トヨタカローラ南海の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
新卒研修は約1ヵ月間あり、同期と学校気分で授業を受けての研修なので楽だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
1ヶ月後各支店に配属さ...続きを読む(全365文字)

【良い点】
店休日が月2日ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店休日以外は休日を支店長に申請する形であり、とても申請できる雰囲気ではなかった...続きを読む(全146文字)

【良い点】
がんばればがんばるだけ（数字を取ればとるほど）、給料が上がるし、上司からの評価も高くなるし、数字で詰められることもなくなる。
【気になること...続きを読む(全140文字)

【良い点】
研修は多いが、知識的なことがほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いてからのことを想像しながら、体験的、かつ、実践的な研修を...続きを読む(全119文字)

【良い点】
年に一度有給5連休は必ず取れるが、営業職だとそれ以外の有給は徐々に消えていくという形。自身のプライベートというよりは、お客様のご都合に合わせ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
やればやるほど給料には反映するので、それなりに稼ぐことはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
車とは関係のない物の販売も多く、多...続きを読む(全91文字)

【良い点】
やればやるほど給料に反映する。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いのでボーナスも少なくなる。営業活動費として２ヶ月に１回４...続きを読む(全231文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日に休むと理由を聞かれる。有給を取得するのも理由を聞かれ取得しにくい空気がある。他人に任せられない仕事が多く、...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高く、どんどん人が減っていく。店それぞれに特色があり、メンバー次第で空気も違う。そのうえ仕事は増えていく...続きを読む(全96文字)

【良い点】
賞与は良く、昇給もそれなりにあった。休みは固定休と自分で選べる部分があり土日は休みにくいが平日はわりと好きなところを休める。
【気になること...続きを読む(全523文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性で幹部クラスは少なく、上層部は男性で固められている印象。男性はもちろん、女性でも産休や育休取得者はおらず、休...続きを読む(全109文字)

【良い点】
産休、育休は基本的に対象の女性社員はほぼ取得しているかと。産休前や早退もしやすいので助かるかも。男性社員の育児取得も増えているので、良い事と思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性の管理職も普通にいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
もし管理職が育休を取ったら、別の人が管理職になるのか？復帰後どうなるの...続きを読む(全91文字)

【良い点】
産休育休が取りやすい仕組みがある。
社内結婚なども多いイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休から戻ってきたら、仕事がなく...続きを読む(全214文字)

【良い点】
テプラの作成や刃物の供給などの雑用しかやることがない
【気になること・改善したほうがいい点】
資料作成や軽作業の現場作業も体験させてキャリア...続きを読む(全101文字)

【良い点】
性別に関係なく仕事を任せてもらえる環境だと思います。女性だからといって働きにくさを感じることは少なく、比較的働きやすい職場だと感じています。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
現場に女性はほぼ見ませんね。
居たとしても新しめの拠点かつ、人手が多い所しか配属されません。
CAさんは多いですね続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近は分かりませんが、サービス業のため子供が産まれ自分がメインで子育てが必要になり、土日の預け先がない場合は続け...続きを読む(全89文字)

【良い点】
妊娠、育児期間中の営業職（男女とも）にとって働きやすい環境と言えると思います。
女性の営業、管理職もこの業界では多い方です。続きを読む(全68文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる環境を整えようとしていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を強く求められる事が多く、ストレス耐性...続きを読む(全190文字)