アークの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
年度目標を設定し、その達成度で評価が決まる。
内容は個人の考えを元に上長と面談の上決定する。
数年前に評価制度、社員に求める人物像、各レベルご...続きを読む(全148文字)

【良い点】
正直思いいたりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収、給与はほとんど上がりません。一部上から気に入られた方が昇給して行きます。...続きを読む(全207文字)

【良い点】
年収は業界を考えると妥当かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業で何とか給料を維持できる的な側面もあります。仕事ができる人...続きを読む(全131文字)

【良い点】
派遣先が多いためいろいろな経験を積めると思う。
製品の分野や開発体制など多種多様。
設計用のツールについてもさまざまな客先を経験することでスキ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
残業代がきちんと出る。評価制度の仕組みがきちんとありルール化されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の仕組みはあるが、予算を...続きを読む(全184文字)

【良い点】
評価制度が最近見直されたが
全く変わっていない。管理職が平社員を全くみていないためどの社員がこれくらいできるとかできないとか把握できていない。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社内独立制度が無くなり、給与は一般的なものとなった。残業規制などもあり係長までは給与が少なめではあるが、課長級になると固定給で一般的な上場企業...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルがメチャメチャ持って入社しても給料に見合ってない仕事をさせられる。また昇給しても微々たる程度。
目標シートな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
特にありません。
下がることはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準がはっきりとしていない。
マネージャー（も...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価の指針があっても建前で、指針にみあった評価をせず、評価者の好き嫌いで評価が決まる。意見しても、改善されない。
...続きを読む(全173文字)

当時はいろいろなことをしてもらえたので本当に良かったと思いますがいろんなことがありすぎて大変な事が多かったように感じます。けれども自分のダメなとこしっかり...続きを読む(全92文字)

2年半ほど前に業績不振から産業再生機構が入り、社内の組織が大きく変わりました。
また給与システムも大幅な変更となりました。
それまでは、成果報酬といって、...続きを読む(全169文字)

固定給は無く、仕事量イコール給与量であり、
以前のリーマンショック時などは悲惨であった。
忙しい次期は忙しく、設計職には十分にあり得ることだと思われる...続きを読む(全159文字)

なかなか大変でした。しかしよかった。でも転職します。そこにはいろんな人々の苦しみや障害がありますが、そこを乗り越えて得た何かをさらによくしようとしたら首を...続きを読む(全156文字)

ハッキリ言って、安かったです。上司になる人も、とても安かったらしく、「この会社は・・・」って、ぼやいていました。まぁ、あの人は、前職が都銀のイギリス支店の...続きを読む(全154文字)

社内独立事業主という制度があり、一定額の場所代を会社に支払い完全出来高で、出社時間退社時間休日出勤も完全に自由で規則が緩い分、自己管理が出来ない人には少し...続きを読む(全168文字)

この会社は、社内独立制度で有名だったが、上場した途端、社内独立性が崩壊。
営業、設計は、全て社員化に変更。唯一、生産関係の現場担当者のみ、継続。
社員...続きを読む(全174文字)

賞与はありませんが(部署による)外勤していれば月給は結構いいほうだと思います。
(賞与なしでも年収450以上はあるかと)
社内で請負をしている場合は、...続きを読む(全189文字)

仕事はやりがいが有るが、少しでも景気が悪くなるとすぐリストラ。生産作業者は車内独立制。仕事が多い時は稼げるが、仕事がないとアルバイト並みの給料。M&Aで大...続きを読む(全154文字)

同年代の中では多い方で当時は満足していた
給料が少ないとの不満で退職する方はほとんど居ませんでした
設計は単価給で得意先常駐の派遣で出向すると
そこ...続きを読む(全153文字)

基本的には、歩合制であり、派遣の場合は、仕事をした実工数分もらえる。
社内持ち帰りの場合は、顧客に出す見積もり工数分になり、実工数が見積もり工数を超えた...続きを読む(全198文字)