この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司に相談しながら目標設定できるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
【キャリアパス】
最近の企業ではITスペシャリストやマネージメ...続きを読む(全499文字)
コンピューターマネージメント株式会社 報酬UP
コンピューターマネージメント株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コンピューターマネージメント株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にコンピューターマネージメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
上司に相談しながら目標設定できるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
【キャリアパス】
最近の企業ではITスペシャリストやマネージメ...続きを読む(全499文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理制度で人事評価をしているが、客先常駐がほとんどで、先の仕事内容はクライアントの気分でコロコロ変わるため、具...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他のIT企業より少なかったです。
常駐先のプロパーの方の方がお給料高かったと思いますが、それは仕方がないことですね。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
未経験入社なのに、残業代含めて500近くいくように年収を決めて下さいました。残業代も見込みなどではなく、残業した分だけしっかりいただけました。...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与(通常だと月給1.5か月分)は評価によっては、支給条件よりもマイナスになるケースがある。
例えば、定めた目標を...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
なし よくある典型的なSES企業。別にそれ以下でもそれ以上でもない。それも2社経由が多い。プライムの場合もあるが、失敗例も多い。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収は他の企業と比べると、同じくらいか、少し多いかなとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はひくく手当で給与を増やしている...続きを読む(全278文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一人現場であれば評価が直属の上司からでないためどのような評価されているのかわからない。また、SES先の顧客から評価...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で支給されるため、その点は心配しなくてもよい。
資格を取りたい際は、一部会社が補助してくれる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
可もなく不可もなくと考える。
同規模の同業他社と比較をしても差異はない。
資格手当が月収に追加されるため、月額ベースでは十分な額となる。資格手...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
客先次第ではあるが、そこまで厳しい社風でもないので、仕事量には見合っているかと。個人的には時間があってもお金がないとなにもできないと思うのです...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの査定の為だけの評価制度と言っても良いと思います。ただ、ボーナスも1.5ヶ月分から評価次第でプラス0.3ぐ...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
時代錯誤の年齢給が設定されており、勝手に給料は上がっていく点だけ星1つ分評価します。面談する上司もチーム自体にも目標がないので、どんな目標を立...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
資格手当が同業他社に比べると良いと思う。残業代は100%支給される。評価は自己申告を基に上司が判断するが、そのプロセスが不透明。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収も普通で賞与も普通だったのでこれといってよい点はない。しいて言えば賞与がちゃんと出ることでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で支給されます。みなし残業制度はなかったので、良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は自己評価と面談が年...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業代は支給されたのでよかった。
しかし在籍していたのはリーマンショックの頃だったので、
そこを乗り切れる体力は会社になかった。
【気になる...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
給料については、残業代は基本的に一定時間を超えると出るようになっている。一定時間内は基本給に含まれる形となっている。給料については、高くもなく...続きを読む(全164文字)
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新入社員で入りました。
初めて知ったのが賞与、0.9か月。
これをもらうために休日出勤。当然手当はなし。
夏休みは有給消化でしかならない。
後輩の...続きを読む(全238文字)
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評価は自己評価と四半期ごとの面談
基本的に社外での業務となるため、実績アピールが必要。
昇進は個人の実績+個人の意欲が求められる。
昇進とともに責任...続きを読む(全167文字)
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地方営業所勤務であったが、給与水準は大阪であったため
当時は羽振りがよかったほうだと思う。
評価は結局、売上げであったと思う。
単価50~60万で派...続きを読む(全170文字)
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かなり成果主義ですので、上限はあるでしょうけど、実績を上げれば年収は増えていくでしょう。特に営業は、売上げ・利益が全てであり、数字さえ上げれば年収はついて...続きを読む(全165文字)
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残業時の超過時間が計算され、全額支払われることには非常に満足していた。
キャリアパスについては半期ごとに部長による面談があり、
次期の目標に基づい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
客先によるが、まったりした現場なら残業0、有給消化100%も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
単価が下がる、と嫌みを言ってくる上...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
頑張って社員数増やしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長がお年寄りで考えが古く、少し前まで株式上場が悲願だった。今は上場して...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
資格試験など受験費用を補填してくれるし、受かれば月給が1万2万とアップする。
低い基本給の足しにはなる。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
開発の仕事が全然無い現場にアサインされて、ひたすらExcelで資料を作り続けて1年以上移動ができずにいる。
移動の...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常駐する客先によるのだとは思いますが、プロジェクトの進捗が悪いということで、ゴールデンウィークはほぼ休みなしの時が...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
管理職の方達は魅力的な方が多いです。特に私が在籍していた時のインフラシステム部部長はカリスマ性があり、あの人が上にいるからこの会社にいるという...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
未経験なのにネットワーク設計構築をやりたいという希望を聞いてくださり、希望通りネットワーク設計構築ができる案件に入れてくださいました。
色んな...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
プロジェクトが終わって燃え尽き症候群になってしまったことと、目先の年収UPに惹かれ安易に転職してしまいましたが、コンピューターマネージメントで...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
Sierメインなので現場依存。それについていいも悪いなく、現場次第。Sierしか経験してない人ならわかるだろう。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくお給料が安いです。年に一度の昇給はあるものの、それを決める上司との相性が悪ければ上がりません。上がったとし...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
月給および賞与。残業は部署による
おしなべて30時間前後。営業は36協定とにらめっこが必要だと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
一生懸命頑張らなくても、目立つ行いをせず淡々と業務ができていれば昇給は可能。ニコニコ明るく振舞えていればなおよし。所属する部署によって雰囲気は...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
組合制度がある為業績が多少悪くても賞与は4〜5ヶ月が安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。手当等も充実はしてい...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
工場だし残業ありなので20は超える拘束時間長くて休みに出かけたりする気になれなかったから貯金はできた続きを読む(全56文字)
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【良い点】
サービス残業等は無し。
法令は厳守している方であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らしを行う場合残業を行わないと厳しい生活...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
当たり前だか、からなず年2回のボーナスは支給された。
当時は、12月にとりあえず3か月分が支給されて、7月の夏のボーナスは各事業部各部署各人の...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
特になし。住宅手当、食事手当、テレワーク実施日に手当が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
世代と比較してかなり低水準である。
上...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
若くても評価されどんどんと昇給できるのは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
アピール上手な人が昇進していく印象。黙々と確実に...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
非常に低い。ボーナスも出ず、残業代も払われない。17:30定時だが、18:15分まで働いてやっと残業代が30分だけ出る。所定労働時間は7時間4...続きを読む(全169文字)
会社名 | コンピューターマネージメント株式会社 |
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フリガナ | コンピューターマネージメント |
設立日 | 1981年11月 |
資本金 | 8072万円 |
従業員数 | 699人 |
売上高 | 69億3000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹中勝昭 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号 |
平均年齢 | 38.7歳 |
平均給与 | 496万円 |
電話番号 | 050-35089000 |
URL | https://www.cmknet.co.jp/ |
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