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【良い点】
資格を取れば、最大で10万円の資格手当がつくこと。残業代はちゃんと支払われます。仮にも上場企業なのでコンプライアンス的なものはとても気にして...続きを読む(全203文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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コンピューターマネージメントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全24件）
コンピューターマネージメント株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コンピューターマネージメント株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にコンピューターマネージメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
コンピューターマネージメントの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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コンピューターマネージメントの 職種別年収
コンピューターマネージメントの 社員・元社員による会社の評価
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コンピューターマネージメントの 学生による会社の評価
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- 社員・管理職
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コンピューターマネージメントの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
上司に相談しながら目標設定できるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
【キャリアパス】
最近の企業ではITスペシャリストやマネージ...続きを読む(全499文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理制度で人事評価をしているが、客先常駐がほとんどで、先の仕事内容はクライアントの気分でコロコロ変わるため、...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他のIT企業より少なかったです。
常駐先のプロパーの方の方がお給料高かったと思いますが、それは仕方がないことですね。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
未経験入社なのに、残業代含めて500近くいくように年収を決めて下さいました。残業代も見込みなどではなく、残業した分だけしっかりいただけました...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与(通常だと月給1.5か月分)は評価によっては、支給条件よりもマイナスになるケースがある。
例えば、定めた目標...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
なし よくある典型的なSES企業。別にそれ以下でもそれ以上でもない。それも2社経由が多い。プライムの場合もあるが、失敗例も多い。
【気になる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収は他の企業と比べると、同じくらいか、少し多いかなとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はひくく手当で給与を増やしてい...続きを読む(全278文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一人現場であれば評価が直属の上司からでないためどのような評価されているのかわからない。また、SES先の顧客から評...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で支給されるため、その点は心配しなくてもよい。
資格を取りたい際は、一部会社が補助してくれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
可もなく不可もなくと考える。
同規模の同業他社と比較をしても差異はない。
資格手当が月収に追加されるため、月額ベースでは十分な額となる。資格...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
客先次第ではあるが、そこまで厳しい社風でもないので、仕事量には見合っているかと。個人的には時間があってもお金がないとなにもできないと思うので...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの査定の為だけの評価制度と言っても良いと思います。ただ、ボーナスも1.5ヶ月分から評価次第でプラス0.3...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
時代錯誤の年齢給が設定されており、勝手に給料は上がっていく点だけ星1つ分評価します。面談する上司もチーム自体にも目標がないので、どんな目標を...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
資格手当が同業他社に比べると良いと思う。残業代は100％支給される。評価は自己申告を基に上司が判断するが、そのプロセスが不透明。
【気になる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収も普通で賞与も普通だったのでこれといってよい点はない。しいて言えば賞与がちゃんと出ることでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で支給されます。みなし残業制度はなかったので、良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は自己評価と面談が...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業代は支給されたのでよかった。
しかし在籍していたのはリーマンショックの頃だったので、
そこを乗り切れる体力は会社になかった。
【気にな...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
給料については、残業代は基本的に一定時間を超えると出るようになっている。一定時間内は基本給に含まれる形となっている。給料については、高くもな...続きを読む(全164文字)
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新入社員で入りました。
初めて知ったのが賞与、0.9か月。
これをもらうために休日出勤。当然手当はなし。
夏休みは有給消化でしかならない。
後輩...続きを読む(全238文字)
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評価は自己評価と四半期ごとの面談
基本的に社外での業務となるため、実績アピールが必要。
昇進は個人の実績+個人の意欲が求められる。
昇進とともに責...続きを読む(全167文字)
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地方営業所勤務であったが、給与水準は大阪であったため
当時は羽振りがよかったほうだと思う。
評価は結局、売上げであったと思う。
単価50～60万で...続きを読む(全170文字)
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かなり成果主義ですので、上限はあるでしょうけど、実績を上げれば年収は増えていくでしょう。特に営業は、売上げ・利益が全てであり、数字さえ上げれば年収はつい...続きを読む(全165文字)
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残業時の超過時間が計算され、全額支払われることには非常に満足していた。
キャリアパスについては半期ごとに部長による面談があり、
次期の目標に基づ...続きを読む(全183文字)
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コンピューターマネージメントの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
大手企業の大規模な案件に関われたことは、振り返ってみても自分のキャリアに相当つながっており非常に評価できる。特に、品質管理の考え方や進捗管理...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
資格取得すると資格手当がつくというのは非常に魅力があった。ただし、取得しないとなかなか給料が上がらないと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
退職手続きは結構スムーズに行ってくれた印象です。
とはいえ、同じ話を3〜4回やらないといけないためラインの上司全員とそれぞれ面談はだるかった...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスはとりやすいと思う。残業時間を定期的にチェックする仕組みになっており、過残業の場合は配慮される。
【気になること...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
案件による。ひたすら手順書に沿ってつまらないデータ入力をえんえんとこなすような案件もあります。それは苦痛。しかし自分には手に負えないような難...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
残業時間はその案件によるので何とも言えない。少なければ楽になるがその分給料も少なくなる。たいていは残業時間が多い続きを読む(全62文字)
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【良い点】
能力があるなら転職すればより良い条件を得られることが多いし、引く手あまたのため、この業界はどんどん会社を移動したほうがいい結果が得られる続きを読む(全74文字)
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【良い点】
自社株を買える。しかしあまり人気がなく株価は全然上がらない。休みを取れるかどうかは案件によるので忙しい案件では全然休めない続きを読む(全67文字)
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福利厚生として、資格支援制度があり、基本情報試験などのIT関連の資格への支援に加えて、簿記といった事務的な資格への支援体制も整備されており、他社のIT系企...続きを読む(全109文字)
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メーカー・製造業(その他)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
入社後の研修などがしっかりしていた。そこで学ぶことも沢山ありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が少し低めだったのと交通費...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
メーカーとして平均程度の給料かとは思うが、業績の割にきちんとボーナスが出ていた印象。(4.5ヶ月分程度)
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年2回とのことでしたが役員の方々に直接昇給のお願いをしないと昇給はしないです。何も言わないと今の給料で満足...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
若いうちの年収待遇はもらいすぎなくらい良い。ただ、30くらいで他社と逆転する可能性は多いにある。またスキルという観点でみるとノウハウも会社に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
私は仕事は器用にこなす方であること、また人当たりが良い方なので、他の人に比べて好待遇を受けていました。当時はあまり意識が高かったり能力が高い...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
昇給制度があること。
長い作品の終了後にはしっかりした長期のお休みがあること。
社長飯がたまにあること。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
良い意味で平等な部分があるため、努力しなくてもある程度賞与が支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
平等が故に、努力している人が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
業績が良い年だと賞与とは別に報奨金がもらえることがある
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進や査定の基準が明確でないため、査定に対し...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
外資系らしく給与水準は高め。エンジニア職でも700〜900万円、シニアになると1,000万円超えも珍しくない。成果主義なので、実力次第で昇給...続きを読む(全210文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
コンピューターマネージメントの 会社情報
| 会社名 | コンピューターマネージメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コンピューターマネージメント |
| 設立日 | 1981年11月 |
| 資本金 | 4億439万8000円 |
| 従業員数 | 767人 |
| 売上高 | 79億200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 竹中 英之 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 平均給与 | 507万円 |
| 電話番号 | 050-35089000 |
| URL | https://www.cmknet.co.jp/ |
コンピューターマネージメントは1981年11月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は767人で、売上高は79億200万円になります。平均年収は507万円で、従業員の平均年齢は38.5歳です。
NOKIZAL ID: 1135131
