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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

関門海の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全28件)

関門海の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.2
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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4.4
福利厚生
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3.8
成長・将来性
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2.5
社員・管理職
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3.8
ワークライフ
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1.9
女性の働きやすさ
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3.8
入社後のギャップ
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3.2
退職理由
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1.9

関門海の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

関門海の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 28

株式会社関門海の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年11月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
情報セキュリティ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本給計算が違法に感じる。基本給プラス、技能等級か役職手当か忘れたが、基本給が低く、時給に換算すると最低時給を下回る。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)

株式会社関門海の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年11月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
情報セキュリティ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職時に有給消化でなく買取できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のあたりはずれが大きい。閑散期と繁忙期の落差がある。閑散期はと...続きを読む(全183文字)

株式会社関門海の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2020年02月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店長になるとお店の業績によって多少のボーナスが出ます。
また、全店舗の売り上げや固定費などの情報もネットで確認できるので、経営を学ぶ上では環境...続きを読む(全193文字)

株式会社関門海の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2020年02月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
写真旅行や夏季休暇があります。また、有給休暇も積極的に取るように指導されます。
会社が働く時間を短くしようとしてるのが伝わってきます。
なので...続きを読む(全189文字)

株式会社関門海の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2020年02月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最短期間でふぐ調理免許を取得できます。
調理師免許がなくても神奈川県なら取得できます。
高価なとらふぐを思う存分捌いて調理できるので
他の飲食...続きを読む(全250文字)

株式会社関門海の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年07月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは比較的取りやすい環境になりつつあるが、仕事量が多くあるため個人により差が激しい環境である。土日祝でも仕事する風土がある。残業代はなく、仕...続きを読む(全158文字)

株式会社関門海の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年04月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
9年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
手に職はつきます。
また、会社全体から見れば一社員に過ぎませんが、店舗で見れば自分が社長のようなものです。今後どのようにしていくか、従業員には...続きを読む(全206文字)

株式会社関門海の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年02月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
店長・店長候補
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近はかなり良くなってきているが、昔はブラックそのものだったと思います。飲食店なので残業代などもないですし、忙しい期間は勤務時間がとても長いで...続きを読む(全161文字)

株式会社関門海の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年07月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
13年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料が安かったからです。
スキルはつきます。
でもつぶしがききません。
アルバイトと良好な関係を築くことが大切です。
上からの圧力に耐えられる精神...続きを読む(全164文字)

株式会社関門海の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年11月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

赤字店舗を閉店していき、既存店舗への設備投資や維持に方向性をシフトしていっています。2020年に上場を目指していますが、そのためにはさらに店舗数を増やさな...続きを読む(全204文字)

株式会社関門海の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年11月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与の基準は低いと思います。店長クラスでも格差はありますが、店長手当というのが存在しませんので、25万ない人もいます。上は40万ぐらいです。ただやる気次第...続きを読む(全243文字)

株式会社関門海の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年11月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年間休日は90日ぐらいです。12月を最繁忙期とし冬場の休みは3、4日、夏に向けて増えていきます。シフト制のため、希望休は土日であろうと、2連休であろうとか...続きを読む(全225文字)

株式会社関門海の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年11月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

他店の人との繋がりやコミュニケーションは少ないです。店長クラスになると会議で顔を合わすことはあってもそれ以外での関わりはあまりないです。マネージャークラス...続きを読む(全172文字)

株式会社関門海の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年09月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
その他人材関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ライバル企業の動向というより、飲食業界の概念を安全安心なものにという理念だったので特に参入市場等に何か感じることはなかったです。既存事業の動向については、...続きを読む(全177文字)

株式会社関門海の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年09月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
その他人材関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

体育会系なので、上下関係はありますが割と上司や先輩が面倒見てくれたと思います。社員と管理職の壁があるようでない、ないようであると言った感じで、スパっと区別...続きを読む(全204文字)

株式会社関門海の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2014年09月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
その他人材関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

このまま続けて店長になったとしても、
自分自身でお店を出したい・上に上り詰めたい等ないなと思いはじめたのがキッカケです。労働環境に文句があるわけでないの...続きを読む(全182文字)

株式会社関門海の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年09月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員一人店舗が主です。大型店は複数人。
あとはアルバイトを起用しており、人権削減が永遠に課題として付きまといます。
常にSVにつっつかれます。実力主義...続きを読む(全159文字)

株式会社関門海の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年09月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業代は支給なしで、年間休日は90日ほどです。
12月は最繁忙期で、中には始発で出社、終電で帰宅という人もいました。
人が育たず、入っては辞めの繰り返...続きを読む(全224文字)

株式会社関門海の口コミ・評判

社長の魅力

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年09月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
その他人材関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

豪快だけど繊細で、凄く賢い方でした。社員の隅々まで見ている人です。やる気があるかどうかまで含めて見透かされてるなぁと接してて思いした。周囲の社員や上司から...続きを読む(全155文字)

株式会社関門海の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年09月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
その他人材関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

飲食店勤務が主ですが、店舗スタッフは全員仲が良い事が多いので休日も遊びに行ったりします。企業も昔よりはワークライフバランスを考え、休日をある程度ローテーシ...続きを読む(全161文字)

株式会社関門海の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年07月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

キャリアパスについては、例えば店長になりたいと挙手すれば、挙手した人から選んでいく体制だったので、キャリアを積みやすいとは思います。給与や賞与に関しては、...続きを読む(全156文字)

株式会社関門海の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年03月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
その他人材関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時は福利厚生が充実していたと思います。休みに関して、飲食業の為シフト制で、繁忙期は難しいですが、代休を取ったりできていました。繁忙期だから休みなしという...続きを読む(全164文字)

株式会社関門海の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年09月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
その他人材関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

飲食業ということもあり、女性の中でも、飲食が好き・体力には自信がある方でないと難しいと思われます。実際、男性が多く女性で活躍するのは一握りだった様に思われ...続きを読む(全166文字)

株式会社関門海の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年09月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
その他人材関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基礎からきっちり教わることよりも、比較的に見て学ぶことが多いと思います。しかし自ら店長になりたいと希望をしっかり伝えれば任せてもらえることも多々あるので、...続きを読む(全194文字)

株式会社関門海の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年08月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

外食産業である以上、ワークライフバランスは個々の仕事(スピード・能力)次第で決まる。拘束時間が長いと感じる期間はメインの冬の期間だと思う、年間の売上を稼ぎ...続きを読む(全150文字)

28件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

関門海の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社関門海
フリガナ カンモンカイ
設立日 1989年5月
資本金 9億9746万円
従業員数 160人
売上高 50億1500万円
決算月 3月
代表者 山口久美子
本社所在地 〒580-0041 大阪府松原市三宅東1丁目8番7号
平均年齢 38.9歳
平均給与 420万円
電話番号 072-349-0029
URL https://www.kanmonkai.co.jp/
NOKIZAL ID: 1138861

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