レンタリース東海の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
ほんとにひどい。休みでも電話は当たり前にあります。管理職だと映画も観れないくらい、頻度が高いそうです。
責任者は、常に責任感を持ち、社長の代...続きを読む(全249文字)

上に上がれば上がるほどきつそうな状況が見て取れます。続きを読む(全26文字)

個人のお客さんや、事故の代車等を行っておりますが、基本的には、車共有で取り合いになるので、社内での不満は大きい。続きを読む(全56文字)

チームワークが良い店舗は、それぞれの役割がはっきりしているのでやりやすいと思います。アルバイトスタッフも若い人もおり、1日ずつの目標を共有して、その目標...続きを読む(全103文字)

男女の比率は、8対2で男性の方が社員は多いですが、アルバイトスタッフさんは6対4の比率で、男性、女性、それほど差はありません。正社員で女性が少ないのは、...続きを読む(全107文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
現社長（二代目）になり、もともと力を入れてた代車レンタカー利用から一般個人、ビジネ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
レンタカーを安く借りれるという以外あまりというか、全然ありません。むしろ保険の代理...続きを読む(全188文字)

【良い点】
評価制度に関しては「進歩無限マニュアル」という資料があります。この資料に記載されている項目で全てできていることを直属の上司が確認できることと...続きを読む(全186文字)

【良い点】
管理職になればボーナスの査定倍率が変わります。良い人だと年間100万ほどもらえます。社員間の仲は良いと思います。毎月役職者間で会議が開かれる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
有給がかなり取りやすい環境ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なため月の休みが8〜10日と幅がある。配属先...続きを読む(全206文字)

【良い点】
退職を引き止められない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化しようとすると何色をしめされます。
今は改善されていると信じたいです。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。営業部門と本社部門の仕事の難易度が違いすぎるのに給与に差がないのがおかしい。どれだけ頑張って人より働い...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にもよると思いますが、少ない人数で回しているので連休が取りづらいところがあると思います。希望級が他の従業員と...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性がないため。
企業としての魅力ではなく、営業のサービスで成り立つビジネスに疲れたため。
退職の際、有給を使...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務がもらえず過小評価をされていた。ほぼ、座っているだけの仕事で改善をしてほしいということを何度も伝えたが、改善...続きを読む(全87文字)

【良い点】
部署にもよるが休みを取りやすいところもある。格安の寮があるところもあるぐらいですね
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係に嫌気が...続きを読む(全82文字)

【良い点】
離職率は低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針転換と自身のキャリアを考えた際に転職決意。代表者が3年ペースで親銀行から出...続きを読む(全139文字)

【良い点】
部署のコミュニケーションがあまりなかった。営業の方は明るく、気さくで良い方が多くよくして頂きましたので心残りでした。続きを読む(全64文字)

【良い点】
現職では、安定した待遇や恵まれた就業環境の中で、着実に業務を遂行するスキルを磨くことができました。しかし、キャリアを重ねる中で、組織の意思決...続きを読む(全484文字)

【良い点】
セブンイレブンで働いていたけれど、正直なところ給料が安くて続けるのが難しくなり、辞めることにした。仕事自体は嫌いではなかったし、接客やレジ業...続きを読む(全444文字)