川北電工の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【気になること・改善したほうがいい点】
異動前に聞いていた業務内容と実際配属された先での業務内容が違っていた。
その事についても特に説明も無く、仕方がない...続きを読む(全184文字)

【良い点】
いろいろな種類のCADを、使用するためある程度のスキルは身につくと思います。電子納品などのソフトにも対応できるように社内で研究していたので、そ...続きを読む(全251文字)

男性・女性といった性別に関しての就業環境の違いはありませんので、なじめない方はずっと職場環境になじめないまま退職される方もいました。
基本的に男性が多い...続きを読む(全160文字)

繁忙期には、残業が続くこともありますが、基本的には業務に左右されるので、ワークライフバランスは職種によります。現場職では夜間作業などもありますので、勤務時...続きを読む(全155文字)

他に経験した分野の業種が見つかったため退職しました。
自己スキルの向上と成長のための退職ですので、不満等は特にありませんが、会社内で自己のキャリアパスが...続きを読む(全160文字)

大手会社から来られた管理職の人も多く、さまざまな分野の方と接する機会がありますので、積極的に話を聞き、管理職の方が持っている経験や知識を吸収することで、自...続きを読む(全163文字)

入社した理由は、CAD関連スキルの向上ができると思ったからです。
入社後に特にギャップを感じたことはありませんが、人間関係の構築をしていくのが困難な場面...続きを読む(全167文字)

大手インフラ関連会社とのプライム案件が多く、既存市場での成長性は見込めませんが、代替エネルギー基盤の新規創造事業等が促進されることで、業務が拡大成長する余...続きを読む(全190文字)

休暇制度や労働時間については、業務に左右される側面が大きいため、現場職では休暇のなかなか取れない環境となることもあります。
また、インフラに関する業務で...続きを読む(全151文字)

上司のからの指示に関しては、厳しい内容であることもありましたが、上司との対話を通じて、仕事の進め方に関する思考方法について学び、また人との接し方についての...続きを読む(全199文字)

給与については、勤続年数の経過とともに上がる傾向があり、成果を元に給与が上がるという体制ではなかったと思います。
従業員の評価については、自己評価と会社...続きを読む(全234文字)

今までに携わったことの無い構造物について触れることができ、CADオペレーション能力だけではなく、構造物の強度についてより深く理解することができたことが、面...続きを読む(全200文字)