トヨタカローラ南海の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
女性は結婚後出産して退職していくパターンがほとんどです。
定時が18時半と少し遅いので育児との両立は難しそうです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
退職自体には迷いは無くという感じでした。頑張っている人の負担が多く年齢問わず何も努力せずやる気がない人が居座っている印象はあります。見てられな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
一年で有給が5連休取れます。福利厚生自体は充実しているのかなとは思います。他には特にないかなとは思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
自動車整備士で働かせていただいていました。他ディーラーと比べると給料、昇給額は多いのかなとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来制は特にないのかなとは思います、車業界自体変革の時だと思いますし上層部は売り上げ重視のため人員不足も知らん顔で...続きを読む(全139文字)

【良い点】
定時が18時半で少し遅い気がします。始まりは遅いので仕方ない気もしますが、仕事終わりに少し買い物とかはし辛いかもしれないです。あと突発的なトラ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
こちらを見られた方はよく検討してください。営業職でも自動車整備士でも店舗配属になりますが店舗での色が違いすぎるためほぼ運です。続きを読む(全69文字)

【良い点】
車の整備が好きなら楽しいとは思います。
人手不足ですが逆に言えばやる気があればどんどんステップアップはしやすいかなとは思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
整備士部門の人らはいい人が比較的多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
整備士が少なくなってきているなか残っている整備士の負...続きを読む(全133文字)

【良い点】
昇給はとても良くなり、給料が上がりました。ボーナスもよく他と比べると比較的多くもらえてるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全115文字)

【良い点】
フロントマンになると給料は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
フロントマンは昼も働いている
みんなはげて病んで耐えて続けるか
辞め...続きを読む(全86文字)

【良い点】
先輩は話しやすい人が多かった。自分の今足りてない部分を客観的に指摘して今後の営業に繋がるようなアドバイスをしてくれる。続きを読む(全65文字)

【良い点】
社員でもアルバイトでも、自分の能力によって店舗に大きな影響を与えることができる環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い影響を...続きを読む(全128文字)

【良い点】
同じ課の中での繋がりは必然と強くなる。数字を出すことが好きだったり、同僚として一緒に頑張ることが好きだったりなど様々なタイプの人が集まっている...続きを読む(全218文字)

【良い点】
所属する店舗や部署によって違いはありますが、人事が合わなければ店舗間の異動が不定期にあるため環境を変えることができるかもしれないところ
【気に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
役職の方達はとても気さくで話しやすく良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員の方達は良い人もいれば人にばかり仕事を押し...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社では管理職には成らない方が良いかと…
会社上層部の言いなり若しくは世渡り上手な人しか残れない続きを読む(全70文字)

【良い点】
若い人でも頑張れば管理職になれる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人が忙しく管理職になりたいと思うスタッフが少な...続きを読む(全82文字)

【良い点】
所属長にもよるがゆるい人も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
ゆるい人が多い分、困った時に何もしてくれない。フォローがなく辞める時に...続きを読む(全175文字)

【良い点】
人柄の良い社員が多くコミュニケーションがしっかり取れる環境。また、営業職は年齢層が若く仲が良い。管理職も現場のスタッフを気にかけてくれる。続きを読む(全75文字)