大一商会の評判・口コミ一覧（全152件） 6ページ目

給与・賞与に関しては、そこそこもらえる環境です。ただ業務量は本当に多く、人の2倍は働いているのではないかと思うほど大変です。若いうちから昇進・昇格は積極的...続きを読む(全156文字)

自らやりたい研修があれば、提案すれば受けることが可能です。ただ普段の業務量が非常に多く、なかなか行くことができないのが現状です。
同業での転職が多く、業...続きを読む(全166文字)

開発部門のテストチームに在籍していました。
求人では社員登用ありとのことでしたので契約社員として入社。
しかし、実際は長くても3年ほどしか勤められず、...続きを読む(全172文字)

土日祝休みでした。ただし、祝日でもハッピーマンデー以外の祝日は出勤でした。
夏季休暇は5日間、好きな日にとることが出来ます。
5連休にしてもいいし、2...続きを読む(全196文字)

直属の上司であるリーダーは色々なことを教えていただけました。
同僚も転職者が多く、意外とすぐに仲良くなれると思います。
部長、取締役もいろいろな経験を...続きを読む(全157文字)

年末年始、夏季休暇、有給消化も出来、休みも気兼ねなく取れました。
残業もさほど多くなく、就業後も自分の好きな時間に当てることが可能です。
ただ、駅から...続きを読む(全155文字)

仕事を任せてもらえる環境ではありますが、手とり足とり教えてもらえる環境ではないので、これまでの経験がマッチしていないと苦労すると思います。給与水準は悪くな...続きを読む(全159文字)

上から降りてきた目的を具体化して実行するのは現場の人間
自分から動ける人間じゃないと取り残されるが、やりがいは感じる
仕事量は多いので、指示待ち人間で...続きを読む(全155文字)

ヒット商品が何台かあるので、当分の間は大丈夫だと思います。
ただ、この時期は他社のシェアが強かったので、苦戦してました。
スロットは撤退してたので…
...続きを読む(全171文字)

経理として3年間ほど働きました。
実務未経験でしたが、優しく教えてくださり、
3ヶ月経つころには子会社を任せてもらえました。
能力があればドンドン仕...続きを読む(全254文字)

コンプライアンスの徹底を図っている現在においてはセクハラの類は根絶されていると信じたい。業界全体として、女性が上にあがっていくイメージは抱きにくいが、内勤...続きを読む(全183文字)

先代は業界内でも尊敬に値する人物である。業界全体と社会との付き合い方を多角的に考え、従業員へ還元することに喜びを感じ、社会的責任を果たしながら成長し信頼を...続きを読む(全168文字)

比較的、福利厚生は整っているといわれているが最近になって人員削減のための派遣切りや本意ではないジョブローテーション(本人にとっては肩たたきに近いものもある...続きを読む(全155文字)

営業職は基本的にOJT中心であり、直営ホールでの長期研修もありスタッフとして働かなければならない時期もある。直属の上司やエリア長それぞれの裁量で教育が行わ...続きを読む(全219文字)

営業職は基本的に土日祝休みであっても、セールス期間となれば多くを返上するものもいる。代休を完全に消化するのは難しいであろう。得意先の営業時間を考えればどの...続きを読む(全204文字)

今後、機械の規制が緩和される可能性は極めて低いといえる。カジノとの住み分けのために、さらなる規制がかかる可能性も否定できない。一度高いギャンブル性を味わっ...続きを読む(全200文字)

営業職は新卒、中途に関わらず、必要最低限の給与以外は成果主義をとっている。それ故、地域格差が広がりやすく、不満に感じる者も少なくない。パチンコ業界において...続きを読む(全266文字)

開発はほぼトップダウン。しかもある役員一人の権力が強すぎる。
良いも悪いも各種役員評価会で決められる。
評価は、開発外の意見も入るので、ぐちゃぐちゃ。...続きを読む(全427文字)

業界内では非常に健全で働きやすい職場であると思います。
働く部署によって昇進、キャリアパスに大きな差があり、残業などの就業環境も変わってくる。
私のい...続きを読む(全157文字)

いい会社であると思うが、業界が社会的に批判されがちであることが最近顕著に感じられるようになってきた。エンドユーザー重視の姿勢も揺らぎはじめ、方向性が定まっ...続きを読む(全151文字)

業界内では至極健全な会社と言えますが、やはりまだまだ世間的にはグレーな業界であることは否めません。そういうことが気にならない、実力で稼ぎたいという人にはオ...続きを読む(全176文字)

営業の給料は生活最低限の保障はありますが、基本的に成果主義です。自分の能力に自信のある方ならば問題ないでしょう。ただ配属先によって、格差があまりにも大きい...続きを読む(全156文字)

常に「3カ年計画」をしているが1年で違う目標になっている。
イエスマンが多く、同族役員の顔色をみんな伺っているため、役人の意見が変われば会社方針がコロコ...続きを読む(全151文字)

今年度から強烈な経費削減が始まったことにより、賞与及び残業代削減になっている。
能力よりも同族役員に気に入られることが出世の近道。
同族役員に嫌われる...続きを読む(全154文字)

50代の社員が非常に少なく、定年まで勤め上げられるのはまれ。役職者でも「任期満了」という辞令により、定年前に退職金減らしのために、降格人事が頻発。
昇格...続きを読む(全150文字)