると土日もお好み焼を焼きに行かない...続きを読む(全84文字)

愛知ヨークの 会社情報

基本データ
会社名 愛知ヨーク株式会社
フリガナ アイチヨーク
設立日 1957年2月
資本金 3600万円
従業員数 200人
決算月 9月
代表者 平野豪治
本社所在地 〒485-0016 愛知県小牧市大字間々原新田字中島500番地
電話番号 0568-77-3141
URL https://www.yoke.co.jp/
NOKIZAL ID: 2099701

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