コンピューターマネージメントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【気になること・改善したほうがいい点】
まず、賞与が低い。
私の場合は、4年目で手取りが18万だった。基本給1.2か月分。
所属の事業部内の実績があまり...続きを読む(全206文字)

【良い点】
資格合格すると一時金ではなく、毎月の給与に資格手当5000円〜がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので賞与も低...続きを読む(全209文字)

【良い点】
資格を取れば、最大で10万円の資格手当がつくこと。残業代はちゃんと支払われます。仮にも上場企業なのでコンプライアンス的なものはとても気にして...続きを読む(全203文字)

【良い点】
上司に相談しながら目標設定できるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
【キャリアパス】
最近の企業ではITスペシャリストやマネージ...続きを読む(全499文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理制度で人事評価をしているが、客先常駐がほとんどで、先の仕事内容はクライアントの気分でコロコロ変わるため、...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他のIT企業より少なかったです。
常駐先のプロパーの方の方がお給料高かったと思いますが、それは仕方がないことですね。続きを読む(全78文字)

【良い点】
未経験入社なのに、残業代含めて500近くいくように年収を決めて下さいました。残業代も見込みなどではなく、残業した分だけしっかりいただけました...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与(通常だと月給1.5か月分)は評価によっては、支給条件よりもマイナスになるケースがある。
例えば、定めた目標...続きを読む(全173文字)

【良い点】
なし　よくある典型的なSES企業。別にそれ以下でもそれ以上でもない。それも2社経由が多い。プライムの場合もあるが、失敗例も多い。
【気になる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年収は他の企業と比べると、同じくらいか、少し多いかなとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はひくく手当で給与を増やしてい...続きを読む(全278文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一人現場であれば評価が直属の上司からでないためどのような評価されているのかわからない。また、SES先の顧客から評...続きを読む(全174文字)

【良い点】
残業代は1分単位で支給されるため、その点は心配しなくてもよい。
資格を取りたい際は、一部会社が補助してくれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)

【良い点】
可もなく不可もなくと考える。
同規模の同業他社と比較をしても差異はない。
資格手当が月収に追加されるため、月額ベースでは十分な額となる。資格...続きを読む(全204文字)

【良い点】
客先次第ではあるが、そこまで厳しい社風でもないので、仕事量には見合っているかと。個人的には時間があってもお金がないとなにもできないと思うので...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの査定の為だけの評価制度と言っても良いと思います。ただ、ボーナスも1.5ヶ月分から評価次第でプラス0.3...続きを読む(全258文字)

【良い点】
時代錯誤の年齢給が設定されており、勝手に給料は上がっていく点だけ星1つ分評価します。面談する上司もチーム自体にも目標がないので、どんな目標を...続きを読む(全197文字)

【良い点】
資格手当が同業他社に比べると良いと思う。残業代は100％支給される。評価は自己申告を基に上司が判断するが、そのプロセスが不透明。
【気になる...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年収も普通で賞与も普通だったのでこれといってよい点はない。しいて言えば賞与がちゃんと出ることでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全225文字)

【良い点】
残業代は1分単位で支給されます。みなし残業制度はなかったので、良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は自己評価と面談が...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業代は支給されたのでよかった。
しかし在籍していたのはリーマンショックの頃だったので、
そこを乗り切れる体力は会社になかった。

【気にな...続きを読む(全209文字)

【良い点】
給料については、残業代は基本的に一定時間を超えると出るようになっている。一定時間内は基本給に含まれる形となっている。給料については、高くもな...続きを読む(全164文字)

新入社員で入りました。
初めて知ったのが賞与、0.9か月。
これをもらうために休日出勤。当然手当はなし。
夏休みは有給消化でしかならない。
後輩...続きを読む(全238文字)

評価は自己評価と四半期ごとの面談
基本的に社外での業務となるため、実績アピールが必要。
昇進は個人の実績+個人の意欲が求められる。
昇進とともに責...続きを読む(全167文字)

地方営業所勤務であったが、給与水準は大阪であったため
当時は羽振りがよかったほうだと思う。
評価は結局、売上げであったと思う。
単価50～60万で...続きを読む(全170文字)