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トランコム株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トランコムの人事の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全5件)

トランコムの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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2.9
年収・評価
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スキルアップ
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2.2
福利厚生
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2.5
成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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2.5
ワークライフ
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2.8
女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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2.4
退職理由
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2.2

トランコムの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.2
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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2.8
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.1
社風・文化
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女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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入社難易度
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3.0
おすすめ度
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2.8

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トランコムの 全ての評判・口コミ一覧

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5件中5件表示

トランコム株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
休日や有休の際にも仕事をしている人が多い。
また、年間休日が120日なので、年4回ほど土曜日に出勤しないといけな...続きを読む(全111文字)

トランコム株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職はわりと気さくな人が多く、怯えるほど怖い人などはいない。
人によるが全体的に話しかけやすい人が多い。距離感は近め。
プライベートで関わ...続きを読む(全227文字)

トランコム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年2回昇給が行われることは珍しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的な基本給が低いように感じる。
また、決算賞与などもな...続きを読む(全123文字)

トランコム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は聞いていたものの2倍はあった。
また、チームで動くということを大切にしていると聞いていたが、基本的には...続きを読む(全102文字)

トランコム株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年5月1日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 8年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験の方でも採用され、人事を一から覚えることができます。
業務の担当がいくつかに分かれていて、ある程度経験すると担当が変わるので、何年かで...続きを読む(全543文字)

5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

トランコムの 会社情報

基本データ
会社名 トランコム株式会社
フリガナ トランコム
設立日 1995年4月
資本金 10億8000万円
従業員数 3,993人
売上高 1521億7600万円
決算月 3月
代表者 神野 裕弘
本社所在地 〒461-0004 愛知県名古屋市東区葵1丁目19番30号
平均年齢 35.2歳
平均給与 483万円
電話番号 052-939-2011
URL https://www.trancom.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137096

トランコムの 選考対策

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