愛知ヨークの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 15年前
• 社内SE
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
意見は何にしても否定系で、古いやり方から改善しないのが良しとする体質である
古株の社員が何事も仕切り、決めてしまう...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 10年前
• 品質管理・品質保証（食品・化粧品）
• 正社員

落ちる一方という感じです。
4〜５年前から企業コンサルタントの先生に来てもらったり、新しい管理システム導入したりしてましたが、会社の状況に合わない計画やシ...続きを読む(全107文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 11年前
• 品質管理・品質保証（食品・化粧品）
• 主任クラス
• 正社員

基本給は他の食品会社と比べても悪くはないと思います。賞与がなかり長い間出ていないため、年収となるとかなり低くなります。当時は残業代も全く出なかったため特に...続きを読む(全105文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 9年前
• ルートセールス・代理店営業
• 正社員

退職する社員が多いにも関わらず、人員補充をしてもらえないため在籍社員に掛かる負担が大きく、早朝から夜遅くまでの勤務が常態化している。経営陣に現状を訴えても...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• ルートセールス・代理店営業
• 正社員

男性ばかりで女性のルート営業者は1人もいません。
扱う商品は乳製品ですが、大量に納品する場合があり、時間指定などの条件が加わると台車で近くまで運べる所は...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 正社員

面接では賞与2か月分年2回と言っていたのに、ここ14年以上出ていない。しかも出たとしても、寸志程度の1～10万円で賞与と言うらしい。経営陣が売上高にこだわ...続きを読む(全356文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 11年前
• 品質管理・品質保証（食品・化粧品）
• 正社員

女性社員が役職につくことはほとんどありません。基本平社員です。
出産などで産休を取ろうとして退職を進められた人も何人かいます。
最近ではそうでもないの...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 11年前
• 品質管理・品質保証（食品・化粧品）
• 正社員

従業員同士は割と仲が良く、アットホームな関係にあります。仕事以外の話もよくでき、とても良い人間関係を築けていると思います。
しかし、幹部の一部は廊下です...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 10年前
• 品質管理・品質保証（食品・化粧品）
• 正社員

10年前は良かったのですが、6年ほどまえから、徐々にパワハラまがいの行為が目立ちはじめました。
トップクラスの幹部に反対意見を数回言うと、意見の届かない...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 10年前
• 品質管理・品質保証（食品・化粧品）
• 正社員

自分の意見をしっかりと言い、業務命令でない休日出勤を断れば、定休日は確保出来ます。ただ有給等は一部の方々を除いて、取りづらいです。また、近頃は退職と離職で...続きを読む(全176文字)