昭和電機産業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってサービス残業をさせている。
残業申請はほぼ上司の次第なので基本認められない。特に若...続きを読む(全183文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に近い人ほど、営業的能力はあるのだろうが古い思考の持ち主やパワハラ気味な人物が増えて...続きを読む(全191文字)

【良い点】
地元で働くにあたり、地域発展を掲げる会社に入社を希望してました。実際地域に新しくできるお店や住宅、公共施設の建設時に電気商材を納入していって地...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ネームバリューがあり、昔からお付き合いのある得意先が多く、基本的に営業訪問しても暖かく迎えられるし注文も頂ける。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)

【良い点】
支店、営業所ごとの雰囲気もあると思いますが縦社会というよりかは、横の繋がりが深くていいと思います。
上下関係は厳しくありませんが、最低限のビジ...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同業者と比べると社内システムが著しく遅れている。無駄な仕事が多く仕事をするのに非常に時間がかかる。
会社の古株同士...続きを読む(全163文字)

【良い点】
基本的には会社のカレンダー通りに休む事ができる。有休も使おうと思えば使える。駄目と言われる事は無かったと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
地域に根強い工事店があるため名前のみで商品を購入していただける。
また建築物件が現在多いので売り上げに困る心配はないと思われます。
【気になる...続きを読む(全205文字)

【良い点】
アットホームな職場のイメージが強く入社。実際入社してもアットホームな感じでした。仕事内容は非常に辛いものがありました。ボーナスも良いですが、業...続きを読む(全166文字)

【良い点】
仕事の面白みですが、担当先の得意先と仲良くなれれば、相当なやりがいを見いだせます。
また営業担当者にかなりの権限が与えられ自分をプロデュースす...続きを読む(全177文字)

【良い点】
新入社員への研修はある程度の期間あり、それなり。新入社員以降も、希望者は車の知識を付けるような研修やその他PCスキル関連の研修に参加できる。
...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はほとんどない。OJTというか、学びとるしかないからばらつきがすごい。
先輩の姿をまねろ！と言われるが、正直、...続きを読む(全93文字)

【良い点】
配属してすぐは先輩社員が丁寧に仕事を教えてくれるし、質問もしやすい環境ではある。（部署によって忙しさが違うので一概にそうとは言えない。）最近は...続きを読む(全186文字)

【良い点】
教育部があり、KDDIの資格は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンターによって教育の内容に差が出る。ほとんどの新入社員は...続きを読む(全163文字)

【良い点】
鉄鋼業界でキャリアを歩むには良いと感じる。業界特有の商習慣などを体で覚えることができるため、将来的にも同じ業界内での転職はしやすい。
また、大...続きを読む(全246文字)

【良い点】
人数も少ないので結構キャリアアップの機会はあるのではないでしょうか。当時は割とあったような気がします。続きを読む(全57文字)

【良い点】
新入社員の研修はみっちりやるのでビジネスマナーなどはしっかり身につく。
自己啓発で期限はあるがeラーニングを取り組める。続きを読む(全66文字)

【良い点】
資格手当あり。
資格取得の為の補助金制度あり。
業務に必要な資格は、年間計画に基づき積極的に取得を推進。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に中途社員はOJTのみで、特に営業はすぐに現場に放り出されるため、退職者が後を絶たない状況であった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
新卒で、入社すればそこそこ研修等をやっていた感じをしていたので新卒ならキャリア開発が出来るのでは無いかと思います。中途は新卒と一緒にやっていた...続きを読む(全187文字)