川北電工の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
技能講習（玉掛け、フォークリフト等）を会社負担で受けさせてくれるためスキルアップに繋がる。
男性の育休はとても取りにくく、
取った前例はないよ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業代に関しては全額出ます。
転勤先でも独身寮もあり負担は少ない。
長期出張でも出張手当が出るので、出張先で無駄遣いしなければ何も問題ない。
...続きを読む(全250文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
異動前に聞いていた業務内容と実際配属された先での業務内容が違っていた。
その事についても特に説明も無く、仕方がない...続きを読む(全184文字)

【良い点】
地域ではそれなりに大きい会社であり、仕事は多種多様にわたって存在する。公共事業を増やそうとしており、徐々に成果は見えてきつつある。既存の顧客か...続きを読む(全218文字)

【良い点】
客先と直接仕事をする機会が多いので、自社以外の仕事の進め方等を学べる機会が持てる。
また、客先もこちらを育てる意識をもって接してくれるので、謙...続きを読む(全185文字)

【良い点】
仕事が輻輳していなければ、有休の申請は通りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先・現場次第でその日の業務終了時間が決まるの...続きを読む(全206文字)

【良い点】
色々な職種の施工管理があるので、大変ではあるがスキルアップしやすい。下積み無しで行きなり任される場合もあるので、悩みが多くなる事もあるが大きな...続きを読む(全156文字)

部署によって業務内容、きつさなどはかなり変わります。屋内の仕事もあれば外仕事もあり、入社してすぐきめられる配属先次第です。現場作業なので、とにかく職人が多...続きを読む(全160文字)

私がいた部署は現場の技術者が多く、とにかく忙しいようで休みもあまり取れない方もいた。
長年勤めている方が多かったので、内輪の雰囲気に馴染めるか馴染めない...続きを読む(全164文字)

繁忙期には、残業が続くこともありますが、基本的には業務に左右されるので、ワークライフバランスは職種によります。現場職では夜間作業などもありますので、勤務時...続きを読む(全155文字)

【良い点】
性別問わず仕事を任せて貰えるので、男尊女卑などは特にない。
男性だから、女性だからと限らず厳しく指導がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全133文字)

【良い点】
設計などの本社で働いている方は割と育休・産休は取りやすく、その後も会社復帰しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場配属に...続きを読む(全103文字)

【良い点】
男性が多い業界ですが、営業や工事担当の女性社員も数名います。本社は女性が多く、女性の管理職も数名います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全114文字)

【良い点】
エンジニアリング会社としては女性の比率もかなり多いと思います。
産休などもしっかり取れ職場復帰する方も非常に多いです。続きを読む(全65文字)

【良い点】
会社として過度なほど女性のキャリアには慎重に検討するようになっているとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
現場業務での女性社員の活...続きを読む(全135文字)

【良い点】
育休制度がらしっかりしている。
なので子供が産まれて復帰する人が割といる。早めの退社をすることでワークライフバランスを保つ様、上と相談して取り...続きを読む(全199文字)

【良い点】
元々、男性社会であり、男性しかいない職場だったので女性は本当に貴重であります。
そのこともあり女性に対して、キャリアプランを上へ上へと上げさせ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
女性管理職の育成に力を入れ始めた時期に入社しました。
当時は女性で役職を持っている方は少なかったと思いますが、総合職で新卒入社した方々はそれぞ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
女性はベテランの方が多く、親切に業務を教えてくれますので安心して仕事にあたることができるのがありがたいです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
職種によるとは思いますが、時短勤務(ファミリー制度)で出勤されている主婦の方が多かったイメージがあります。
営業や設計、工務ではあまり時短勤務...続きを読む(全213文字)