愛知ヨークの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
意見は何にしても否定系で、古いやり方から改善しないのが良しとする体質である
古株の社員が何事も仕切り、決めてしまう...続きを読む(全183文字)

落ちる一方という感じです。
4〜５年前から企業コンサルタントの先生に来てもらったり、新しい管理システム導入したりしてましたが、会社の状況に合わない計画やシ...続きを読む(全107文字)

退職する社員が多いにも関わらず、人員補充をしてもらえないため在籍社員に掛かる負担が大きく、早朝から夜遅くまでの勤務が常態化している。経営陣に現状を訴えても...続きを読む(全163文字)

男性ばかりで女性のルート営業者は1人もいません。
扱う商品は乳製品ですが、大量に納品する場合があり、時間指定などの条件が加わると台車で近くまで運べる所は...続きを読む(全163文字)

面接では賞与2か月分年2回と言っていたのに、ここ14年以上出ていない。しかも出たとしても、寸志程度の1～10万円で賞与と言うらしい。経営陣が売上高にこだわ...続きを読む(全356文字)

女性社員が役職につくことはほとんどありません。基本平社員です。
出産などで産休を取ろうとして退職を進められた人も何人かいます。
最近ではそうでもないの...続きを読む(全179文字)

従業員同士は割と仲が良く、アットホームな関係にあります。仕事以外の話もよくでき、とても良い人間関係を築けていると思います。
しかし、幹部の一部は廊下です...続きを読む(全171文字)

10年前は良かったのですが、6年ほどまえから、徐々にパワハラまがいの行為が目立ちはじめました。
トップクラスの幹部に反対意見を数回言うと、意見の届かない...続きを読む(全188文字)

自分の意見をしっかりと言い、業務命令でない休日出勤を断れば、定休日は確保出来ます。ただ有給等は一部の方々を除いて、取りづらいです。また、近頃は退職と離職で...続きを読む(全176文字)

入社理由としては、一度失敗した後にここまで立ち直れたのだから、きっと内部はしっかりした体制を整えていると思ったからです。しかし、入社してみると偉大だったの...続きを読む(全162文字)

【良い点】
やった分はきちんともらえる。評価に関しては、面接とかあまり接点がなかったので具体的な方法がどうなっているのか良くわからない。続きを読む(全68文字)

【良い点】
人事考課では最大限に自分自身を評価することが出来、上司との面談にもたっぷりと時間を使っていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全114文字)

【良い点】
半年に一回フィードバック面談があり、そこでの評価がステージを上げることに直結します。評価基準が結構はっきりしていて、頑張っている人は確かに早く...続きを読む(全229文字)

【良い点】
賞与は夏と冬に出ます。
1年目は少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい売り場とそうでない売り場でも給料が同じなので、せめ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
季節賞与が夏冬合計で6ヶ月出ていました。他にも四半期ごとに業績がよければ業績賞与として0.5ヶ月分出ていましたが、役職が上の人はもっともらって...続きを読む(全181文字)

【良い点】
日清食品ホールディングスに所属しているため、日清食品で手当や特別賞与が支給されると同じようにもらうことができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全143文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職を上げるためには給与評価の蓄積が必要なのにどんな成果を上げても給与評価は平均しかつか...続きを読む(全209文字)

【良い点】
評価制度はきちんと設けられており、自己評価と上司の評価を面談ですりあわせが出来る。頑張れば評価頂けて昇進にもつながる。
【気になること・改善し...続きを読む(全153文字)

【良い点】
大阪府の平均賃金を考慮し、常に平均を超えるように設定していると聞いた事があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の最終評価は社...続きを読む(全227文字)

【良い点】
賞与の割合が高く、毎月のお給料は少ないです。賞与も業績によるところが大きいため、今後も同じ金額をもらえるかは分かりません。続きを読む(全67文字)