大松の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
一つのメーカーに絞ることなく、多種多様なメーカーと取引をすることができるのは総合商社ならではの良い点かと思う。続きを読む(全61文字)

【良い点】
可もなく不可もなく、普通の企業の福利厚生という感じ。
退職金も勤務3年目からでるので、その辺はよくある企業というイメージ。続きを読む(全67文字)

【良い点】
営業事務は、基本的には営業を通して客とやり取りするがたまに直接事務員宛に感謝の言葉などを伝えてくれたりすることがありそれは非常に嬉しかった。続きを読む(全76文字)

【良い点】
女性は長く働きやすいかとおもう。
実際に産休を経て復活する方もたくさんいた。
ただ給与が悪いので、生活をする上で少しぐらい贅沢をしたいという...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いい会社だが、1番の難点は給与の悪さ。
今はわからないが私が勤めていた時は月給が非常に悪く賞与も特にいいわけでも...続きを読む(全88文字)

【良い点】
支店によるが、営業所などは基本残業がなく定時で必ずあがれるのは魅力的でした。
コロナが流行している時は濃厚接種者になれば、リモートワークも可...続きを読む(全88文字)

【良い点】
大半が営業職で、売り上げ意識を求められるので、毎年、売り上げは上がっているが、営業職は年度末は大変な感じがした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
支社単位で管理されているので、支社長によって、雰囲気などが全然違う。
【気になること・改善したほうがいい点】
封建的な体制が根付いている、営...続きを読む(全99文字)

【良い点】
弁当補助は助かった。弁当自体の質が良く、弁当は楽しみでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が少しとりにくいかった、管理職が休...続きを読む(全104文字)

【良い点】
事務職はほぼ女性なので、女性は意見交換や交友関係が広がり、働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
若干いる男性が管理する事...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員のレベルがとにかく低い。パソコンすら使えない人が多い。ベテランが幅を利かせているが、そういう人ほどIT能力が...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に守られて一般社員の責任にする事出来る。中間管理職通しで傷を舐め合っていた印象。部活をどう引き上げたいかの...続きを読む(全85文字)

【良い点】
管理職の立場なのか役職制度で月給を左右させるために、課長クラスの立ち位置　呼び名が非常に多いのですが実際　決定権があるのもわかりません。コロ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
少しの昇給と多大な責任だけが増えます
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の試験に受かってもイスが少ないので自分の番がいつくるかは運...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
名古屋で研修を受けた時に、「俺は良くしてやってる」という圧力を感じました。
疲れているのか全体的に冷たい人が多く...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いくつかの拠点にはおつぼねさんが在籍しており扱いに困る。大抵の社員が年下の為、ミスなど指摘しても改善しない、逆ギ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
大企業として、管理職のステータスは高く感じる。ただ周りから見たらそれのみ。
実際に現場にいる部長（管理監督者）や課長（中間管理職）は自分がよ...続きを読む(全484文字)

【良い点】
部署によってマネジメントになれるコンピテンスが異なっているため、多様性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字的な評価に振り切...続きを読む(全160文字)

【良い点】
30代の方々はバランスが取れていて、気さくで一緒に仕事がしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質の産業なのか、40歳...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員が多すぎて、上の人が詰まっていると思う。もっと人材が評価される制度にならなければ、モチベーションが上がらない...続きを読む(全80文字)