林工住宅の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
CADオペの仕事だったので責任はあまり無く、ほぼ定時で帰れました。主婦の方には向いている仕事だったと今なら思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全238文字)

【良い点】
売上がなければボーナス無しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まともな社員がいない。
仕事中に寝てたり、競馬や株をやってたりする...続きを読む(全202文字)

【良い点】
土木が元の会社で体育館など公共の建物もやっていたりするので基盤は揺るがない。営業マンの帰りが早い。働きかた改革等があるずっと前から、毎日では...続きを読む(全261文字)

【良い点】
基本的に自由な営業スタイル。何しても自由。売ってなくても自由
【気になること・改善したほうがいい点】
営業がワイロをやたらと貰う人だらけ！又...続きを読む(全182文字)

【良い点】
管理職になれば給料が年俸になるため安定するが、浜松まで何回も会議に行かなければならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
全て上への...続きを読む(全230文字)

【良い点】
いい加減で何もしない会社です。何があっても干渉もしないので売上が無くてもずっといれます。お客様と揉めても会社が直ぐお金で解決してくれます。営...続きを読む(全190文字)

【良い点】
9時始業の残業もほぼ無く定時で帰れて、当時は責任もそんなに重くなかったので主婦の方とかには合っている仕事内容かと思います。ローコスト思考な会...続きを読む(全187文字)

【良い点】
基本的に残業なしです。責任も他社に比べるとあまりないのでやりやすいと同職の方も仰っていました。基が土木の会社なので母体がしっかりしていて、安...続きを読む(全183文字)

自由な会社でゆるいので働きやすい。アナログでやり方が古い会社である。居心地がいいので辞めて戻ってくる人も居るそうです。営業は経験者しか居なく、いろんな住...続きを読む(全152文字)

固定給以外は完全に歩合給となるため、受注成績によって年収に大きな差が出ます。受注活動、顧客管理にある程度の自信がある方であれば大変働きやすい環境です。昇...続きを読む(全165文字)

【良い点】
女性は夜勤がなかったので、その点では働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は1名だけいましたが、それ以外...続きを読む(全188文字)

【良い点】
やる気のある女性には男性並に責任とプレッシャーを与えられるが、そこそこで良い女性には適度に仕事量を調整してくれる続きを読む(全62文字)

【良い点】
女性でも非常に働きやすい環境だと感じています。有給も消化できていますし、服装や身だしなみは清潔感があれば割と自由な雰囲気で、個性を尊重しても...続きを読む(全115文字)

【良い点】
安定志向で、決められた業務を淡々とこなしたい人には向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長意欲が高く、若いうちか...続きを読む(全100文字)

【良い点】
育休や復職後の働き方にはかなりいいと同期から聞いたことがあります。
職場の部署内でも暖かく迎えてくれたり続きを読む(全58文字)

【良い点】
男勝りの業界なので、女の子が現場に行く際は優しくしてくれることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも職人気質な人が多...続きを読む(全90文字)

【良い点】
建築業界での現場監督としての技術職の女性を採用しており、女性寮の完備をしてくれているためそこに関しての働きやすさはあります。
また、配属され...続きを読む(全254文字)

【良い点】
事務社員の給与が他社と比較しても高水準。上限がかなり上がった。
また会社として女性の管理職を増やしていこうとする傾向が強く、特に独身や子育て...続きを読む(全191文字)

【良い点】
女性の場合は8:00出社、17時退社が可能な部門に入る事ができる為、比較的、働きやすいと考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全104文字)

【良い点】
会社全体でコンプライアンスの意識が高まっており、ハラスメントなどは起こりにくい環境だと思う。また、育休も取りやすいような配慮があると思います。続きを読む(全77文字)