この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与については、勤続年数の経過とともに上がる傾向があり、成果を元に給与が上がるという体制ではなかったと思います。
従業員の評価については、自己評価と会社...続きを読む(全234文字)
株式会社川北電工 報酬UP
株式会社川北電工の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜250万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社川北電工の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社川北電工で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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給与については、勤続年数の経過とともに上がる傾向があり、成果を元に給与が上がるという体制ではなかったと思います。
従業員の評価については、自己評価と会社...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
技能講習(玉掛け、フォークリフト等)を会社負担で受けさせてくれるためスキルアップに繋がる。
男性の育休はとても取りにくく、
取った前例はないよ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業代に関しては全額出ます。
転勤先でも独身寮もあり負担は少ない。
長期出張でも出張手当が出るので、出張先で無駄遣いしなければ何も問題ない。
...続きを読む(全250文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
異動前に聞いていた業務内容と実際配属された先での業務内容が違っていた。
その事についても特に説明も無く、仕方がない...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
地域ではそれなりに大きい会社であり、仕事は多種多様にわたって存在する。公共事業を増やそうとしており、徐々に成果は見えてきつつある。既存の顧客か...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
客先と直接仕事をする機会が多いので、自社以外の仕事の進め方等を学べる機会が持てる。
また、客先もこちらを育てる意識をもって接してくれるので、謙...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
仕事が輻輳していなければ、有休の申請は通りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先・現場次第でその日の業務終了時間が決まるの...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
いろいろな種類のCADを、使用するためある程度のスキルは身につくと思います。電子納品などのソフトにも対応できるように社内で研究していたので、そ...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
色々な職種の施工管理があるので、大変ではあるがスキルアップしやすい。下積み無しで行きなり任される場合もあるので、悩みが多くなる事もあるが大きな...続きを読む(全156文字)
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部署によって業務内容、きつさなどはかなり変わります。屋内の仕事もあれば外仕事もあり、入社してすぐきめられる配属先次第です。現場作業なので、とにかく職人が多...続きを読む(全160文字)
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私がいた部署は現場の技術者が多く、とにかく忙しいようで休みもあまり取れない方もいた。
長年勤めている方が多かったので、内輪の雰囲気に馴染めるか馴染めない...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
オーソドックスな年次によって基本給が上がるシステムで構成されている。基本給自体は平均的であるが、残業手当や年数回の賞与があるため、競合他社と比...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
がんばれば収入は増えた。
成果は評価される。
根性がついたので、多少のブラックな環境でも耐えられるようになった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
会社に貢献した分のインセンティブが分かりやすく入ること。
受注の粗利に応じて還元されるようになっている。
基本給は低く安定してしまっているので...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
残業代は働いた分しっかり出ます。
ボーナスも1年目からしっかり出るし、住宅補助もでるため、お金で困る点は特にないと思います。
【気になること・...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
給与水準は比較的高いです。管理職になれば700万円以上の年収も可能です。ただし、長時間労働や深夜勤務が多いため、実質的な時給は決して高くありません。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
昇給機会は多い。職務の評価に応じて細かく上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初の給与はかなり低め。賞与はあまり期待し...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収はかなりいいほうだと思う。
ボーナスは年2回で、月給の9割×2分支払われられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
代休や振休の手当...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
最終の賞与は在籍が条件である。就業規則に定めがあり、問題でないと考えるが、入社時、就業条件に...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
勘定科目」という「現金」「当座預金」「受取手形」「売掛金」などたくさんの用語がでてきて、それらをたくさん書いて処理しなくてはなりません。
解答...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
同業他社の中でも1番給料が高い。
ボーナスもそれなりにたくさんもらえる。
年2回の所属長との面談の内容が評価に繋がる。続きを読む(全65文字)
会社名 | 株式会社川北電工 |
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フリガナ | カワキタデンコウ |
設立日 | 1945年9月 |
資本金 | 1億4500万円 |
従業員数 | 324人 |
売上高 | 64億9817万2000円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 田中陽一郎 |
本社所在地 | 〒891-0115 鹿児島県鹿児島市東開町4番地79 |
電話番号 | 099-267-0061 |
URL | https://www.kawakita-denko.co.jp/ |
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