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林工住宅株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

林工住宅の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、林工住宅株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に林工住宅株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

林工住宅の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
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林工住宅の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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林工住宅の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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林工住宅株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年7月17日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 個人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に自由な営業スタイル。何しても自由。売ってなくても自由
【気になること・改善したほうがいい点】
営業がワイロをやたらと貰う人だらけ!又...続きを読む(全182文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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林工住宅の 他のカテゴリの口コミ

林工住宅株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2025年9月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
CADオペの仕事だったので責任はあまり無く、ほぼ定時で帰れました。主婦の方には向いている仕事だったと今なら思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全238文字)

林工住宅株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年4月26日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 個人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
売上がなければボーナス無しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まともな社員がいない。
仕事中に寝てたり、競馬や株をやってたりする...続きを読む(全202文字)

林工住宅株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年4月26日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 個人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は働けない環境です。
まともな社員がいない。
仕事中に寝てたり、競馬や株をやってたりする社...続きを読む(全201文字)

林工住宅株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年2月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土木が元の会社で体育館など公共の建物もやっていたりするので基盤は揺るがない。営業マンの帰りが早い。働きかた改革等があるずっと前から、毎日では...続きを読む(全261文字)

林工住宅株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年7月17日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 個人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職になれば給料が年俸になるため安定するが、浜松まで何回も会議に行かなければならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
全て上への...続きを読む(全230文字)

林工住宅株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年7月17日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 個人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい加減で何もしない会社です。何があっても干渉もしないので売上が無くてもずっといれます。お客様と揉めても会社が直ぐお金で解決してくれます。営...続きを読む(全190文字)

林工住宅株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2020年12月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
9時始業の残業もほぼ無く定時で帰れて、当時は責任もそんなに重くなかったので主婦の方とかには合っている仕事内容かと思います。ローコスト思考な会...続きを読む(全187文字)

林工住宅株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年1月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 CADオペレータ(建築・製図) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に残業なしです。責任も他社に比べるとあまりないのでやりやすいと同職の方も仰っていました。基が土木の会社なので母体がしっかりしていて、安...続きを読む(全183文字)

林工住宅株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年1月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 CADオペレータ(建築・製図) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自由な会社でゆるいので働きやすい。アナログでやり方が古い会社である。居心地がいいので辞めて戻ってくる人も居るそうです。営業は経験者しか居なく、いろんな住...続きを読む(全152文字)

林工住宅株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年10月5日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

固定給以外は完全に歩合給となるため、受注成績によって年収に大きな差が出ます。受注活動、顧客管理にある程度の自信がある方であれば大変働きやすい環境です。昇...続きを読む(全165文字)

メーカー・製造業(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社コーホーペイントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月26日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や昇給・賞与の基準がやや不透明で、目標と成果の結びつきが分かりづらい点は改...続きを読む(全230文字)

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
もともと、人の人生に関わる大きな仕事がしたい、そして成果を正当に評価してほしいという理由で入社を決めました!入社前に想像していたよりも、ずっ...続きを読む(全230文字)

株式会社住まい&スマイルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 6年前 個人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事の基本的な動き方、考え方を押し付けられることなく、働くことが出来たのはよかった、自由に動けた半面、先輩上司からの具体的なアドバイスはなか...続きを読む(全528文字)

日本リーテック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
やはりJRさんからお仕事を貰うので電車関係、どうしても夜勤が必然的に多くなってしまうので体調がおかしくなりやすい...続きを読む(全82文字)

KDDIエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年2月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地方拠点は人が良い方が多く働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
実作業はほぼすべて協力会社に発注しているので自己の成長に繋が...続きを読む(全80文字)

株式会社CONY JAPANの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 非正社員 インターン

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この企業の一番の魅力は、人間関係の良さで会社が成り立っていると感じられる点です。実際に入社の決め手となったのも、面接時の雰囲気が非常に柔らか...続きを読む(全974文字)

千代田化工建設株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月23日

回答者: 社員・元社員 男性 4年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外大型案件を受注、遂行しているイメージだった
【気になること・改善したほうがいい点】
実際には国内の中型案件も多く、よく言えばバランスが取...続きを読む(全80文字)

仙建工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与はそこそこいい。
住宅補助があるのも大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
思ってたより忙しい。
仙建愛が強い人が多い。
経営...続きを読む(全97文字)

株式会社スタッフシュウエイの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 看護師・准看護師・看護助手 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
以前の勤め先と比べて、自宅からの距離が近かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
医療依存度が高い人が多いので、ホームページに掲載さ...続きを読む(全107文字)

川本工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが取れており、横浜健康経営とやらの賞を取ったようだが、現場職はワークライフバランスなど一切取...続きを読む(全80文字)

林工住宅の 会社情報

基本データ
会社名 林工住宅株式会社
フリガナ リンコウジュウタク
設立日 1972年11月
資本金 3000万円
従業員数 86人
決算月 9月
代表者 伊藤謙輔
本社所在地 〒435-0028 静岡県浜松市中央区飯田町8番地
電話番号 053-463-0258
URL https://www.rinkohjyutaku.co.jp/
NOKIZAL ID: 1305059

林工住宅の 選考対策

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