林工住宅のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
CADオペの仕事だったので責任はあまり無く、ほぼ定時で帰れました。主婦の方には向いている仕事だったと今なら思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全238文字)

【良い点】
売上がなければボーナス無しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まともな社員がいない。
仕事中に寝てたり、競馬や株をやってたりする...続きを読む(全202文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は働けない環境です。
まともな社員がいない。
仕事中に寝てたり、競馬や株をやってたりする社...続きを読む(全201文字)

【良い点】
土木が元の会社で体育館など公共の建物もやっていたりするので基盤は揺るがない。営業マンの帰りが早い。働きかた改革等があるずっと前から、毎日では...続きを読む(全261文字)

【良い点】
基本的に自由な営業スタイル。何しても自由。売ってなくても自由
【気になること・改善したほうがいい点】
営業がワイロをやたらと貰う人だらけ！又...続きを読む(全182文字)

【良い点】
管理職になれば給料が年俸になるため安定するが、浜松まで何回も会議に行かなければならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
全て上への...続きを読む(全230文字)

【良い点】
いい加減で何もしない会社です。何があっても干渉もしないので売上が無くてもずっといれます。お客様と揉めても会社が直ぐお金で解決してくれます。営...続きを読む(全190文字)

【良い点】
9時始業の残業もほぼ無く定時で帰れて、当時は責任もそんなに重くなかったので主婦の方とかには合っている仕事内容かと思います。ローコスト思考な会...続きを読む(全187文字)

【良い点】
基本的に残業なしです。責任も他社に比べるとあまりないのでやりやすいと同職の方も仰っていました。基が土木の会社なので母体がしっかりしていて、安...続きを読む(全183文字)

固定給以外は完全に歩合給となるため、受注成績によって年収に大きな差が出ます。受注活動、顧客管理にある程度の自信がある方であれば大変働きやすい環境です。昇...続きを読む(全165文字)

【良い点】
ある程度の研修制度は作られています。取れたら受験料負担してくれるのでありがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、自分から取り...続きを読む(全131文字)

【良い点】
自分で勉強した分だけ自分の能力になる。
でも、それって、この会社では何も育ててもらえないということと同義。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
機械が少なくてスキルアップもくそもない！
資格を取りたいと言っても後で後でと流されて結果的に取らしてもらえなかった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
1年ごとに度々研修はあります。
英語プログラムや資格についてのフォローもありました。最初の1年は研修所で鉄筋を組んでみたりと、ためになる研修...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については、やや曖昧に感じました。
次にどのようなステップを踏めば役職が上がるのかといった説明は少なく、...続きを読む(全144文字)

【良い点】
何か特別な事をしなくてもプロジェクトを粛々とこなしていけば担当分野で自ずとスキルアップできる環境が整っている続きを読む(全60文字)

【良い点】
現場で技術力・マネジメント力を直接学べる。施工管理者として現場に深く関与でき、職人・協力会社との調整や工程管理を通じて実践的に成長できる。
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
資格取得支援はありました。会社の点数に繋がるような資格は取得が推奨されており、合格した際の祝金も有りました。続きを読む(全60文字)

【良い点】
資格試験に関して、手当が出たり合格したら報奨金を貰えたり手厚いなと感じました。
社内で講師を雇い、仕事時間で勉強もできたのでお金もらいつつ資...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社員教育に力を入れていて業務時間内に研修に参加できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格さえとれば実務実績が乏しくても高評価される続きを読む(全77文字)