この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度実力のある中途採用の人間が多い印象だった。
教育システムにはほとんど無いに等しいので...続きを読む(全99文字)
株式会社大一商会 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大一商会のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大一商会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度実力のある中途採用の人間が多い印象だった。
教育システムにはほとんど無いに等しいので...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
開発人員に対するスキルアップ投資はびっくりするくらい惜しまない社風でした。
ソフトが欲しい、設備が欲しいと言えば、二桁万円なら間違いなく稟議は...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
現場レベルで言えば良い人が多いです。みんな趣味が同じなのでパチンコ好きな人ならすぐに溶け込めるでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
ある程度手法については自由なところもありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップが出来ない、教育体制がないところが一番改...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
スキルアップの為の研修制度やマニュアル等の充実さはありません。徹底的にOJTでの教育となります。部署にもよりますが技術力の高い先輩の下で業務で...続きを読む(全177文字)
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特にスキルアップ支援はありません。日常の作業業務含め、独学で勉強する必要があるため、受け身の姿勢では仕事が身に付かず、またこんな仕事がやりたいと自分から発...続きを読む(全151文字)
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スキルアップに関しては個人主義です。会社から特に支援はありません。
管理職になると管理者講習というものはありました。
大一商会の技術力は高いという評判...続きを読む(全166文字)
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今もあるのかはわかりませんが、技術ランクテストなるテスト制度があり
ました。
毎年、規則や釘などいろいろな内容のテストを職種に応じて行い、それで
技...続きを読む(全262文字)
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スキルアップするための取り組みは特になかったと思います。
あくまで、自分でなにかするといった姿勢でないと。
経理だったので、スキルはほかの会社にいったも...続きを読む(全157文字)
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自らやりたい研修があれば、提案すれば受けることが可能です。ただ普段の業務量が非常に多く、なかなか行くことができないのが現状です。
同業での転職が多く、業...続きを読む(全166文字)
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営業職は基本的にOJT中心であり、直営ホールでの長期研修もありスタッフとして働かなければならない時期もある。直属の上司やエリア長それぞれの裁量で教育が行わ...続きを読む(全219文字)
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勤めてたころはZ80を使用していた、現在はZ68も使っている模様
アセンブラを学ぶとプログラムの概念がわかって他の言語にも移行しやすく感じる
というか...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
自身が担当した台をホールでお客さんが打っているのを見た時が一番テンションがあがる。非常に感慨深く、達成感があった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パチンコ・パチスロというものが、斜陽産業であるので、将来性はあるとはいえません。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
昇進に際して、上長だけでなく同僚や部下の意見も聞いてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制を導入されて、残業代は固定になり...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
パチンコやパチスロが好きな人には最新の機械に触れられるので面白いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ない事ではありますが、...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みは少なかった。完全週休二日制で祝日が出勤となっていたので、年間の休日は120日もありませんでした。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ソフト開発と言っても、ほとんど決まった流れのアセンブラであり、自由度は全くないので、ソフト開発というよりデバックや...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
斜陽産業であり、会社としての成長も望めない印象。
開発の多くを外部に頼っている印象が強く、内...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
毎週水曜は定時デーで強制的に早めに帰れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は恒常的に多い印象であった。また、有給も取りやすい雰囲...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
経営が傾いてきた時期に、信頼していた上司が別部署に飛ばされ、新しい上司が全く尊敬できないタイ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
楽しそう、面白そう。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が傾くにつれて、多くの優秀な社員の方が抜けていき、恒常的な人材不足になっていた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員の教育としては、かなり良かった思います。入社後は1カ月ほどの研修があり配属後も親切に教育してくれました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制なんて言う言葉すら知らない経営陣だと思います。
ここを踏み台...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に社員に関する教育のようなものはありません。基本的には自分で考えて行動することが求められます。先輩社員の方に質問...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格取得に掛かる費用や運転手当てなどは会社が負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やスキルに対する手当てが有ればなお良...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
基本的にはOJT。入社後の教育については年によって人事の教育方針が変わるので、運次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなかにきつい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
教育がしっかり用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修での結果が生涯付きまとう。勤続年数がある程度いけば、成長し...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に昇進している人はスキルがない為、教育も出来ない。無論アドバイスなども期待できない上トラブルを抱えていても放...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術系の社員に関して教育をしようという雰囲気はほとんどなかった。在籍している間、自分のキャリアについて考える機会も...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社には、スキルアップ、キャリア開発に関する制度や規定は存在していなかったと思います。自身でスキルアップについては...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
昇格試験があるので、やる気があれば
どんどん試験を受けて昇格できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験を受けるためには、店舗...続きを読む(全138文字)
会社名 | 株式会社大一商会 |
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フリガナ | ダイイチショウカイ |
設立日 | 1968年3月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 108人 ※グループ:469人/2017年度調べ |
代表者 | 市原 高明 |
本社所在地 | 〒481-0043 愛知県北名古屋市沖村西ノ川1番地 |
電話番号 | 0568-25-0777 |
URL | https://daiichi777.jp/company/ |
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