トランコムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
電話応対のスキルが一定程度つく。上長の考え方にもよるが、やる気の有無に関わらず任せてもらえる業務次第ではステップアップしている感もある。
【気...続きを読む(全123文字)

【良い点】
教育体制は丁寧で
新人が辞めないように気をつけている
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育はちゃんとしていたがキャリアアップについ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
新しい取引先の開拓をしたい人は志望したら、任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はそこまであるわけではないが...続きを読む(全102文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上を目指したいという環境ではない。どれだけのスピードで、リーダー的存在の機嫌を損ねない決...続きを読む(全95文字)

【良い点】
フォークリフトなど仕事に必要な資格は会社負担で、勤務中に取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成や教育という概念はない。...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの体会系気質が色濃く残っていて、人によってはパワハラと感じるかもしれない。口が悪い人も多くて穏やかに仕事が...続きを読む(全188文字)

【良い点】
改善活動に関してはなんでもチャレンジして良い風土があり、上司や先輩は基本的には許可してくれる。
特にトヨタ式改善方式を参考にしており、改善や現...続きを読む(全234文字)

【良い点】
運行管理者試験の受験料は3回まで会社負担してくれる。(それ以降は自己負担)過去問のテキストも用意してくれた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
研修期間はある程度の期間をやるので基礎知識は得られる。また同期がいる場合は研修の中で仲良くなれるのでそういった人間関係の構築として研修があるの...続きを読む(全186文字)

【良い点】
スキルアップという点では特に中途採用はあんまり重視して行われていない気がする。管理職の研修などが最近行われているようだが、現場レベルではあんま...続きを読む(全179文字)

【良い点】
セミナーや研修が定期的にあり、常に他人と比較し、競い合う環境ができてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
個々で教育体制が変わります...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社員は入社１年で受験するため、運行管理者の資格が取れます。ちなみにグループ会社のLMでは、業務で使用するフォークリフトの免許も取ることが出来ま...続きを読む(全181文字)

【良い点】
スキルアップには適してると思います。
頑張って上を目指したければ目指せる環境だと思う。
上司からの挑戦を断るともう上は目指さないと思った方がい...続きを読む(全203文字)

【良い点】
覚えるまでのプレッシャーはないので焦らず覚えられる。
社員一人ひとりにある程度任せた業務なのでやりがいはあると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)

【良い点】
基本的に先輩がマンツーマンで研修をしてもらうので、先輩と一緒に仕事ができるので教育体制はしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)

【良い点】
客先指定があれば会社負担にてフォークリフト等の免許を取得する事が出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人の希望によって運行管理...続きを読む(全193文字)

【良い点】
アルバイトや派遣から正社員への道も普通にあります
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対して人員と設備が到底追いついてなく、正社員...続きを読む(全200文字)

【良い点】
求荷求車サービスという特殊な業態。トラック配車業界で生きていくなら最大手ということもあり勉強になることも多いかと思う。一方で他の業種への親和性...続きを読む(全384文字)

【良い点】
新規事業所たちあげなどが多く、キャリアが望める環境。従業員も多く、いろいろな人達から学べる。物流センターにおいては基本的な入出庫の流れや在庫管...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は配属先の状況や直属の上司によるのでスキルアップやキャリアアップには個人差だけでなく運も大きく関係してくる...続きを読む(全185文字)

身につけたスキルは運送業界で配車をするには大分役に立つ。
基礎さえ分かっていればどこの会社でも大抵内容は同じだからだ。
スキルアップにおいての研修はほ...続きを読む(全155文字)

部署と上司でだいぶ変わります。
自分のいる部署では教育に力を入れていて、これを学びたいと話すとすぐ本などは買ってくれます。セミナーも数万円するものも受講...続きを読む(全176文字)

必要最低限の教育はしてもらえますが、あとは自分で慣れて覚えるという体制です。配属して2日でデスクに座らされ、わけもわからず電話をとってと言われます。しかし...続きを読む(全200文字)

研修なんてものはありませんでした。自分から考え動くようにしないと上司に振り回されるだけなので、コツコツやりたい人には向かないと思います。自分からいろいろ動...続きを読む(全262文字)

まず二日間の研修(OJT、座学)を受けた後はひたすら電話をかけさせられます。
入社して1ヶ月はとにかく電話対応になれなければ仕事になりません。
教育は特...続きを読む(全155文字)