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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
関門海の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全7件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社関門海の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社関門海で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
関門海の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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関門海の 学生による会社の評価
- 総合評価
- --
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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関門海の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働く前は活気の溢れる元気な職場と思っておりました。ただ、繁忙期になると激務になり体調を崩される社員さんがたくさんいらっしゃいました。
冬が稼...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
和食なのである程度職人気質の固い方が多いのかと思っていたものの、フランクな方が非常に多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
やりがいは凄くあった。店長になりたいならならせてもらえる社風。モチベーションがある人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
最低限サービス業としてのマニュアルがあり、ある程度の裁量も任せられるため、飲食サービスマンとしての挑戦はできる環境。
ただし、前のめりの姿勢で...続きを読む(全189文字)
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労働環境
現場勤務の場合、配属される店舗によってさまざまです。店長や板長が営業終了後も泊まり覚悟で翌日の仕込みや清掃をするような人であれば中々すぐ帰る事...続きを読む(全187文字)
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求人・面接時とのギャップはそれほどありません。むしろ非正社員であったためか、思っていたよりお休みも取りやすかったように思います。
入社を決める際に感じた...続きを読む(全157文字)
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関門海の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
アルバイトにも昇給制度がありました。
昇給の内容が細かく定められてリスト化されており、そのリストは個人で配布されていたと思います。
また、ま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
お店の敷居が少し高いので、しっかりとした接客マニュアルの下、厳しく接客が指導されました。そのため基本的な接客用語やマナーが身につくので接客力の...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
退勤時間にすぐ上がることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
注意する時は厳しく指摘し、丁寧な接客をする良いお手本になっていた店長...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
男女差はあまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
男社会なので、女性も同じように怒鳴られ殴られる続きを読む(全59文字)
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【良い点】
若い会社だったので、一時期はふぐ以外にも事業展開して色々な意味で勢いがあった
【気になること・改善したほうがいい点】
勢いがあり過ぎたこと、暫...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社員が若いので、新しい事に積極的に取り組む姿勢が見られる
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系、長く辛い研修(21時頃に終わる)の...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
裏表はない、幹部も若いから話も通じる事が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
右寄りな考え続きを読む(全57文字)
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【良い点】
基本給計算が違法に感じる。基本給プラス、技能等級か役職手当か忘れたが、基本給が低く、時給に換算すると最低時給を下回る。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
退職時に有給消化でなく買取できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のあたりはずれが大きい。閑散期と繁忙期の落差がある。閑散期はと...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
店長になるとお店の業績によって多少のボーナスが出ます。
また、全店舗の売り上げや固定費などの情報もネットで確認できるので、経営を学ぶ上では環境...続きを読む(全193文字)
サービス(飲食)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
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【良い点】
覚えることが思った以上に多いなと思いました。ですがそれ以外は特にギャップはないと感じました。人それぞれですが続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人を全く重要視していない。
新卒は中途が来るまでの駒です。
とにかく雑に扱って来ます。
明るいだけで日本語が通じな...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
やりがいを感じることができます。実際に対応したお客様からの声などを聞くと、より感じることができ、今後のモチベーションにもつながります。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
かなり人間関係は良好で、わからないことは先輩に聞きやすい職場だった。
忙しくなる時間帯もある程度決まっているからその時間だけ気合いを入れて挑ん...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
接客マナーに厳しいため、その点知識を得ることができる。
お食事を出す方向、注文を取るさいの姿勢など結構厳しかったです
【気になること・改善した...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社して、ここまでやるのか、と驚くほど従業員育成には力が入っている。他の飲食店では到底追いつかない人間性が醸成される環境だと思う。
【気になる...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人では、夜勤帯22時から5時までとなっており、それで応募したが、実際は22時から8時までとなっておりややこしいの...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2年で店長と言われていたが、実際は5年経っても席が空かず店長にはなれない。
本社の社内公募の枠も少ない続きを読む(全71文字)
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【良い点】
日報制度とか成長できる環境があるから社員はそれなりに他の飲食店よりしっかりしているが、宗教にうまく従事できないと反抗期みたいな社員がいて、バイ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
月一で新入社員を集めて頑張っていこうという会があり人材育成に力を持たせている感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては...続きを読む(全100文字)
関門海の 会社情報
会社名 | 株式会社関門海 |
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フリガナ | カンモンカイ |
設立日 | 1989年5月 |
資本金 | 9億9746万円 |
従業員数 | 160人 |
売上高 | 50億1500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山口久美子 |
本社所在地 | 〒580-0041 大阪府松原市三宅東1丁目8番7号 |
平均年齢 | 38.9歳 |
平均給与 | 420万円 |
電話番号 | 072-349-0029 |
URL | https://www.kanmonkai.co.jp/ |
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